Abidjan - La documentation et le partage systématique de bonnes pratiques pour améliorer l’efficacité des institutions étaient au cœur de l’atelier de formation des formateurs sur le partage des connaissances que la Banque mondiale a organisé à Dakar, Sénégal, du 22 au 26 mai.
Selon un communiqué de presse transmis mercredi à l’AIP, cet atelier avait pour objectif le renforcement des capacités de 20 facilitateurs expérimentés représentants neuf pays d’Afrique francophones pour améliorer l’efficacité des institutions du service public. Et ce, afin qu’elles deviennent plus résilientes aux rotations du personnel et que les succès et bonnes pratiques soient répliqués à plus grande échelle.
Contrairement à de nombreuses approches classiques de gestion des connaissances, la méthodologie du groupe de la Banque mondiale met l’accent sur la capture des savoirs empiriques au sein d’une organisation pour ensuite convertir les enseignements dans des formats accessibles qui peuvent être partagés, enseignés, adaptés et reproduits. La méthodologie est novatrice dans le sens où les institutions partenaires conçoivent et mettent en œuvre leur propre programme d’action.
« Les institutions nationales recherchent souvent les bonnes pratiques à l’extérieur de leur organisation et ignorent généralement les solutions découlant de leurs propres expériences opérationnelles », a déclaré Laurent Porte, Spécialiste en partage des connaissances à la Banque mondiale, co-animateur de l’atelier de formation des formateurs.
A l’issue de l’atelier, les participants ont réaffirmé leur engagement à servir de relais pour améliorer la transparence des procédures et rendre l’information accessible au plus grand nombre au sein des organisations du secteur public.
Le programme de la Banque mondiale développe les capacités de partage de connaissances au sein des organisations de manière progressive. L’approche repose sur une série d’interventions qui s’étalent généralement sur une période de 18 à 24 mois, et dont bénéficient des organisations du secteur public à travers le monde, toutes régions et secteurs confondus.
cmas
Selon un communiqué de presse transmis mercredi à l’AIP, cet atelier avait pour objectif le renforcement des capacités de 20 facilitateurs expérimentés représentants neuf pays d’Afrique francophones pour améliorer l’efficacité des institutions du service public. Et ce, afin qu’elles deviennent plus résilientes aux rotations du personnel et que les succès et bonnes pratiques soient répliqués à plus grande échelle.
Contrairement à de nombreuses approches classiques de gestion des connaissances, la méthodologie du groupe de la Banque mondiale met l’accent sur la capture des savoirs empiriques au sein d’une organisation pour ensuite convertir les enseignements dans des formats accessibles qui peuvent être partagés, enseignés, adaptés et reproduits. La méthodologie est novatrice dans le sens où les institutions partenaires conçoivent et mettent en œuvre leur propre programme d’action.
« Les institutions nationales recherchent souvent les bonnes pratiques à l’extérieur de leur organisation et ignorent généralement les solutions découlant de leurs propres expériences opérationnelles », a déclaré Laurent Porte, Spécialiste en partage des connaissances à la Banque mondiale, co-animateur de l’atelier de formation des formateurs.
A l’issue de l’atelier, les participants ont réaffirmé leur engagement à servir de relais pour améliorer la transparence des procédures et rendre l’information accessible au plus grand nombre au sein des organisations du secteur public.
Le programme de la Banque mondiale développe les capacités de partage de connaissances au sein des organisations de manière progressive. L’approche repose sur une série d’interventions qui s’étalent généralement sur une période de 18 à 24 mois, et dont bénéficient des organisations du secteur public à travers le monde, toutes régions et secteurs confondus.
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