Salubrité en milieu universitaire : Le CROU-A lance le concours de la cité la plus propre

Les grandes réformes au centre régional des œuvres universitaires d’Abidjan (CROU-A) ont commencé. Le directeur de ce centre, M Secka Obodji, a lancé jeudi dernier, à l’université de Cocody, deux concours. Le concours de la meilleure cité et celui du meilleur agent. Selon M. Minssesso Tanoh, sous-directeur accueil et logement, président du concours de la cité universitaire la plus belle d’Abidjan, les critères de notation sont la propreté de la cour, des bâtiments, des toilettes, l’entretien des autres infrastructures (infirmeries, salles d’études et TV, infrastructures socio-sportives), la gestion administrative (recouvrement des loyers, tenue des documents administratifs, rapports entre les directeurs de cité et leurs collaborateurs, rapports entre les directeurs de cité et les étudiants, rapports administrations locales avec la hiérarchie, rapports avec les riverains). Pour Tambla Vagbama, sous-directeur administratif et financier et président du concours du meilleur agent, les critères de notation retenus sont la ponctualité et l’assiduité ; les connaissances, les aptitudes professionnelles, l’esprit d’initiative et le rendement ; l’esprit de discipline, le sens des relations humaines, le respect de la hiérarchie, la tenue et la présentation, le civisme, la moralité et l’intégrité. A l’en croire, la compétition se fera par sous- direction. Le meilleur agent du CROU-A recevra un diplôme d’honneur, un trophée plus 250 000 FCFA. Secka Obodji a remis aux 19 directeurs de cité d’Abidjan 100 mille FCFA chacun pour qu’ils achètent le matériel d’entretien desdites cités. Au total, c’est la somme de 1. 900.000 FCFA que le directeur du CROU-A a décaissée pour assainir les cités universitaires.


Les cités lauréates de ce concours recevront de fortes récompenses.

Cette cérémonie a été également marquée par la remise symbolique de badges à des commerçants. Selon M Secka Obodji, tous les commerçants installés de manière anarchique sur le campus de Cocody et dans les cités universitaires seront désormais identifiés et recasés sur des sites bien précis. “Les deux concours s’étendront sur une année. L’opération cités propres résulte de l’insalubrité qui caractérise l’environnement des résidences universitaires. Depuis quelques années nous assistons à une lente dégradation du cadre de vie des étudiants dans l’indifférence totale de tous. J’estime qu’il est temps de mettre un terme à cette attitude en développant en nous et autour de nous un comportement citoyen. Le concours du meilleur agent par sous-direction s’inscrit dans la recherche de la performance dans le travail effectué par le personnel du CROU-A. Notre volonté d’engager des réformes s’exprime également dans le champ du petit commerce. Le CROU-A par le recensement des opérateurs de ce secteur affirme sa volonté de mettre un coup d’arrêt à l’anarchie qui règne dans ce milieu et à restructurer l’occupation spatiale. L’identification doit déboucher sur un recasement où ne seront pris en compte que tous ceux qui ont été identifiés. Le recasement de facto va libérer les voies, des containers et autres baraques qui enlaidissent l’environnement et polluent le champ visuel de tous ceux qui accèdent au campus et dans les différentes sphères des autres résidences universitaires. Le virage des réformes est pris. Il s’agit pour le personnel et les étudiants d’en comprendre la nécessité et les bénéfices que tous ensemble nous pouvons en recueillir”, a souligné M Secka. Selon lui, le personnel des cités et les étudiants doivent rester intransigeants sur la qualité des prestations fournies par les sociétés chargées de la propreté. L’action opération cités propres, a-t-il poursuivi, n’étant qu’un complément des actions à mettre en œuvre quotidiennement par ces entités. Concernant le concours du meilleur agent par sous-direction, il précise qu’il s’agit par le biais de cette compétition de remettre à l’honneur le travail bien fait, le travail qui affranchit l’homme des vices et rétablit sa dignité, le travail qui met l’homme en harmonie avec sa conscience.

Au cours de la rentrée administrative du 15 octobre 2008 et lors de sa tournée dans les cités, du 5 au 17 novembre 2008, le directeur du CROU-A a fait des constats et émis sa volonté d’initier des réformes allant dans le sens de l’amélioration des conditions de travail des agents et de la prise en compte de l’environnement de ces cités.

Charles Bédé