« Il y aura du travail pour tous ». La campagne du nouveau régime au pouvoir a été basée sur ces mots forts. A la veille de l’investiture du président de la République, plus de quatre millions de chômeurs ont déjà préparé les curriculum vitae et attendent. Mais au vu de la situation, il faudra plus que le dépôt de simple dossier dans les entreprises. « Il faut qu’ils (les jeunes) cherchent à connaître le marché de l’emploi, et ses caractéristiques ; il faut connaître les secteurs qui recrutent », indiquait Kodéhi Gnaoré, président de l’Association des professionnels des ressources humaines de Côte d’Ivoire (Aprhci), en août 2011 dans nos colonnes. Dans la recherche de l’emploi, il est indispensable de connaître le poste qu’on cherche à occuper, selon lui. Le profil, les critères pour l’occuper ne sont pas à négliger non plus car, ils permettent de rédiger en connaissance de cause la demande d’emploi, l’orienter. « Le chercheur d’emploi a peut-être plusieurs qualifications, mais ce ne sont pas toutes les qualifications qu’on recherche ; il faudra mettre en avant les qualifications nécessaires pour le poste qu’on veut occuper », précise-il. Nonobstant, l’un des problèmes du pays demeure la formation. La politique de formation ne tenant pas compte des besoins des entreprises. Il conseille des secteurs comme celui du bois, des Ntic, et aussi le secteur informel qui sont en pleine expansion. « Mais là, on en arrive à l’auto-emploi ». Et, il faut savoir que l’emploi, ce n’est pas seulement l’emploi salarié, ajoute M. Kodéhi. L’erreur que les diplômés font, c’est de rechercher des emplois salariés.
Raphaël Tanoh
Raphaël Tanoh
