«Créer un avenir meilleur pour nos jeunes », c’est autour de ce thème que se déroulera la 13ème édition des « 21 Days of Y’ello Care » ou « 21 Jours d’actions citoyennes ».
Le choix de ce thème se justifie par le fait que selon les résultats du dernier Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH 2014) en Côte d’Ivoire, 77 % de la population ivoirienne a moins de 35 ans.
Ce constat amène donc la compagnie de téléphonie mobile à poser des actions en vue d’une meilleure prise en charge de cette écrasante majorité de la population minée par des fléaux tels que le chômage, l’alcool, la drogue, la violence.
Le projet principal de ces 21 jours d’actions citoyennes consistera à construire un centre d’apprentissage et de formation pour les jeunes désœuvrés de la commune de Yopougon KM 17. Ce centre a été baptisé centre Béli-Sika Désiré en hommage à un des employés de MTN disparu trop tôt, en Mai 2019. Atelier de formation à la recherche d’emploi
Face à une époque où la recherche de l’emploi idéal est challengeant, les jeunes d’aujourd’hui doivent faire ce à la crise et au chômage toujours plus grandissant.
En moyenne, il y a des centaines de candidats pour un seul poste.
Aussi, les entreprises hésitent à embaucher les jeunes, sous prétexte qu’ils n’ont pas d’expérience à leur actif en sortant de l’école.
Face à ce désarroi, les employés de MTN Côte d’Ivoire ont décidé de venir en aide à 450 jeunes en quête d’emploi pour les former et les aider à trouver des solutions pour s’en sortir et pour rentrer, de manière sereine, dans le monde du travail
En marge de la construction de ce centre, les employés de MTN Côte d’Ivoire vont former pendant 3 jours sur les techniques de recherche d’emplois. Il s’agit entre autres des bonnes attitudes pour réussir les entretiens d’embauche, la bonne rédaction de CV et Lettres de motivation qui leur permettront d’optimiser leur capacité à saisir les opportunités. et une bonne prise en charge de leur identité numérique.
DK
Le choix de ce thème se justifie par le fait que selon les résultats du dernier Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH 2014) en Côte d’Ivoire, 77 % de la population ivoirienne a moins de 35 ans.
Ce constat amène donc la compagnie de téléphonie mobile à poser des actions en vue d’une meilleure prise en charge de cette écrasante majorité de la population minée par des fléaux tels que le chômage, l’alcool, la drogue, la violence.
Le projet principal de ces 21 jours d’actions citoyennes consistera à construire un centre d’apprentissage et de formation pour les jeunes désœuvrés de la commune de Yopougon KM 17. Ce centre a été baptisé centre Béli-Sika Désiré en hommage à un des employés de MTN disparu trop tôt, en Mai 2019. Atelier de formation à la recherche d’emploi
Face à une époque où la recherche de l’emploi idéal est challengeant, les jeunes d’aujourd’hui doivent faire ce à la crise et au chômage toujours plus grandissant.
En moyenne, il y a des centaines de candidats pour un seul poste.
Aussi, les entreprises hésitent à embaucher les jeunes, sous prétexte qu’ils n’ont pas d’expérience à leur actif en sortant de l’école.
Face à ce désarroi, les employés de MTN Côte d’Ivoire ont décidé de venir en aide à 450 jeunes en quête d’emploi pour les former et les aider à trouver des solutions pour s’en sortir et pour rentrer, de manière sereine, dans le monde du travail
En marge de la construction de ce centre, les employés de MTN Côte d’Ivoire vont former pendant 3 jours sur les techniques de recherche d’emplois. Il s’agit entre autres des bonnes attitudes pour réussir les entretiens d’embauche, la bonne rédaction de CV et Lettres de motivation qui leur permettront d’optimiser leur capacité à saisir les opportunités. et une bonne prise en charge de leur identité numérique.
DK
