Korhogo – L’administrateur de l’Agence emploi jeunes, Jean Louis Kouadio, a évoqué vendredi, l’instauration d’un cadre de collaboration local entre les acteurs économiques, les structures de formation et les antennes régionales emploi jeunes pour favoriser l’insertion des jeunes demandeurs d’emploi dans leurs localités d’origine.
« Il se trouve que les ressources humaines formées ne restent pas dans les localités de formations. (A contrario) il y a des besoins pour lesquels les entreprises d’une région sont obligées de recourir à d’autres agences régionales », a-t-il déploré, suggérant une meilleure adéquation entre les offres de formation et les disponibilités d’emploi au niveau de chaque région du pays.
Selon lui, l’installation des agences régionales a été un premier pas vers cette collaboration que l’Agence emploi jeune veut maintenant renforcer en faisant en sorte que ses antennes régionales et les formateurs et les employeurs des différentes régions travaillent ensemble au sein d’une « sorte de comité local » afin que les jeunes, qui sont formés dans ces régions, aient des possibilités de se faire recruter sur place.
La décentralisation du comité mensuel des agences régionales emploi jeunes dont il présidait la première réunion à Korhogo participe de cet objectif, a-t-il indiqué. Les différentes sessions tournantes devraient permettre de d’identifier les perspectives d’emploi des différentes régions au regard de leurs potentialités économiques en vue de les insérer dans une stratégie nationale de réinsertion et d’emploi des jeunes.
L’Agence emploi jeunes a été créée par le gouvernement en 2015 pour appuyer ses initiatives en faveur de l’emploi des jeunes d’au plus 40 ans. Entre autres missions, elle est chargée de la formation des jeunes demandeurs d’emploi, du financement de projets d’insertion professionnelle en leur faveur et de leur recrutement pour des entreprises demandeuses de main d’œuvre.
kaem/fmo
« Il se trouve que les ressources humaines formées ne restent pas dans les localités de formations. (A contrario) il y a des besoins pour lesquels les entreprises d’une région sont obligées de recourir à d’autres agences régionales », a-t-il déploré, suggérant une meilleure adéquation entre les offres de formation et les disponibilités d’emploi au niveau de chaque région du pays.
Selon lui, l’installation des agences régionales a été un premier pas vers cette collaboration que l’Agence emploi jeune veut maintenant renforcer en faisant en sorte que ses antennes régionales et les formateurs et les employeurs des différentes régions travaillent ensemble au sein d’une « sorte de comité local » afin que les jeunes, qui sont formés dans ces régions, aient des possibilités de se faire recruter sur place.
La décentralisation du comité mensuel des agences régionales emploi jeunes dont il présidait la première réunion à Korhogo participe de cet objectif, a-t-il indiqué. Les différentes sessions tournantes devraient permettre de d’identifier les perspectives d’emploi des différentes régions au regard de leurs potentialités économiques en vue de les insérer dans une stratégie nationale de réinsertion et d’emploi des jeunes.
L’Agence emploi jeunes a été créée par le gouvernement en 2015 pour appuyer ses initiatives en faveur de l’emploi des jeunes d’au plus 40 ans. Entre autres missions, elle est chargée de la formation des jeunes demandeurs d’emploi, du financement de projets d’insertion professionnelle en leur faveur et de leur recrutement pour des entreprises demandeuses de main d’œuvre.
kaem/fmo
