La reforme de la Poste de Côte d’Ivoire engage un certain nombre de dispositions et mesures qui seront bientôt prises afin de permettre à cette structure de l’Etat, d’assurer son service d’obligation universelle. Au nombre de celles-ci, le dégraissage de l’effectif du personnel. L’information qui tombe comme un couperet a été livré par le Ministre de la Poste et de Tic Koné Bruno à la 2ème édtion de la Tribune du Gepci. A coup sûr elle fera plus de tort que de bien dans une période de la grisaille à tous les niveaux de la vie. S’il est important d’opérer des reformes dans le secteur pour le mettre en adéquation avec les exigences du moment, il est tout aussi important de garantir les emplois de ces nombreuses personnes qui, pour certaines y ont consacré plusieurs dizaines d’années de leur vie. Le Ministre parle d’une politique de départ volontaire qui sera proposé à des agents dont il doute de l’envie de rester, encore à leur poste. Pour lui, la crise vécue par le pays a ôté toute volonté à de nombreux travailleurs de la poste de continuer à y exercer. Soit. Mais aujourd’hui, seulement aujourd’hui, l’environnement économique difficile dans lequel les Ivoiriens vivent, ne prête à aucune volonté de départ d’une entreprise, fut-il volontaire. Surtout dans une structure où les salaires continuent d’être garantis par l’Etat. En fait, ce que Koné Bruno ne dit pas, c’est qu’il veut remplacer les dizaines d’agents dont la moyenne d’âge est de 50 ans, par une quelques jeunes certes, mais surtout, par des applications technologiques revolutionnaires pouvant assurer plusieurs activités. La justification de la démotivation de certains employés est discutable à tout point de vue.
k.k.
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