Trente-trois coordonnateurs des cellules projets des Régions et Districts de Côte d'Ivoire prennent part, ce lundi 27 juillet jusqu'au 30 juillet 2026 à Abidjan-Cocody, à une session de renforcement des capacités organisée par le Bureau de coordination des programmes emploi (BCP Emploi). Cette formation s'inscrit dans le déploiement de la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée (MOD), un dispositif destiné à rapprocher les politiques d'insertion professionnelle des jeunes des réalités des territoires.
Portée par le Projet Emploi Jeune et Développement des Compétences – Phase 3 (PEJEDEC 3), financé par la Banque mondiale, et le Projet C2D Emploi des jeunes, soutenu par l'Agence française de développement (AFD), cette initiative accompagne la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l'emploi des jeunes.
Dans cette dynamique de décentralisation, l'État de Côte d'Ivoire a confié la maîtrise d'ouvrage aux trente-trois Régions et Districts, à travers des conventions signées avec le BCP Emploi. L'objectif est d'améliorer la mise en œuvre des dispositifs d'insertion professionnelle en s'appuyant sur les collectivités territoriales.
Après une première session de formation organisée en juin dernier au profit des Directeurs généraux d'administration des Régions et Districts ainsi que d'autres acteurs stratégiques de la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée, cette nouvelle étape cible les coordonnateurs des cellules projets et des membres de l'Assemblée des Régions et Districts de Côte d'Ivoire (ARDCI), considérés comme les principaux artisans de la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Selon Jonas Andji, coordonnateur adjoint chargé des affaires administratives et fiduciaires au Bureau de Coordination des Programmes Emploi, ces responsables occupent une place stratégique dans le fonctionnement du dispositif. « Les coordonnateurs constituent la cheville ouvrière de la maîtrise d'ouvrage déléguée. Ils sont au centre des interactions entre les gestionnaires stratégiques, les opérateurs et les bénéficiaires. De leur leadership dépend largement l'efficacité des projets », a-t-il expliqué.
Il a indiqué que cette formation vise à les doter des outils nécessaires pour mieux identifier les parties prenantes, renforcer la mobilisation des acteurs locaux et améliorer la coordination des actions en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes.
Pour le BCP Emploi, le recours à la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée répond à la volonté de territorialiser davantage les politiques publiques. « La Côte d'Ivoire fait face au défi d'insérer près de trois millions de jeunes. Cette insertion se fera inévitablement à l'échelle des régions afin de toucher le plus grand nombre de bénéficiaires », a souligné Jonas Andji. À l'en croire, les coordonnateurs devront désormais être capables de fédérer l'ensemble des parties prenantes – présidents de région, directeurs régionaux de l'administration, opérateurs, prestataires de services et partenaires – afin d'assurer une mise en œuvre efficace des projets au profit des jeunes.
Animée par MDE Business School, la formation aborde plusieurs thématiques liées à la gouvernance des projets publics. Le directeur académique du programme Public AMP de MDE Business School, Niamkey Kodjo Paul, a précisé que les participants seront formés à la coordination et à la supervision des projets en contexte décentralisé, à la conduite du changement, au leadership, à la gestion publique orientée vers la création de valeur ainsi qu'à l'éthique. « Nous voulons leur permettre de coordonner plus efficacement les projets dont ils ont la responsabilité, de consolider les résultats et de renforcer leurs outils de pilotage », a indiqué le formateur. Il a ajouté que l'éthique constitue un pilier essentiel de la gouvernance publique et qu'elle sera abordée comme un fil conducteur tout au long de la formation. En complément des conférences, les participants prendront part à des études de cas, des travaux de groupe et des exercices pratiques destinés à favoriser l'acquisition de compétences directement applicables sur le terrain.
Le dispositif de Maîtrise d'Ouvrage Déléguée connaît une montée en puissance depuis plusieurs années. La première phase pilote, conduite entre 2015 et 2020 dans dix Régions et Districts, a permis d'accompagner 9 100 jeunes grâce à un investissement de 6,22 milliards FCFA. La deuxième phase, étendue à quinze Régions et Districts, a bénéficié à 15 459 jeunes pour un financement de 8,54 milliards FCFA. La troisième phase marque un changement d'échelle avec une couverture des 33 Régions et Districts du pays. Elle ambitionne d'accompagner 100 220 jeunes pour un investissement global estimé à 45,89 milliards FCFA, confirmant la volonté des pouvoirs publics de faire des collectivités territoriales un levier majeur de l'insertion professionnelle des jeunes.
Cyprien K.
