En mission d'études, une délégation gabonaise séjourne depuis quelques jours à Abidjan. Elle est venue s'inspirer du modèle de gestion ivoirien de la main d'œuvre docker. Cela, dans le but d'améliorer les conditions de travail de ses compatriotes dockers et mettre sur pied dans les ports du Gabon, un bureau d'embauche. Hier, elle s'est rendue dans les locaux du Syndicat des entrepreneurs de manutention et de transit des ports de Côte d'Ivoire (Sempa) pour découvrir cette structure chargée de la gestion des dockers et ses réalisations. Le directeur général du Sempa, Simon Yoman, a, à cette occasion, instruit ses hôtes sur le thème concerné. Cet organisme privé créé en 1956 regroupe près de 30 entreprises de manutention et de transit. Au dire du directeur général qui avait à ses côtés, le directeur général adjoint, Mourad Mohamed, les salaires des dockers sont régulièrement versés. Mieux, les dockers au nombre de 5800 sont déclarés à la Cnps et bénéficient d'une prime de précarité de l'emploi estimée à 3% de leur taux horaire, malgré leur statut de travailleur journalier. Aussi existe-t-il au sein de cette structure un système informatisé de paie qui a permis d'enrayer la fraude au niveau de la paie. A la suite de cet exposé, les Gabonais se sont rendus au centre médico-social du Sempa. Lieu où ils ont pu constater, entre autres, la mise en place de l'auto assurance maladie docker avec un taux de couverture médicale à 100% et celle d'une pharmacie interne destinée aux dockers et à leur famille qui sont gratuitement pris en charge. A l'issue de cette visite, le chef de la délégation gabonaise, Germain Ditsiba s'est réjoui de cette visite où "il y a beaucoup à retenir". " Nous sommes satisfaits du modèle ivoirien qui complète celui que nous avons vu à Douala. Ici, il y a des aspects sociaux. (…), un partenariat pourrait se faire avec le Sempa ", a-t-il laissé entendre.
Cinthia R Aka
Cinthia R Aka
