Man – La Société minière d’Ity (SMI) du groupe Endeavour Mining a fait, le vendredi 04 septembre 2020, à Zouan-Hounien (120 km de Man), un prêt de 40 millions de francs CFA à 150 personnes impactées par le COVID-19, pour des activités génératrices de revenus.
Cette rencontre a été également l’occasion pour la mine d’or d’Ity, de lancer au bénéfice de 22 jeunes provenant de villages environnants, un projet de développement de compétences et aptitudes professionnelles.
Le directeur général du groupe Endeavour, Rian Van Der Walf, a expliqué que les 40 millions de francs CFA sont logés à la Coopérative d’épargne et de crédit (COOPEC) de Zouan-Hounien, et que ces prêts partent de 50 000 à 300 000 francs CFA pour les personnes physiques, et de 500 000 à un million de francs CFA, pour les personnes morales.
Le chef d’entreprise a, par ailleurs, communiqué sur la mise en œuvre du programme de développement de compétences et d'aptitudes pour les jeunes, selon les besoins de la mine.
"C'est un stage que nous leur offrons selon les compétences de chacun. Ils ne doivent pas nous exiger de les recruter. Les performances qu'ils auront acquises leur permettront d'être efficaces partout. Au cas où nous nous trouverons dans le besoin d'un recrutement, nous nous tournons vers ceux qui nous intéressent", a précisé le patron d’Endeavour en présence des autorités préfectorales.
(AIP)
amak/fmo
Cette rencontre a été également l’occasion pour la mine d’or d’Ity, de lancer au bénéfice de 22 jeunes provenant de villages environnants, un projet de développement de compétences et aptitudes professionnelles.
Le directeur général du groupe Endeavour, Rian Van Der Walf, a expliqué que les 40 millions de francs CFA sont logés à la Coopérative d’épargne et de crédit (COOPEC) de Zouan-Hounien, et que ces prêts partent de 50 000 à 300 000 francs CFA pour les personnes physiques, et de 500 000 à un million de francs CFA, pour les personnes morales.
Le chef d’entreprise a, par ailleurs, communiqué sur la mise en œuvre du programme de développement de compétences et d'aptitudes pour les jeunes, selon les besoins de la mine.
"C'est un stage que nous leur offrons selon les compétences de chacun. Ils ne doivent pas nous exiger de les recruter. Les performances qu'ils auront acquises leur permettront d'être efficaces partout. Au cas où nous nous trouverons dans le besoin d'un recrutement, nous nous tournons vers ceux qui nous intéressent", a précisé le patron d’Endeavour en présence des autorités préfectorales.
(AIP)
amak/fmo
