La direction générale de la Sodeci/Cie a fait le point de ses actions sociales et syndicales hier, au cours d`un point de presse.
Contribuer à l`amélioration des conditions de vie des travailleurs du groupe d`une part, et renforcer la politique sociale du groupe d` autre part. C`est l`objectif majeur visé par M. Zady Kessy Marcel, le Président du conseil d`administration du groupe Sodeci/Cie. A travers la mise en place des différents fonds mis en place depuis quelques années dans le cadre de la politique sociale. Mais aussi, dans la lutte contre le Vih/Sida. Selon M. Kouassi Mathias, secrétaire du groupe, " le Fonds de solidarité, par exemple, est une caisse d`entraide constituée par des cotisations mensuelles prélevées sur les salaires des travailleurs et les contributions de l`entreprise. Les cotisations varient suivant la classification du salarié. La cotisation d`un directeur de département est supérieure à celle d`un sous-directeur et celle de ce dernier est supérieure à la cotisation d`un chef de service,…". Poursuivant, il précise que l`adhésion à ce fonds qui n`est pas obligatoire dans le principe intervient au bénéficie d`un salarié à la survenance d`un évènement malheureux ou heureux. Depuis sa mise en place à la Cie depuis le 1er juillet 1991, les cotisations pour les employés ouvriers est fixé à 1000 Fcfa par mois, contre respectivement 2000 Fcfa et 3000fcfa pour les agents de maîtrises et les cadres. Quant aux sous-directeurs et aux directeurs, le montant de leurs cotisations est fixé à 4000 et 5000 Fcfa. La part patronale, c`est-à-dire celle de la Cie est fixée à 50,400 millions de Fcfa par an. Toutefois, le Secrétaire général M. Kouassi Mathias a précisé que depuis 1999, la Cie a non seulement arrêté sa cotisation annuelle, mais aussi, l`a transféré au Fonds sida. " En terme de bilan au 28 février 2009, au niveau du fonds de solidarité de la Cie, les cotisations des agents se chiffraient à 1,131 milliard de Fcfa contre 386,400 millions de Fcfa, soit un total de 1,617 milliard de Fcfa. Par ailleurs, les prestations de services se chiffrent à 1,393 milliard de Fcfa. Ce qui donne un solde de 224 millions de Fcfa ". Quant au fonds Sida qui est le deuxième fonds, le bilan cumulé du 1er septembre 1999 au 31 mars 2009, le total des cotisations se chiffre à plus de 1,012 milliard de Fcfa pour des prestations chiffrées à plus de 425 millions de Fcfa. A ce jour, le solde est de 586,684 millions de Fcfa. Au niveau de la Sodeci, le bilan indique clairement que les agents ont cotisé plus de 250 millions de Fcfa contre 165 millions de Fcfa du patronat. Dans cette filiale, le montant total des cotisations au 31 décembre 2008, se chiffre à 415,377 millions Fcfa. Après les différentes prestations estimées à plus de 338 millions de Fcfa, le solde est de 76 millions de Fcfa. Pendant qu`au niveau du Fonds sida, sur la même période, le solde était de 239, 850 millions de FCfa. Enfin, en ce qui concerne le Fonds commun de placement (Fcp) dont la dissolution avait été réclamée par une poignée d`agents, disons que depuis sa création, il a beaucoup profité aux cotisants et il se porte bien et "Institué depuis 2000, il se chiffre en valeur à 3,972 milliards pendant que la valeur liquide est de 2,826 milliards Fcfa. Le nombre de bénéficiaires était de 98 personnes contre 42 en 2001. Il convient de préciser que le montant des dépôts à termes est de 1,347 milliard de Fcfa pendant que les soldes en banques, sont de 269 millions de Fcfa", a conclu M. Kouassi Mathias, le sg du groupe Sodeci/Cie. Se prononçant sur les licenciements qui ont eu lieu, ils l’ont été pour faute lourde professionnelle et non pour un quelconque règlement de compte. Dans sa vision managériale du Pca, il a été signé le 20 janvier 1995, une convention avec les différents syndicats. " Cette convention qui dispose que la direction générale détache quatre collaborateurs, dont les secrétaires généraux des syndicats, qu`ils se consacrent exclusivement aux activités syndicales, avec des moyens requis pour cela. Il s`agit notamment d`un siège équipé en mobilier, un véhicule, un téléphone et un budget de fonctionnement. Sans oublier que sur les trois syndicats que compte l`entreprise à ce jour, deux se sont toujours inscrits dans le dialogue constructif et la négociation apaisée avec la direction générale. Ce qui a permis des avancées sociales. Dont des augmentations de salaires et des intéressements aux résultats. Malheureusement, l`ancien secrétaire général du synaseg, M. Yao K. François s`est toujours singularisé par son opposition systématique à la politique syndicale et sociale de l`entreprise".
B.M.
Contribuer à l`amélioration des conditions de vie des travailleurs du groupe d`une part, et renforcer la politique sociale du groupe d` autre part. C`est l`objectif majeur visé par M. Zady Kessy Marcel, le Président du conseil d`administration du groupe Sodeci/Cie. A travers la mise en place des différents fonds mis en place depuis quelques années dans le cadre de la politique sociale. Mais aussi, dans la lutte contre le Vih/Sida. Selon M. Kouassi Mathias, secrétaire du groupe, " le Fonds de solidarité, par exemple, est une caisse d`entraide constituée par des cotisations mensuelles prélevées sur les salaires des travailleurs et les contributions de l`entreprise. Les cotisations varient suivant la classification du salarié. La cotisation d`un directeur de département est supérieure à celle d`un sous-directeur et celle de ce dernier est supérieure à la cotisation d`un chef de service,…". Poursuivant, il précise que l`adhésion à ce fonds qui n`est pas obligatoire dans le principe intervient au bénéficie d`un salarié à la survenance d`un évènement malheureux ou heureux. Depuis sa mise en place à la Cie depuis le 1er juillet 1991, les cotisations pour les employés ouvriers est fixé à 1000 Fcfa par mois, contre respectivement 2000 Fcfa et 3000fcfa pour les agents de maîtrises et les cadres. Quant aux sous-directeurs et aux directeurs, le montant de leurs cotisations est fixé à 4000 et 5000 Fcfa. La part patronale, c`est-à-dire celle de la Cie est fixée à 50,400 millions de Fcfa par an. Toutefois, le Secrétaire général M. Kouassi Mathias a précisé que depuis 1999, la Cie a non seulement arrêté sa cotisation annuelle, mais aussi, l`a transféré au Fonds sida. " En terme de bilan au 28 février 2009, au niveau du fonds de solidarité de la Cie, les cotisations des agents se chiffraient à 1,131 milliard de Fcfa contre 386,400 millions de Fcfa, soit un total de 1,617 milliard de Fcfa. Par ailleurs, les prestations de services se chiffrent à 1,393 milliard de Fcfa. Ce qui donne un solde de 224 millions de Fcfa ". Quant au fonds Sida qui est le deuxième fonds, le bilan cumulé du 1er septembre 1999 au 31 mars 2009, le total des cotisations se chiffre à plus de 1,012 milliard de Fcfa pour des prestations chiffrées à plus de 425 millions de Fcfa. A ce jour, le solde est de 586,684 millions de Fcfa. Au niveau de la Sodeci, le bilan indique clairement que les agents ont cotisé plus de 250 millions de Fcfa contre 165 millions de Fcfa du patronat. Dans cette filiale, le montant total des cotisations au 31 décembre 2008, se chiffre à 415,377 millions Fcfa. Après les différentes prestations estimées à plus de 338 millions de Fcfa, le solde est de 76 millions de Fcfa. Pendant qu`au niveau du Fonds sida, sur la même période, le solde était de 239, 850 millions de FCfa. Enfin, en ce qui concerne le Fonds commun de placement (Fcp) dont la dissolution avait été réclamée par une poignée d`agents, disons que depuis sa création, il a beaucoup profité aux cotisants et il se porte bien et "Institué depuis 2000, il se chiffre en valeur à 3,972 milliards pendant que la valeur liquide est de 2,826 milliards Fcfa. Le nombre de bénéficiaires était de 98 personnes contre 42 en 2001. Il convient de préciser que le montant des dépôts à termes est de 1,347 milliard de Fcfa pendant que les soldes en banques, sont de 269 millions de Fcfa", a conclu M. Kouassi Mathias, le sg du groupe Sodeci/Cie. Se prononçant sur les licenciements qui ont eu lieu, ils l’ont été pour faute lourde professionnelle et non pour un quelconque règlement de compte. Dans sa vision managériale du Pca, il a été signé le 20 janvier 1995, une convention avec les différents syndicats. " Cette convention qui dispose que la direction générale détache quatre collaborateurs, dont les secrétaires généraux des syndicats, qu`ils se consacrent exclusivement aux activités syndicales, avec des moyens requis pour cela. Il s`agit notamment d`un siège équipé en mobilier, un véhicule, un téléphone et un budget de fonctionnement. Sans oublier que sur les trois syndicats que compte l`entreprise à ce jour, deux se sont toujours inscrits dans le dialogue constructif et la négociation apaisée avec la direction générale. Ce qui a permis des avancées sociales. Dont des augmentations de salaires et des intéressements aux résultats. Malheureusement, l`ancien secrétaire général du synaseg, M. Yao K. François s`est toujours singularisé par son opposition systématique à la politique syndicale et sociale de l`entreprise".
B.M.
