Le Ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement technique et de la formation professionnelle (MENETFP) en collaboration avec le C2D (Contrat de désendettement et de développement), a organisé du 19 au 23 juin 2018, à l’espace Songon Park de Jacqueville, un atelier de renforcement des capacités des gestionnaires des ressources humaines en direction centrale, en gestion par les compétences.
Cette formation s’inscrit dans l’implémentation du Plan triennal de formation du MENETFP financé par l’AFD dans le cadre du C2D dans son volet éducation-formation.
L’objectif de cet atelier a été de permettre à plus d’une trentaine de Gestionnaires des Ressources Humaines des directions centrales et services rattachés du MENETFP, de s’approprier et mettre en pratique les outils et les techniques indispensables à une gestion efficace des ressources humaines au sein de leurs structures au ministère.
Cette session de formation a été animée par M. Kouassi Aka Francis, Consultant Formateur, qui a présenté le module sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Le second Consultant Formateur, le Sous-directeur à la DRH du MENET-FP, M. Kandé Amadou a exposé sur les Management des Ressources Humaines.
A ce jour avec la formation des Gestionnaires des Ressources Humaines des Directrices Centrales et Services Rattachés, ce sont 825 personnels en charge de l’administration scolaire majoritairement des enseignants qui permet à l’organisation de s’adapter aux multiples mutations et défis que son environnement interne et externe connait.
Au terme de cette session de formation, le Directeur des Ressources Humaines du MENETFP a indiqué qu’on ne peut pas parler d’excellence tant que l’ensemble des personnels ne jouit pas d’une formation adéquate et un renforcement de capacités qui puissent lui permettre de faire face à ses occupations quotidiennes. « C’est donc en cela qu’aujourd’hui nous sommes en train de déployer le plan de formation triennal que nous avons conçu pour l’ensemble des personnels administratifs du ministère », a déclaré M. Mamadou Barro.
Quant au responsable du Pole Qualité et Suivi Evaluation 4CP C2D éducation-formation, M. Blé Hamed Charles, représentant du Coordonnateur, M. Camara Bakary, l’occasion lui a été donnée de souligner que l’appui du C2D dans ce projet rentre dans le cadre de l’appui institutionnel au MENETFP, qui la composante 1 à savoir l’éducation de base. « Nous avons une mission de pouvoir apporter un appui financier et technique à ce ministère, cette maîtrise d’ouvrage, notamment pour le renforcement de capacités pour son personnel administratif », a-t-il indiqué.
JOB
Cette formation s’inscrit dans l’implémentation du Plan triennal de formation du MENETFP financé par l’AFD dans le cadre du C2D dans son volet éducation-formation.
L’objectif de cet atelier a été de permettre à plus d’une trentaine de Gestionnaires des Ressources Humaines des directions centrales et services rattachés du MENETFP, de s’approprier et mettre en pratique les outils et les techniques indispensables à une gestion efficace des ressources humaines au sein de leurs structures au ministère.
Cette session de formation a été animée par M. Kouassi Aka Francis, Consultant Formateur, qui a présenté le module sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Le second Consultant Formateur, le Sous-directeur à la DRH du MENET-FP, M. Kandé Amadou a exposé sur les Management des Ressources Humaines.
A ce jour avec la formation des Gestionnaires des Ressources Humaines des Directrices Centrales et Services Rattachés, ce sont 825 personnels en charge de l’administration scolaire majoritairement des enseignants qui permet à l’organisation de s’adapter aux multiples mutations et défis que son environnement interne et externe connait.
Au terme de cette session de formation, le Directeur des Ressources Humaines du MENETFP a indiqué qu’on ne peut pas parler d’excellence tant que l’ensemble des personnels ne jouit pas d’une formation adéquate et un renforcement de capacités qui puissent lui permettre de faire face à ses occupations quotidiennes. « C’est donc en cela qu’aujourd’hui nous sommes en train de déployer le plan de formation triennal que nous avons conçu pour l’ensemble des personnels administratifs du ministère », a déclaré M. Mamadou Barro.
Quant au responsable du Pole Qualité et Suivi Evaluation 4CP C2D éducation-formation, M. Blé Hamed Charles, représentant du Coordonnateur, M. Camara Bakary, l’occasion lui a été donnée de souligner que l’appui du C2D dans ce projet rentre dans le cadre de l’appui institutionnel au MENETFP, qui la composante 1 à savoir l’éducation de base. « Nous avons une mission de pouvoir apporter un appui financier et technique à ce ministère, cette maîtrise d’ouvrage, notamment pour le renforcement de capacités pour son personnel administratif », a-t-il indiqué.
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