Abidjan – Le Conseil de gestion de la Maison de la presse d’Abidjan (MPA), présidé par Mme Josette Barry, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un directeur général de la MPA.
Les dossiers de candidature sont reçus à la MPA, siège de l’UNJCI sis au Plateau, Angle Boulevard Angouvant – Avenue Delafosse (entre le Bloc ministériel et la Primature), au plus tard le vendredi 27 juillet 2012 à 11H00. Ils peuvent être également envoyés aux adresses électroniques barryjoset@yahoo.fr et jeanroche5@hotmail.com.
Les conditions à remplir sont les suivantes: Adresser une lettre de motivation ; Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la gestion d’une structure dans le secteur des médias et de la communication ; Etre dynamique et fixé sur les résultats ; Avoir un carnet d’adresses susceptible d’être d’une grande utilité pour le développement de la MPA ; Etre de nationalité ivoirienne et jouir pleinement de ses droits civiques ; Produire un engagement sur l’honneur ; Produire un Curriculum Vitae ; Etre bilingue (Anglais/Français) et Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique.
Cette information a été donnée lors de la première session ordinaire du Conseil de gestion qui a enregistré la présence de 10 membres sur les 13, deux absences ayant été justifiées.
Les dossiers de candidature sont reçus à la MPA, siège de l’UNJCI sis au Plateau, Angle Boulevard Angouvant – Avenue Delafosse (entre le Bloc ministériel et la Primature), au plus tard le vendredi 27 juillet 2012 à 11H00. Ils peuvent être également envoyés aux adresses électroniques barryjoset@yahoo.fr et jeanroche5@hotmail.com.
Les conditions à remplir sont les suivantes: Adresser une lettre de motivation ; Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la gestion d’une structure dans le secteur des médias et de la communication ; Etre dynamique et fixé sur les résultats ; Avoir un carnet d’adresses susceptible d’être d’une grande utilité pour le développement de la MPA ; Etre de nationalité ivoirienne et jouir pleinement de ses droits civiques ; Produire un engagement sur l’honneur ; Produire un Curriculum Vitae ; Etre bilingue (Anglais/Français) et Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique.
Cette information a été donnée lors de la première session ordinaire du Conseil de gestion qui a enregistré la présence de 10 membres sur les 13, deux absences ayant été justifiées.
