l Les femmes sont-elles lésées à votre avis ?
Conformément à la résolution 1325, les Nations Unies demandent qu’on implique les femmes dans les instances de décision. Même au plus haut niveau des différentes hiérarchies. Et le président Ouattara avait promis cette parité mais ce n’est pas ce que nous avons constaté. Il y a à peine 13% de femmes dans le gouvernement. C’est vrai que ces femmes nommées ont une compétence avérée mais leur nombre n’est pas suffisant. De même dans l’administration, nous remarquons que des nominations se font sans tenir compte de la parité.
l L’argument de la rareté de la ressource féminine est souvent évoqué...
Ce n’est pas juste. Nous avons de la ressource féminine disponible. Nous sommes prêtes à leur présenter le répertoire des compétences féminines dans tous les domaines et même dans le secteur privé. Les autorités doivent accepter de rencontrer les femmes pour voir où se trouvent leurs compétences. Nous avons le répertoire que nous comptons présenter au président de la République et au Premier ministre. Nous avons fait la collecte des données. Qu’on ne nous raconte pas des histoires si on n’a pas envie de voir les femmes émerger. Ils avancent que toutes les femmes ne peuvent pas être nommées ministres. Mais ce n’est pas ce que nous avons demandé.
l Mais qu’avez vous demandé de spécifique ?
Que la femme elle-même s’attelle à défendre sa cause. Qu’elle ne prête pas elle-même le flanc en disant qu’elle travaille seulement par conviction. C’est vrai, il y a une conviction qui sous-tend nos activités mais, nous ne sommes pas là non plus pour laisser faire les autres. Et c’est en ce sens que nous menons un lobbying et un plaidoyer auprès des autorités. Nous sommes en pourparlers avec notre ministre pour que la Charte africaine des droits des femmes soit ratifiée par le président de la République. Et, que le plan d’action de la résolution 1325 mis en place soit appliqué.
Nesmon De Laure
Conformément à la résolution 1325, les Nations Unies demandent qu’on implique les femmes dans les instances de décision. Même au plus haut niveau des différentes hiérarchies. Et le président Ouattara avait promis cette parité mais ce n’est pas ce que nous avons constaté. Il y a à peine 13% de femmes dans le gouvernement. C’est vrai que ces femmes nommées ont une compétence avérée mais leur nombre n’est pas suffisant. De même dans l’administration, nous remarquons que des nominations se font sans tenir compte de la parité.
l L’argument de la rareté de la ressource féminine est souvent évoqué...
Ce n’est pas juste. Nous avons de la ressource féminine disponible. Nous sommes prêtes à leur présenter le répertoire des compétences féminines dans tous les domaines et même dans le secteur privé. Les autorités doivent accepter de rencontrer les femmes pour voir où se trouvent leurs compétences. Nous avons le répertoire que nous comptons présenter au président de la République et au Premier ministre. Nous avons fait la collecte des données. Qu’on ne nous raconte pas des histoires si on n’a pas envie de voir les femmes émerger. Ils avancent que toutes les femmes ne peuvent pas être nommées ministres. Mais ce n’est pas ce que nous avons demandé.
l Mais qu’avez vous demandé de spécifique ?
Que la femme elle-même s’attelle à défendre sa cause. Qu’elle ne prête pas elle-même le flanc en disant qu’elle travaille seulement par conviction. C’est vrai, il y a une conviction qui sous-tend nos activités mais, nous ne sommes pas là non plus pour laisser faire les autres. Et c’est en ce sens que nous menons un lobbying et un plaidoyer auprès des autorités. Nous sommes en pourparlers avec notre ministre pour que la Charte africaine des droits des femmes soit ratifiée par le président de la République. Et, que le plan d’action de la résolution 1325 mis en place soit appliqué.
Nesmon De Laure
