Abidjan accueille depuis ce jeudi 2 juillet 2026 la troisième édition de la Convention Africaine du Développement Intégral de l’Humain (CADIH), une plateforme de réflexion stratégique consacrée aux enjeux du capital humain en Afrique.
Placée sous le thème « Bien-être, Leadership et Performance : Bâtir les organisations africaines de demain », cette rencontre de trois jours réunit décideurs publics, chefs d’entreprises, experts en ressources humaines et spécialistes du développement humain venus de plusieurs pays du continent.
Présidant la cérémonie d’ouverture, le ministre de l’Emploi de la Protection sociale et de la Formation professionnelle Adama Kamara , a insisté sur la nécessité d’un changement de paradigme dans les politiques de développement.
Selon lui, la quête de performance économique ne saurait être dissociée du bien-être des travailleurs. « Une organisation qui ignore le bien-être de ses membres construit sur du sable. Une nation qui néglige l’épanouissement de ses travailleurs hypothèque son propre avenir », a-t-il déclaré devant un parterre de participants composé notamment de décideurs publics, de dirigeants d’entreprises et d’experts sectoriels.
Adama Kamara a également mis en lumière les défis contemporains liés à la santé mentale, à la transformation numérique et aux mutations du monde du travail, plaidant pour une approche globale du développement humain.
Il à cet effet, rappelé les efforts engagés par son département pour étendre la protection sociale, renforcer la formation professionnelle et mieux prendre en compte les risques psychosociaux en milieu professionnel.
S’appuyant sur des données de , il a indiqué que ces risques représentent un coût économique significatif à l’échelle mondiale, estimé à plus de 1 % du produit intérieur brut.
Intervenant à son tour, le commissaire général de la convention Raphaël Tchomnou a appelé les organisations africaines à dépasser l’opposition souvent établie entre performance et bien-être.
« Pendant trop longtemps, nos organisations ont cru qu’elles devaient choisir entre la performance et l’humain. Ce choix est un piège. Performance et bien-être ne se choisissent pas, ils se construisent ensemble », a-t-il affirmé.
Il a précisé que cette édition met un accent particulier sur la co-construction de solutions adaptées aux réalités africaines, à travers panels, ateliers thématiques et partages d’expériences impliquant experts en ressources humaines, praticiens du développement organisationnel et acteurs institutionnels.
L’un des temps forts de cette édition sera la signature, prévue le 3 juillet 2026, de l’acte fondateur du Réseau Africain du Développement Intégral de l’Humain (RADIH). Cette organisation panafricaine, dont le siège sera établi à Abidjan, ambitionne d’assurer un suivi structuré et durable des initiatives liées au développement humain sur le continent.
L’édition 2026 enregistre la participation de délégations venues notamment du Bénin, du Burundi, du Cameroun, du Congo, de la République démocratique du Congo, de la Guinée, de la Guinée équatoriale, du Mali, du Sénégal et de la Côte d’Ivoire.
JB
