18 ingénieurs en provenance des filiales camerounaise, béninoise, ivoirienne et guinéenne de LafargeHolcim inaugurent la première session du programme Be Ready de LafargeHolcim en Afrique de l’Ouest.
Lancé en 2017, Be Ready est le programme annuel de formation continue du groupe LafargeHolcim à destination des jeunes ingénieurs intégrant l’entreprise. Cette initiative a pour objectif d’amener les nouveaux arrivants à comprendre les bases du processus de fabrication du ciment et la transversalité tout au long de la chaîne de production à travers un planning de formation, de coaching et de mentorat de 12 mois.
Ce programme a été déployé pour la première fois en Afrique de l’Ouest, avec la participation de 18 ingénieurs en provenance des filiales ivoirienne, Béninoise, Camerounaise & Guinéenne. A noter que cette session a été animée par le Manufacturing Support Group (MSG), l’équipe d’experts technique de LafargeHolcim en Afrique de l’ouest. A cet effet, Gilles Rochard, Responsable du MSG Afrique de l’ouest, affirme qu’il s’agit : «d’un parfait exemple d’exploitation de l’expertise déjà présente dans nos usines au profit du développement rapide de nos jeunes talents. C’est aussi l’opportunité de créer un réseau régional de jeunes ingénieurs qui pourront s’entre-aider et partager leurs expériences futures»
A l’issue de ce parcours d’intégration, ces jeunes ingénieurs seront en mesure de comprendre et adresser les principaux défis du processus de fabrication du ciment aussi bien sûr les aspects santé & sécurité, environnementaux, qualités et coûts.
Pour Xavier Saint-Martin-Tillet, Directeur Général LafargeHolcim Côte d’Ivoire : « Be-Ready est un programme d’excellence. C’est une fierté qu’il soit dorénavant accessible en Afrique et plus particulièrement en Afrique de l’Ouest. Les jeunes ingénieurs au sortir de cette formation ont une longueur d’avance en termes de compétences par rapport aux autres jeunes diplômés. »
Lancé en 2017, Be Ready est le programme annuel de formation continue du groupe LafargeHolcim à destination des jeunes ingénieurs intégrant l’entreprise. Cette initiative a pour objectif d’amener les nouveaux arrivants à comprendre les bases du processus de fabrication du ciment et la transversalité tout au long de la chaîne de production à travers un planning de formation, de coaching et de mentorat de 12 mois.
Ce programme a été déployé pour la première fois en Afrique de l’Ouest, avec la participation de 18 ingénieurs en provenance des filiales ivoirienne, Béninoise, Camerounaise & Guinéenne. A noter que cette session a été animée par le Manufacturing Support Group (MSG), l’équipe d’experts technique de LafargeHolcim en Afrique de l’ouest. A cet effet, Gilles Rochard, Responsable du MSG Afrique de l’ouest, affirme qu’il s’agit : «d’un parfait exemple d’exploitation de l’expertise déjà présente dans nos usines au profit du développement rapide de nos jeunes talents. C’est aussi l’opportunité de créer un réseau régional de jeunes ingénieurs qui pourront s’entre-aider et partager leurs expériences futures»
A l’issue de ce parcours d’intégration, ces jeunes ingénieurs seront en mesure de comprendre et adresser les principaux défis du processus de fabrication du ciment aussi bien sûr les aspects santé & sécurité, environnementaux, qualités et coûts.
Pour Xavier Saint-Martin-Tillet, Directeur Général LafargeHolcim Côte d’Ivoire : « Be-Ready est un programme d’excellence. C’est une fierté qu’il soit dorénavant accessible en Afrique et plus particulièrement en Afrique de l’Ouest. Les jeunes ingénieurs au sortir de cette formation ont une longueur d’avance en termes de compétences par rapport aux autres jeunes diplômés. »
