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A l’initiative de Kaizene, agence spécialisée dans le renforcement des capacités des entités morales et physiques, a eu lieu le vendredi 4mai 2018 à Abidjan la 2ème édition de son Meet Up autour du Leadership et de la Bonne Gouvernance.
Il s’agissait à travers cette rencontre, qui a enregistré la participation de directeurs d’entreprises, des étudiants, des entrepreneurs et des volontaires, de débattre sur le leadership et la Bonne gouvernance, qui constituent des clés pour le développement harmonieux de la société.
Lynda Aphing-Kouassi, la Directrice de Kaizene, qui fustige que la plupart de personnes dans les sociétés africaines attendent que les gouvernements fassent tout pour elles, a insisté sur la nécessité de promouvoir la théorie du leadership et sensibiliser les populations sur la nécessité de développer la pensée positive et la quête du savoir. ‘’ Le plus important, c’est de créer une pensée positive pour une Afrique meilleure demain. Et cela n’est possible qu’a travers un bon leadership et une bonne gouvernance’’, a expliqué la Directrice de l’Agence Kaizene.
Il ressort des échanges, que le leadership définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres individus ou organisations dans le but d’atteindre certains objectifs. Le leader est donc quelqu’un qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer. S’il peut occuper des fonctions importantes dans une entreprise, un service ou un groupe, le leader se distingue d’un gestionnaire ou d’un décideur, lequel a des capacités pour l’administration, sans pour autant «mener» le groupe, l’organisation ou le pays à un autre stade de son développement. Un bon gestionnaire peut être un leader, mais les deux qualités ne sont pas automatiquement liées.
Il a été surtout révélé qu’un politicien n’est donc pas nécessairement un leader; inversement, bien des leaders ne sont pas des politiciens. Le leader se caractérise par la vision, la stratégie, la persuasion, la communication, la confiance et l’éthique.
De la Bonne Gouvernance, l’on retiendra qu’il participe de la création d’un environnement où se renforcent l’État de droit et les droits de l’homme, l’égalité entre les femmes et les hommes, la répartition appropriée des pouvoirs ainsi que la stabilité macroéconomique. La gouvernance contribue à l’amélioration des conditions cadres sociales et économiques au service du développement durable, de la lutte contre la pauvreté et de la sécurité humaine. Toute chose qui demeure un défi permanent pour les sociétés africaines, de l’avis des participants au débat.
Créée par Lynda Aphing-Kouassi, Kaizene se définit comme un catalyseur permettant aux entreprises publiques et privées d’améliorer leurs services, et leur approche qualité et de surtout savoir utiliser le potentiel de leur capital humain.
Kaizene est spécialisée dans le renforcement des capacités des entités morales et physiques. Sa mission, assurer le plein succès des entreprises en formant efficacement leurs personnels. Kaizene propose des modules et des parcours de formation variés. Consciente du besoin de Leadership et de développement, l’Agence a mis en place des formations sur mesure dont les contenus sont créés après discussion avec les entreprises et compréhension de leur vision afin de leur assurer le succès escompté. Kaizene élabore également des programmes de formations sur mesure, ou intervient pour des missions spécifiques de coaching, de Traduction-Interprétariat et d’organisation d’événements en entreprise visant à renforcer less qualités ou créer un environnement favorable pour les B2B.
Kaizene est basée à Abidjan et à Londres.
Elisée B.
Il s’agissait à travers cette rencontre, qui a enregistré la participation de directeurs d’entreprises, des étudiants, des entrepreneurs et des volontaires, de débattre sur le leadership et la Bonne gouvernance, qui constituent des clés pour le développement harmonieux de la société.
Lynda Aphing-Kouassi, la Directrice de Kaizene, qui fustige que la plupart de personnes dans les sociétés africaines attendent que les gouvernements fassent tout pour elles, a insisté sur la nécessité de promouvoir la théorie du leadership et sensibiliser les populations sur la nécessité de développer la pensée positive et la quête du savoir. ‘’ Le plus important, c’est de créer une pensée positive pour une Afrique meilleure demain. Et cela n’est possible qu’a travers un bon leadership et une bonne gouvernance’’, a expliqué la Directrice de l’Agence Kaizene.
Il ressort des échanges, que le leadership définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres individus ou organisations dans le but d’atteindre certains objectifs. Le leader est donc quelqu’un qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer. S’il peut occuper des fonctions importantes dans une entreprise, un service ou un groupe, le leader se distingue d’un gestionnaire ou d’un décideur, lequel a des capacités pour l’administration, sans pour autant «mener» le groupe, l’organisation ou le pays à un autre stade de son développement. Un bon gestionnaire peut être un leader, mais les deux qualités ne sont pas automatiquement liées.
Il a été surtout révélé qu’un politicien n’est donc pas nécessairement un leader; inversement, bien des leaders ne sont pas des politiciens. Le leader se caractérise par la vision, la stratégie, la persuasion, la communication, la confiance et l’éthique.
De la Bonne Gouvernance, l’on retiendra qu’il participe de la création d’un environnement où se renforcent l’État de droit et les droits de l’homme, l’égalité entre les femmes et les hommes, la répartition appropriée des pouvoirs ainsi que la stabilité macroéconomique. La gouvernance contribue à l’amélioration des conditions cadres sociales et économiques au service du développement durable, de la lutte contre la pauvreté et de la sécurité humaine. Toute chose qui demeure un défi permanent pour les sociétés africaines, de l’avis des participants au débat.
Créée par Lynda Aphing-Kouassi, Kaizene se définit comme un catalyseur permettant aux entreprises publiques et privées d’améliorer leurs services, et leur approche qualité et de surtout savoir utiliser le potentiel de leur capital humain.
Kaizene est spécialisée dans le renforcement des capacités des entités morales et physiques. Sa mission, assurer le plein succès des entreprises en formant efficacement leurs personnels. Kaizene propose des modules et des parcours de formation variés. Consciente du besoin de Leadership et de développement, l’Agence a mis en place des formations sur mesure dont les contenus sont créés après discussion avec les entreprises et compréhension de leur vision afin de leur assurer le succès escompté. Kaizene élabore également des programmes de formations sur mesure, ou intervient pour des missions spécifiques de coaching, de Traduction-Interprétariat et d’organisation d’événements en entreprise visant à renforcer less qualités ou créer un environnement favorable pour les B2B.
Kaizene est basée à Abidjan et à Londres.
Elisée B.
