Le ministère du Patrimoine, du Portefeuille de l’État et des Entreprises publiques a célébré, ce jeudi 09 Avril 2026 à Abidjan-Plateau, la Journée Internationale des Femmes (JIF 2026), en mettant à l’honneur ses collaboratrices lors d’une cérémonie empreinte d’engagements en faveur de l’égalité du genre.
Placée sous le thème '' Justice pour toutes : agir pour les femmes et les filles de Côte d’Ivoire '', cette célébration a réuni plusieurs personnalités d’institutions ainsi que des collaborateurs du ministère.
Elle a également été marquée par la remise de la charte d’engagement pour l’équité et l’égalité du genre à plusieurs directeurs d’institutions publiques.
Prenant la parole, la ministre du Patrimoine, du Portefeuille de l’État et des Entreprises publiques, Mariatou Koné, s’est félicitée de la présence d’une cellule genre au sein du ministère, qu’elle considère comme un indicateur fort de la volonté de promouvoir les droits des femmes.
Elle a toutefois relevé la faible représentation des femmes dans les instances de direction et de gouvernance des entreprises publiques.
Tout en saluant les performances des femmes déjà en poste, elle a reconnu la nécessité d’intensifier les efforts pour améliorer leur accès aux fonctions décisionnelles. Dans cette perspective, elle a annoncé la mise en œuvre de réformes structurantes, notamment la réalisation d’un inventaire du personnel intégrant le genre, les compétences et l’expérience, afin d’orienter les nominations futures avec une approche équitable, incluant une discrimination positive à compétences égales.
La ministre a également encouragé les femmes, en particulier les Directrices générales adjointes, à faire preuve d’audace en postulant à des postes de direction générale, affirmant que cette évolution est désormais inévitable. Elle a insisté sur la nécessité de bâtir un environnement de travail sécurisé, sans discrimination salariale, et fondé sur une équité réelle et mesurable.
Dans un ton ferme, elle a interpellé les dirigeants des entreprises publiques en ces termes :
''J'exhorte chaque Président de conseil d'administration à faire de l'équité l'un des critères de gouvernance des entreprises publiques. Je vous demande d'engager sans délai des actions concrètes pour briser les plafonds de verre qui freinent nos talents féminin'', a-t-elle souhaité.
Poursuivant, elle a mis un accent particulier sur la préparation des jeunes filles aux métiers d’avenir, notamment dans les secteurs techniques et financiers.
''J'encourage nos entreprises à multiplier des stages et des programmes de mentorat pour les jeunes filles dans les métiers techniques et financiers'', a-t-elle déclaré.
S’inscrivant dans la vision de développement impulsée par le Président Alassane Ouattara, la ministre a souligné que la promotion de l’équité du genre constitue un pilier essentiel pour construire une nation moderne, inclusive et performante.
Poursuivant, elle a précisé que la charte d’engagement adoptée ne saurait être un simple document symbolique, mais un véritable contrat moral et managérial articulé autour de trois axes : la représentativité des femmes dans les instances décisionnelles, la justice sociale à travers l’égalité salariale et la transparence, ainsi que la protection de l’intégrité des collaboratrices face aux discriminations et au harcèlement.
À son tour Fofana Mariam, conseillère technique et coordinatrice de la cellule genre et équité du cabinet ministériel, a rappelé la portée historique de la Journée internationale des Femmes. Selon elle, le 8 mars constitue ''un rendez-vous avec l’histoire '', une mémoire vivante des luttes ouvrières qui ont permis des avancées majeures dans la reconnaissance des droits des femmes.
Elle a invité les femmes à s’inscrire dans cette dynamique en devenant à la fois héritières et actrices du changement.
Elle a insisté sur le rôle stratégique de la cellule genre, qu’elle a présentée comme un partenaire de performance au service de la transformation des pratiques administratives, saluant au passage la volonté politique de la ministre de faire de cette question un levier d’action concret.
EA
