Comment diriger à l’ère de l’intelligence artificielle et de l'arrivée massive de la "Génération Z" sur le marché du travail africain ? C’est l’enjeu du "Strategic Breakfast", une masterclass de haut niveau organisée le 5 mai 2026 à Abidjan par le cabinet Agiltym by H&C.
Cette rencontre, qui se tiendra au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire, réunira un aéropage de dirigeants, décideurs et leaders d'opinion autour d'une thématique centrale : « Leadership Model, Code Culturel, Management de la Génération Z & Mobilisation des équipes ».
Dans un contexte de mutation accélérée de l'économie africaine, le cabinet Agiltym entend promouvoir une approche intégrée liant stratégie et technologie. Le cabinet met notamment en avant sa solution Targetym AI, un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) de nouvelle génération.
Selon les organisateurs, cet outil dopé à l’intelligence artificielle est capable d'automatiser jusqu'à 50 % des tâches des directeurs de ressources humaines (DRH) et des partenaires d'affaires RH (HRBP), permettant ainsi aux cadres de se concentrer sur l'aspect humain et stratégique de leur fonction.
Le programme de cette matinée de trois heures s'articulera autour de trois axes majeurs, dont la présentation d'un outil d'analyse inédit : le Baromètre GEN Z. Présenté par Edgar Sognonvi, directeur général adjoint de Datatym, ce baromètre propose une lecture "data-driven" (basée sur les données) des attentes spécifiques des talents de la nouvelle génération et des Milléniaux en Afrique.
L'événement sera également marqué par un panel de haut niveau animé par Dominique Hodieb et Tanella Vozy. Parmi les intervenants de premier plan confirmés figure Dominique Diagou, Directeur Général de NSIA Holding Assurances, qui partagera son expertise sur l'adaptation des modèles de management au sein des grands groupes panafricains.
Pour Agiltym by H&C, l'objectif est d’apporter aux décideurs des clés concrètes pour "catalyser et agiliser l'excellence organisationnelle" sur le continent, alors que les attentes des collaborateurs évoluent radicalement.
An
