Abidjan - Le ministre de la Fonction publique, Issa Coulibaly a réitéré, jeudi, à Abidjan, sa volonté d’accroître la confiance entre son département ministériel et les fonctionnaires en leur offrant des prestations qui répondent aux valeurs fondamentales du service public à savoir la probité, l’honnêteté et le sens du devoir.
Recevant les vœux de nouvel an de ses collaborateurs, il a dit pouvoir compter sur chacun d’eux à plus de professionnalisme en vue de laisser à la génération future un héritage digne de grand bâtisseur de l’administration publique ivoirienne.
«Pour relever ses défis, nous devons nous mettre au service des usagers clients en leur offrant avec un sens de professionnalisme plus aiguë, une habituelle plus citoyenne pour le travail bien fait et le devoir de laisser à la génération futur un héritage digne de grand bâtisseur de l’administration publique ivoirienne », a expliqué le ministre.
Il a salué l’ensemble du personnel pour les défis relevés l’année écoulée notamment la réussite des programmes de formation des cadres et agents de l’administration publique, la parfaite maitrise des concours de l’Ecole normale d'administration (ENA), la déconcentration de l’organisation des concours administratifs.
A cela s’ajoutent le plan de réforme du statut général de la fonction publique, la définition cohérente des concepts de l’Etat, du grade et de la fonction de fonctionnaire, la redéfinition de la mobilité professionnelle et le profil de carrière, l’appropriation de l’exercice du droit syndical et du renforcement de la discipline.
Répondant aux doléances du personnel à savoir la revalorisation de la prime trimestrielle et l’amélioration des conditions de vie et de travail, le ministre Issa Coulibaly s’est dit favorable tout en préconisant le dialogue et la concertation pour les résoudre.
bsp/fmo
Recevant les vœux de nouvel an de ses collaborateurs, il a dit pouvoir compter sur chacun d’eux à plus de professionnalisme en vue de laisser à la génération future un héritage digne de grand bâtisseur de l’administration publique ivoirienne.
«Pour relever ses défis, nous devons nous mettre au service des usagers clients en leur offrant avec un sens de professionnalisme plus aiguë, une habituelle plus citoyenne pour le travail bien fait et le devoir de laisser à la génération futur un héritage digne de grand bâtisseur de l’administration publique ivoirienne », a expliqué le ministre.
Il a salué l’ensemble du personnel pour les défis relevés l’année écoulée notamment la réussite des programmes de formation des cadres et agents de l’administration publique, la parfaite maitrise des concours de l’Ecole normale d'administration (ENA), la déconcentration de l’organisation des concours administratifs.
A cela s’ajoutent le plan de réforme du statut général de la fonction publique, la définition cohérente des concepts de l’Etat, du grade et de la fonction de fonctionnaire, la redéfinition de la mobilité professionnelle et le profil de carrière, l’appropriation de l’exercice du droit syndical et du renforcement de la discipline.
Répondant aux doléances du personnel à savoir la revalorisation de la prime trimestrielle et l’amélioration des conditions de vie et de travail, le ministre Issa Coulibaly s’est dit favorable tout en préconisant le dialogue et la concertation pour les résoudre.
bsp/fmo
