La Direction générale du Trésor et de la comptabilité publique a entamé, jeudi, à Yamoussoukro un séminaire pour évaluer la mise en œuvre des activités du Plan stratégique de développement (PSD) 206-2020 du Trésor Public, neuf mois après son adoption.
Pendant deux jours, les participants constitués des membres du Comité de direction vont «évaluer les activités des projets issus du PSD, évaluer les activités du PSD sans ancrage projet, mesurer l’impact des projets et des activités sans ancrage projet sur les objectifs stratégiques du PSD et identifier les difficultés et proposer les solutions correctives ».
A l’ouverture des travaux, le Directeur général du Trésor et de la comptabilité publique, Jacques Konan Assahoré cité par une note d'indormation transmise à APA, a expliqué que le but de cette évaluation est de fournir une « appréciation objective » de la mise en œuvre du PSD à travers les progrès éventuels enregistrés dans la réalisation de ce document d’orientation stratégique.
« Il s’agira également, pour nous, de jauger la détermination des acteurs à conduire, gérer et surveiller les activités », ajouté. Assahoré, selon qui la mise en œuvre du PSD devra permettre « assurément» de bâtir «un Trésor Public plus performant au service de l’émergence de la Côte d’Ivoire».
« Il appartient donc à chacun d’entre nous de se l’approprier et de veiller à sa bonne mise en œuvre afin de nous faire gagner le pari de la performance », a-t-il conclu, rappelant succinctement les principaux enjeux des dix-sept projets composant le PSD.
La présentation générale de l’état d’avancement des projets et la présentation de l’état d’avancement des actions sans ancrage dans les projets ainsi que la présentation des 17 projets hormis le projet 5 (la mise en place de la Caisse de dépôts et des consignations) repris par le cabinet du Ministre de l’économie et des finances, sont notamment des sujets qui alimentent les débats.
La présentation du Directeur des ressources humaines sur la politique sociale, le cadre organique des emplois le schéma directeur des ressources humaines, la présentation de l’Administrateur Général de la CRAT (Caisse de retraite complémentaire des agents du Trésor) et la présentation du Coordonnateur de l’Observatoire de l’Ethique et de la Déontologie du Trésor Public (OED-TP), figurent également sur la liste des sujets à débattre.
LS/APA
Pendant deux jours, les participants constitués des membres du Comité de direction vont «évaluer les activités des projets issus du PSD, évaluer les activités du PSD sans ancrage projet, mesurer l’impact des projets et des activités sans ancrage projet sur les objectifs stratégiques du PSD et identifier les difficultés et proposer les solutions correctives ».
A l’ouverture des travaux, le Directeur général du Trésor et de la comptabilité publique, Jacques Konan Assahoré cité par une note d'indormation transmise à APA, a expliqué que le but de cette évaluation est de fournir une « appréciation objective » de la mise en œuvre du PSD à travers les progrès éventuels enregistrés dans la réalisation de ce document d’orientation stratégique.
« Il s’agira également, pour nous, de jauger la détermination des acteurs à conduire, gérer et surveiller les activités », ajouté. Assahoré, selon qui la mise en œuvre du PSD devra permettre « assurément» de bâtir «un Trésor Public plus performant au service de l’émergence de la Côte d’Ivoire».
« Il appartient donc à chacun d’entre nous de se l’approprier et de veiller à sa bonne mise en œuvre afin de nous faire gagner le pari de la performance », a-t-il conclu, rappelant succinctement les principaux enjeux des dix-sept projets composant le PSD.
La présentation générale de l’état d’avancement des projets et la présentation de l’état d’avancement des actions sans ancrage dans les projets ainsi que la présentation des 17 projets hormis le projet 5 (la mise en place de la Caisse de dépôts et des consignations) repris par le cabinet du Ministre de l’économie et des finances, sont notamment des sujets qui alimentent les débats.
La présentation du Directeur des ressources humaines sur la politique sociale, le cadre organique des emplois le schéma directeur des ressources humaines, la présentation de l’Administrateur Général de la CRAT (Caisse de retraite complémentaire des agents du Trésor) et la présentation du Coordonnateur de l’Observatoire de l’Ethique et de la Déontologie du Trésor Public (OED-TP), figurent également sur la liste des sujets à débattre.
LS/APA
