Abidjan – Des points de revendications du Renouveau syndical des agents du ministère du Plan et du Développement de Côte d’Ivoire (RESYNAP-CI) après échanges avec le comité ad‘hoc de dialogue et de suivi des revendications ont été pris en compte, indique le rapport des travaux du comité, dont une copie est parvenue à l’AIP, lundi.
Selon le document, les points de revendication du RESYNAP-CI concernaient la mise à la disposition du ministère de la Fonction Publique illégale de plus de 40 agents et la mauvaise gestion de l’assurance santé MCI, la question de la mauvaise gouvernance des émoluments des agents par le Cabinet du Ministère et la DAF.
Après échanges, le Comité a décidé que la question de la réintégration des agents mis à la disposition de la Fonction Publique n’est plus portée par le RESYNAP-CI,« elle relève dorénavant des hautes instances de la République », souligne le rapport.
Pour ce qui est de la revalorisation des primes, la Direction administrative et financière a annoncé pour l’exercice budgétaire 2018, une revalorisation des primes 10.000 F CFA pour les agents de catégorie A3, et de 12.000 F CFA pour les catégories B, C et D en fonction des ressources disponibles.
Depuis le début de l’année, les activités du ministère du Plan et du Développement sont perturbées par des mouvements de grève à répétition orchestrés par le RESYNAP-CI. Un comité Ad’hoc de dialogue a été mis en place depuis le 15 mars et a entamé les discussions avec le syndicat, sur instruction du ministre Kaba Nialé.
(AIP)
tad/kam
Selon le document, les points de revendication du RESYNAP-CI concernaient la mise à la disposition du ministère de la Fonction Publique illégale de plus de 40 agents et la mauvaise gestion de l’assurance santé MCI, la question de la mauvaise gouvernance des émoluments des agents par le Cabinet du Ministère et la DAF.
Après échanges, le Comité a décidé que la question de la réintégration des agents mis à la disposition de la Fonction Publique n’est plus portée par le RESYNAP-CI,« elle relève dorénavant des hautes instances de la République », souligne le rapport.
Pour ce qui est de la revalorisation des primes, la Direction administrative et financière a annoncé pour l’exercice budgétaire 2018, une revalorisation des primes 10.000 F CFA pour les agents de catégorie A3, et de 12.000 F CFA pour les catégories B, C et D en fonction des ressources disponibles.
Depuis le début de l’année, les activités du ministère du Plan et du Développement sont perturbées par des mouvements de grève à répétition orchestrés par le RESYNAP-CI. Un comité Ad’hoc de dialogue a été mis en place depuis le 15 mars et a entamé les discussions avec le syndicat, sur instruction du ministre Kaba Nialé.
(AIP)
tad/kam
