Abidjan- Un opérateur de Télécom a organisé, samedi, la troisième édition de sa journée récréative dénommée « Y’ello Familiy », une occasion pour célébrer l’excellence et la promotion de l’équilibre vie professionnelle.
Selon une notre d’information transmise, mercredi, à l’AIP, plus de 700 employés de MTN CI et leurs familles ont pris part à cette rencontre festive visant à animer la vie sociale et vivre les valeurs de l’entreprise.
La journée s’est articulée autour de plusieurs activités dont la cérémonie de récompenses des enfants des employés ayant obtenu les meilleurs résultats au cours de l’année scolaire 2017-2018. Quarante lauréats parmi eux ont été choisis comme les meilleurs et ont reçu comme récompenses, des fournitures scolaires et d’équipements informatiques.
Une après-midi récréative et festive avec les artistes du moment et de multiples jeux en famille a également marqué l’évènement.
« Nous nous réjouissons de la tenue du Yello Family 2018 et de l’intérêt croissant des employés pour cet événement. De 1000 personnes à la première édition, nous sommes aujourd’hui plus de 2500 », s’est félicité le directeur général Freddy Tchala, démontrant que la promotion de l’excellence et l’amélioration des conditions sociales des employés demeurent les préoccupations majeures de son entreprise.
bsb/fmo
Selon une notre d’information transmise, mercredi, à l’AIP, plus de 700 employés de MTN CI et leurs familles ont pris part à cette rencontre festive visant à animer la vie sociale et vivre les valeurs de l’entreprise.
La journée s’est articulée autour de plusieurs activités dont la cérémonie de récompenses des enfants des employés ayant obtenu les meilleurs résultats au cours de l’année scolaire 2017-2018. Quarante lauréats parmi eux ont été choisis comme les meilleurs et ont reçu comme récompenses, des fournitures scolaires et d’équipements informatiques.
Une après-midi récréative et festive avec les artistes du moment et de multiples jeux en famille a également marqué l’évènement.
« Nous nous réjouissons de la tenue du Yello Family 2018 et de l’intérêt croissant des employés pour cet événement. De 1000 personnes à la première édition, nous sommes aujourd’hui plus de 2500 », s’est félicité le directeur général Freddy Tchala, démontrant que la promotion de l’excellence et l’amélioration des conditions sociales des employés demeurent les préoccupations majeures de son entreprise.
bsb/fmo
