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Société Publié le jeudi 12 novembre 2026 | Abidjan.net

Représentativité des femmes : le Women Caucus for Lobbying-Côte d’Ivoire publie les actes de son premier colloque international

Représentativité des femmes : le Women Caucus for Lobbying-Côte d’Ivoire publie les actes de son premier colloque international
© Abidjan.net Par DR
Représentativité des femmes : le Women Caucus for Lobbying-Côte d’Ivoire publie les actes de son premier colloque international
Le Women Caucus for Lobbying-Côte d’Ivoire (WCFL-CI) a procédé, mercredi 11 novembre 2026, à la sortie officielle et à la dédicace du livre des actes de son premier colloque international sur la représentativité des femmes dans les instances de décision. La cérémonie s’est tenue à l’hôtel Palm Club, à Cocody, autour du thème : « Innovons pour améliorer la participation des femmes à la gouvernance ».

Le Women Caucus for Lobbying-Côte d’Ivoire (WCFL-CI) a procédé, mercredi 11 novembre 2026, à la sortie officielle et à la dédicace du livre des actes de son premier colloque international sur la représentativité des femmes dans les instances de décision. La cérémonie s’est tenue à l’hôtel Palm Club, à Cocody, autour du thème : « Innovons pour améliorer la participation des femmes à la gouvernance ».


Pour la présidente du Women Caucus for Lobbying-Côte d’Ivoire, Agnès Monnet, la publication de cet ouvrage constitue une étape importante dans la valorisation des réflexions et des recommandations issues de ces trois journées d’échanges. Elle a souligné que ce livre permet de préserver les contributions scientifiques, de rendre accessibles les connaissances produites et de donner une plus grande portée aux propositions formulées.


Elle a également rappelé que la représentativité des femmes ne relève pas uniquement d’une exigence de justice et d’équité, mais constitue aussi un enjeu de démocratie, de développement et de consolidation de la paix. À travers cette initiative, son organisation entend poursuivre son engagement en faveur du leadership féminin, du renforcement des capacités des femmes et de leur accès aux responsabilités.


Présentant l’analyse de l’ouvrage, Maître Francine Aka a mis en évidence les principales contributions du livre, qui rassemble huit communications scientifiques retenues parmi les vingt présentées lors du colloque de 2024. Ces travaux abordent notamment les obstacles à la participation des femmes à la gouvernance, les mécanismes institutionnels, les compétences féminines ainsi que les savoirs endogènes.


Dans son analyse, elle a relevé la diversité des approches disciplinaires et des expériences africaines présentées dans l’ouvrage. Elle a également insisté sur l’écart qui persiste entre les dispositions légales en faveur de l’égalité et la représentation effective des femmes dans les instances de décision.


Maître Francine Aka a par ailleurs formulé plusieurs pistes d’amélioration, notamment la mise en place d’indicateurs de suivi, le renforcement du caractère opérationnel des recommandations et l’élargissement des réflexions à des questions telles que le financement des campagnes, le rôle des partis politiques et la participation des femmes rurales et du secteur informel.


Elle a surtout appelé à un suivi concret des recommandations issues du premier colloque, estimant que leur impact devra pouvoir être évalué dans le temps. Pour elle, l’enjeu n’est pas seulement de faire connaître cet ouvrage, mais de contribuer à faire évoluer durablement la place des femmes dans les espaces de décision.


Cette cérémonie a également permis d’annoncer les dates de la deuxième édition du colloque international du Women Caucus for Lobbying-Côte d’Ivoire. Celle-ci se tiendra les 7, 8 et 9 juin 2027 à Grand-Bassam, autour du thème : « De l’invisibilisation à la nécessaire mise en lumière des femmes africaines dans la gouvernance ».


La rencontre s’est achevée par la remise de kits symboliques et une séance de dédicace de l’ouvrage, marquant ainsi une nouvelle étape dans le plaidoyer du Women Caucus for Lobbying-Côte d’Ivoire pour une meilleure représentativité des femmes dans les instances de décision.


Cyprien K. 

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