Vingt-cinq jeunes filles découvrent les métiers techniques chez Solibra des meilleures élèves en classe de série scientifique issues de plusieurs lycées de la capitale économique ont participé, ce jeudi 23 avril 2026, à une visite d’immersion au sein de Solibra précisément dans la zone industrielle d'Abidjan-Yopougon.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la « Girls Day », une activité portée par GIZ, visant à encourager l’employabilité des jeunes filles et à susciter leur intérêt pour les métiers techniques encore largement dominés par les hommes.
Tout au long de la journée, les élèves ont été plongées dans l’univers industriel de Solibra, découvrant de près les réalités des métiers de l’agro-industrie. Encadrées par des professionnelles et professionnels de l’entreprise, elles ont pu observer les différentes étapes de fabrication des boissons, depuis la conception du sirop jusqu’au conditionnement final. Selon Solibra, « l’objectif est de mettre les jeunes filles en contact direct avec les réalités du terrain, les machines, mais surtout avec des modèles féminins déjà intégrés dans ces secteurs», a expliqué Achi Aye, directeur d'Usine à Solibra. Poursuivant, il a fait savoir qu'au-delà de la simple visite, cette immersion visait à déconstruire les stéréotypes liés aux métiers techniques, encore perçus comme peu accessibles aux femmes. « Aujourd’hui, le monde industriel est encore dépourvu de femmes, et cela n’est pas acceptable dans un contexte où la Côte d’Ivoire s’industrialise », a ajouté Achi Aye.
Pour les initiateurs du projet, la promotion de la présence féminine dans les secteurs techniques ne relève pas uniquement d’une question d’équité, mais aussi de performance économique. « Lorsqu’une femme intègre une entreprise, c’est un gain. Les femmes ont tendance à être plus stables dans l’emploi. Améliorer leurs conditions de travail, c’est aussi améliorer la rentabilité », a-t-il soutenu. Cependant, des obstacles persistent. Contrairement aux hommes, les femmes hésitent davantage à postuler si elles ne remplissent pas tous les critères d’une offre d’emploi. « L’homme prend plus de risques, la femme doute encore, surtout dans les métiers techniques », a-t-il regretté, appelant à un travail en amont dans les collèges et lycées pour constituer un vivier de compétences féminines.
Au cœur de cette immersion, les participantes ont été réparties en petits groupes pour explorer différents départements de production. Responsable production à Solibra, Mme Toulou Natacha a encadré certaines d’entre elles. Elle leur a présenté les exigences du métier, notamment la nécessité de concilier qualité, performance industrielle et optimisation des coûts.
Les élèves ont ainsi découvert les processus de fabrication des boissons gazeuses, le fonctionnement des lignes de conditionnement (bouteilles plastiques PET, verre et canettes), ainsi que les contrôles qualité indispensables à chaque étape.
Certaines ont été particulièrement marquées par cette expérience. « Une élève a réussi à expliquer avec précision le fonctionnement du mixeur, notamment le mélange du CO₂ avec le sirop aromatisé, après seulement une heure d’observation », a confié la responsable, visiblement impressionnée.
Cette immersion semble déjà porter ses fruits. Plusieurs jeunes filles ont exprimé leur volonté de s’orienter vers des filières techniques, notamment dans l’agroalimentaire. D’autres, initialement hésitantes, se disent désormais convaincues de leur capacité à évoluer dans ces secteurs.
Pour les encadreurs, ce type d’initiative doit être pérennisé et étendu. « Il faut créer un lien direct entre les entreprises et les établissements scolaires, afin de préparer les talents de demain », a insisté un responsable de Solibra sous couvert de l'anonymat. Expliquant que l’ambition est de bâtir un écosystème où les entreprises participent activement à la formation de leurs futurs employés, réduisant ainsi les difficultés de recrutement liées au manque de profils qualifiés.
Présente lors de la visite, Mme Kouadio Clarisse, professeure de mathématiques et responsable du suivi-évaluation à la DEG, s’est réjouie de l’impact de cette initiative sur ses élèves. « C’est un réel plaisir de voir des filles déterminées, prêtes à oser rêver et à se projeter comme des femmes modèles dans les secteurs techniques », a-t-elle déclaré.
La GIZ et Solibra à travers cette opération, entendent contribuer à une transformation durable du paysage industriel ivoirien, en y intégrant pleinement les femmes.
Cyprien K.
