Cuisine, buanderie et tous les autres services portes closes. C’est le visage que présentait l'Hôtel Président de Yamoussoukro le mercredi 28 Août 2013, à 06H00. A l’origine de cette situation, l’arrêt de travail observé par le personnel pour protester contre la suspension de 8 délégués syndicaux de l’entreprise. A croire Aké Juste Judicaël, délégué général du personnel, il leur est reproché d’avoir tenu une réunion syndicale un jour ouvrable et aux heures de travail. «C’est la direction qui a donné l’autorisation de tenir la réunion dans la salle du cinéma de l’hôtel le lundi 24 juin 2013. Se réunir un jour ouvrable, ce n’est pas nouveau sous nos tropiques», s'est indigné le délégué de personnel. Selon lui, la direction de SODERTOUR-LACS veut faire passer au second plan leurs revendications syndicales qui tiennent en 9 points dont le reversement immédiat et sans condition des prélèvements CNPS retenus sur les salaires. La mise à disposition des travailleurs d’un profil de carrière et le reclassement catégoriel. Du côté de la direction générale, les sons sont discordants. Pour Malekah Mourad Condé, ce n’est pas une grève mais plutôt une absence de personnel aux différents services de l’entreprise. «Nous n’avons pas reçu de préavis de grève de la part du personnel», a-t-elle situé. Puis de faire des précisions. «Concernant leurs revendications, nous avons tenu plusieurs réunions en présence des responsables de l’Inspection du travail pour concilier les parties afin de trouver des solutions palliatives. Nous devrions nous retrouver le lundi (ndlr : le 26 août 2013) pour conclure. Ils ne sont pas venus à cette rencontre. Nous sommes restés plus de 2 heures à les attendre. Le PCA Dosso Adama les a appelés à maintes reprises. Ne pas répondre à l’appel de ton employeur, cela signifie dans les textes que c’est une insubordination. Avant d’être délégué du personnel, on est d’abord salarié de l’entreprise», a clarifié Mme Condé.
Diallo Harry
Diallo Harry
