Utile lorsque la future recrue ou le poste à pourvoir n’est pas immédiatement disponible, la promesse d’embauche engage à la fois le candidat à l’emploi et l’employeur.
Par Marius Nouza
lejournaldeleconomie@yahoo.fr
Lire la suite de cet article dans le JDE n°121 du lundi 29 août au dimanche 04 septembre 2011-08-26
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