‘’Les outils de gestion des Ressources Humaines (RH), quels enjeux pour les entreprises modernes’’ ? Telle est la thématique choisie par l’Association des Professionnels des Ressources Humaines de Côte d'Ivoire (APRHCI) pour la troisième édition de l’Université des Ressources Humaines qui se tiendra à Yamoussoukro du 12 au 14 septembre 2013.
L’information a été donnée le 24 mai 2013 au cours d'une conférence de presse organisée par l’APRHCI à l'institut ESIT situé à la 7ème tranche-Cocody Angré. Selon Gnakpa Vincent, président du comité scientifique, la fonction de gestionnaire des ressources humaines vise à attirer les talents, à les maintenir et à développer les capacités des hommes en entreprise. Le choix de cette thématique répond aux soucis d'efficacité, de performance et de compétitivité auxquelles les entreprises se trouvent confrontées de nos jours. «Cette édition dite maturité permettra aux professionnels des RH de découvrir une variété d'outils éprouvés et capables d'accroitre l'efficacité et la performance de la gestion des ressources humaines, ainsi que la compétitivité des entreprises modernes», a-t-il assuré. Quant au président du comité d'organisation, Adou Koueban, il s’est appesanti sur l’objet de l’évènement organisé par APRHCI. Il s’agit, selon lui de créer une émulation autour de la fonction RH. «Nous plaçons cette 3ème édition de l'Université Ressources Humaines sous le sceau de la réconciliation des gestionnaires des RH avec leur métier, de la consolidation des acquis et de la maturité, afin de donner les lettres de noblesse à la fonction RH ; qui se présente aujourd'hui comme une fonction indispensable, tant dans les organisations publiques que privées, et ce à l'échelle nationale et même mondiale», a-t-il expliqué.
S.M
L’information a été donnée le 24 mai 2013 au cours d'une conférence de presse organisée par l’APRHCI à l'institut ESIT situé à la 7ème tranche-Cocody Angré. Selon Gnakpa Vincent, président du comité scientifique, la fonction de gestionnaire des ressources humaines vise à attirer les talents, à les maintenir et à développer les capacités des hommes en entreprise. Le choix de cette thématique répond aux soucis d'efficacité, de performance et de compétitivité auxquelles les entreprises se trouvent confrontées de nos jours. «Cette édition dite maturité permettra aux professionnels des RH de découvrir une variété d'outils éprouvés et capables d'accroitre l'efficacité et la performance de la gestion des ressources humaines, ainsi que la compétitivité des entreprises modernes», a-t-il assuré. Quant au président du comité d'organisation, Adou Koueban, il s’est appesanti sur l’objet de l’évènement organisé par APRHCI. Il s’agit, selon lui de créer une émulation autour de la fonction RH. «Nous plaçons cette 3ème édition de l'Université Ressources Humaines sous le sceau de la réconciliation des gestionnaires des RH avec leur métier, de la consolidation des acquis et de la maturité, afin de donner les lettres de noblesse à la fonction RH ; qui se présente aujourd'hui comme une fonction indispensable, tant dans les organisations publiques que privées, et ce à l'échelle nationale et même mondiale», a-t-il expliqué.
S.M
