Le Bureau exécutif national du Syndicat national des cadres de Côte d'Ivoire Télécom (Syncitel), a organisé un point de presse hier jeudi 17 décembre 2009, à l'hôtel du district d'Abidjan. Le Secrétaire général du Syncitel M. Akunin Kodia, a entretenu la presse sur la question relative à la mise à la retraite des travailleurs de Côte d'Ivoire Télécom " nés en " ou " nés vers ", c'est-à-dire des agents dont les jours et les mois de naissance ne sont pas connus, qui depuis 2008, se pose avec acuité entre les délégués du personnel et les responsables de ladite société. Le 15 octobre 2008, le Directeur des ressources humaines M. Ohouo Bassa, de Côte d'Ivoire Télécom a informé les délégués du personnel que, conformément à une instruction de la caisse des retraités, tendant à faire appliquer la loi du 7 octobre 1964, il a donc été décidé selon l'exposé du secrétaire général, de mettre fin au contrat de travail dès le 1er novembre 2008, pour ceux qui sont nés en 1953, où vers 1953 et le 1er janvier 2009, pour ceux qui " nés en " ou " nés vers " 1954. Le secrétaire général du Syncitel M. Akunin Kodia a expliqué que, depuis l'entrée en vigueur de l'instruction interministérielle du 5 mai 1983, la date de mise à la retraite des employés " nés en " ou " nés vers " est le 31 décembre de leur 55e anniversaire de naissance. A cet effet, les délégués du personnel, a-t-il précisé, ont refusé la mise en œuvre de cette décision. Aussi a-t-il ajouté, les 21 octobre et 4 décembre 2008, les délégués ont fait savoir au Drh M. Ohouo Bassa, leur refus en lui demandant de surseoir à la décision de la mise à la retraite des travailleurs concernés. Celui-ci a soutenu que, 242 employés sont concernés par cette mesure jugée inacceptable par l'ensemble du personnel appuyé par leurs délégués du personnel. Pour lui, Ce sont 12 mois de salaire que les employés de Côte d'Ivoire Télécom perdent lorsqu'ils sont forcés d'aller à la retraite par anticipation. Faut-il préciser que, le personnel de cette société a été estimé à 3.400 en 1997, et qu'il est passé à 983 employés pour se stabiliser à 242 en 2009. Le secrétaire général a aussi soutenu que, la mise à la retraite par anticipation des travailleurs de cette entreprise, répond à un souci de faire gagner de l'argent à Côte d'Ivoire Télécom. Ainsi, les deux premières vagues d'employés extraites des 3400 agents, a-t-on appris, a fait gagner beaucoup d'argent à la société. La dernière vague qui compose les 242 employés, fera bénéficier à la société au moins un milliard de Fcfa, a précisé M. Ohouo Bassa. Pour lui, c'est un vol organisé par cette entreprise qui a foulé aux pieds les règles élémentaires en matière de protection sociale des agents.
Jean-Baptiste Essis
Jejbessis8gmail.com
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