Assurer la bonne santé et la sécurité des salariés ; accompagner la mise en place du télétravail ; adapter le plan prévisionnel pendant la Covid-19, tels sont les préoccupations qui étaient au centre d’une journée de réflexion des gestionnaires des ressources humaines ouverte le jeudi 03 septembre à la chambre de commerce et d’industrie de Côte d’Ivoire à Abidjan-Plateau.
À l’initiative de la chambre de commerce et d’industrie de Côte d’Ivoire, faîtière du secteur privé ivoirien, l’APRHCI, Associations des gestionnaires de Ressources Humaines de Côte d’Ivoire, se sont retrouvés pour échanger sur la problématique du rôle des RH face à la crise du COVID-19. Les différentes thématiques abordées tout au long de cet atelier ont permis aux participants de faire des recommandations sur ce nouveau mode de gestion des entreprises afin de renouer avec la productivité et la performance des entreprises.
Aux dires des pénalistes, dans la situation de crise sanitaire actuelle, l’employeur, à travers le service des ressources humaines, doit protéger et prévenir ses collaborateurs. "Le premier rôle des RH face à la crise sanitaire du COVID-19 est donc d’informer les collaborateurs et mettre en place des actions de prévention et suivre l’application de ces mesures barrières" a expliqué Docteur ANY-GRA.
Pour les RH, la crise sanitaire du COVID-19 est un « coup d’arrêt puissant, massif, brutal » des entreprises. Elle impacte fortement les activités des entreprises. Selon le gouvernement, la croissance de l’année 2020 était prévue à hauteur de 7,2 %, malheureusement le gouvernement a annoncé aujourd’hui 3,6 %.
Pour SYLLA ALHOUCEINE, panéliste, face à ces annonces, les patrons vont devoir adapter le plan prévisionnel de l’entreprise pour prendre en compte le contexte actuel. "Plusieurs étapes vont rythmés les prochaines semaines et les prochains mois. Les équipes RH, la DAF et toute l’équipe dirigeante vont devoir analyser l’activité générale de l’entreprise" a-t-il interpellé.
Germain Yao, Directeur des Études et de l’Information économique, a au nom de Bakary Maguiraga, vice-président et Président du Comité de crise COVID-19 de la CCI-CI, indiqué dans son adresse que cette journée de réflexion constitue un cadre approprié, et même une occasion unique de partager les idées et d’exprimer les opinions, sur les moyens de lutter efficacement contre la covid-19 en entreprise. C’est pourquoi il a exhorté les participants à prendre part activement aux échanges et à apporter des contributions constructives aux débats qui seront suscités dans les différents panels.
Cyprien K.
À l’initiative de la chambre de commerce et d’industrie de Côte d’Ivoire, faîtière du secteur privé ivoirien, l’APRHCI, Associations des gestionnaires de Ressources Humaines de Côte d’Ivoire, se sont retrouvés pour échanger sur la problématique du rôle des RH face à la crise du COVID-19. Les différentes thématiques abordées tout au long de cet atelier ont permis aux participants de faire des recommandations sur ce nouveau mode de gestion des entreprises afin de renouer avec la productivité et la performance des entreprises.
Aux dires des pénalistes, dans la situation de crise sanitaire actuelle, l’employeur, à travers le service des ressources humaines, doit protéger et prévenir ses collaborateurs. "Le premier rôle des RH face à la crise sanitaire du COVID-19 est donc d’informer les collaborateurs et mettre en place des actions de prévention et suivre l’application de ces mesures barrières" a expliqué Docteur ANY-GRA.
Pour les RH, la crise sanitaire du COVID-19 est un « coup d’arrêt puissant, massif, brutal » des entreprises. Elle impacte fortement les activités des entreprises. Selon le gouvernement, la croissance de l’année 2020 était prévue à hauteur de 7,2 %, malheureusement le gouvernement a annoncé aujourd’hui 3,6 %.
Pour SYLLA ALHOUCEINE, panéliste, face à ces annonces, les patrons vont devoir adapter le plan prévisionnel de l’entreprise pour prendre en compte le contexte actuel. "Plusieurs étapes vont rythmés les prochaines semaines et les prochains mois. Les équipes RH, la DAF et toute l’équipe dirigeante vont devoir analyser l’activité générale de l’entreprise" a-t-il interpellé.
Germain Yao, Directeur des Études et de l’Information économique, a au nom de Bakary Maguiraga, vice-président et Président du Comité de crise COVID-19 de la CCI-CI, indiqué dans son adresse que cette journée de réflexion constitue un cadre approprié, et même une occasion unique de partager les idées et d’exprimer les opinions, sur les moyens de lutter efficacement contre la covid-19 en entreprise. C’est pourquoi il a exhorté les participants à prendre part activement aux échanges et à apporter des contributions constructives aux débats qui seront suscités dans les différents panels.
Cyprien K.
