Le ministère de la Fonction publique a ouvert mercredi, le concours de recrutement exceptionnel d’intégration des agents journaliers dans l’administration publique, selon un communiqué parvenu à l’AIP.
Les postulants sont invités à se rendre sur le site du ministère de la Fonction publique pour voir les conditions de candidature.
Ce recrutement exceptionnel s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des engagements pris par le Gouvernement à l’occasion du dialogue social avec les syndicats.
En effet s’inscrivant dans cette démarche, le Conseil des ministres du 16 novembre a décidé de régler définitivement la question de l’intégration des agents journaliers de la Fonction publique, à travers le recrutement de tous les agents journaliers évalués à environ 1800, dans des emplois réguliers de l’administration publique.
A cet effet, il a été procédé à l’organisation de deux concours exceptionnels. Ainsi ce premier concours permettra de recruter une première vague de 900 agents et la seconde en 2018 à intégrer le contingent restant de 900 agents.
A ce titre, une commission chargée d’examiner les dossiers de candidature et de proposer des emplois selon les niveaux et qualifications des agents concernés a été mise en place.
Lors de leur grève en janvier 2017, l’une des revendications des syndicats portait sur l’intégration des agents journaliers dans la Fonction publique, rappelle-t-on.
bsp/fmo
Les postulants sont invités à se rendre sur le site du ministère de la Fonction publique pour voir les conditions de candidature.
Ce recrutement exceptionnel s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des engagements pris par le Gouvernement à l’occasion du dialogue social avec les syndicats.
En effet s’inscrivant dans cette démarche, le Conseil des ministres du 16 novembre a décidé de régler définitivement la question de l’intégration des agents journaliers de la Fonction publique, à travers le recrutement de tous les agents journaliers évalués à environ 1800, dans des emplois réguliers de l’administration publique.
A cet effet, il a été procédé à l’organisation de deux concours exceptionnels. Ainsi ce premier concours permettra de recruter une première vague de 900 agents et la seconde en 2018 à intégrer le contingent restant de 900 agents.
A ce titre, une commission chargée d’examiner les dossiers de candidature et de proposer des emplois selon les niveaux et qualifications des agents concernés a été mise en place.
Lors de leur grève en janvier 2017, l’une des revendications des syndicats portait sur l’intégration des agents journaliers dans la Fonction publique, rappelle-t-on.
bsp/fmo
