Yamoussoukro - Une table ronde sur les thèmes "Quelle stratégie pour une adéquation formation" et "Jeunes diplômés vers quel plan fiable pour l'insertion" a été organisée vendredi à l'occasion de la deuxième édition du Forum des entreprises de l'Institut national polytechnique Houphouët-Boigny (INP-HB) de Yamoussoukro.
Les représentants des entreprises invitées à la table ronde ont, au cours des débats, souhaité la réforme des curricula et préconisé que la formation théorique soit appuyée par des stages d'immersion en entreprises, pour permettre aux futurs diplômés de se familiariser et connaitre les réalités de leur domaine de métier, de sorte à profiler des hommes de terrain, mais également des leaders de demain disposant d’une bonne dose de management.
En ce qui concerne le plan d'insertion des diplômés, les responsables d'entreprises ont conseillé l'humilité aux étudiants, leur demandant de valoriser leur stage, puis recommandé aux apprenants de maximiser leurs connaissances et d'avoir un esprit entrepreneurial et créatif pour être à mesure de convertir leurs compétences scolaires en compétences professionnelles pour s'insérer dans le tissu économique ou opter pour l'auto emploi.
Organisé par l'Ecole supérieure des travaux publics (ESTP) et l'Ecole supérieure des mines et de géologie (ESMG), la deuxième édition forum a eu pour thème "Stratégie du renforcement de l'adéquation entre la formation et l'emploi afin de participer à l'essor des entreprises et des bureaux d'étude".
Il a enregistré une vingtaine d'entreprises partenaires des secteurs du génie civil, et avait pour objectif principal de renforcer la plate-forme créée lors de la première édition à travers une politique commune d'insertion des jeunes diplômés dans le tissu économique, de rapprocher les entreprises et d'offrir les opportunités de stage ou de pré-emploi aux étudiants.
Débutée officiellement jeudi, l'édition 2014 du Forum des entreprises de l'INP-HB a été également marquée par la visite des stands des entreprises, suivie d’échanges entre les étudiants et les professionnels. Elle prend fin ce samedi avec la remise de prix aux lauréats dudit forum.
(AIP)
nam/kp
Les représentants des entreprises invitées à la table ronde ont, au cours des débats, souhaité la réforme des curricula et préconisé que la formation théorique soit appuyée par des stages d'immersion en entreprises, pour permettre aux futurs diplômés de se familiariser et connaitre les réalités de leur domaine de métier, de sorte à profiler des hommes de terrain, mais également des leaders de demain disposant d’une bonne dose de management.
En ce qui concerne le plan d'insertion des diplômés, les responsables d'entreprises ont conseillé l'humilité aux étudiants, leur demandant de valoriser leur stage, puis recommandé aux apprenants de maximiser leurs connaissances et d'avoir un esprit entrepreneurial et créatif pour être à mesure de convertir leurs compétences scolaires en compétences professionnelles pour s'insérer dans le tissu économique ou opter pour l'auto emploi.
Organisé par l'Ecole supérieure des travaux publics (ESTP) et l'Ecole supérieure des mines et de géologie (ESMG), la deuxième édition forum a eu pour thème "Stratégie du renforcement de l'adéquation entre la formation et l'emploi afin de participer à l'essor des entreprises et des bureaux d'étude".
Il a enregistré une vingtaine d'entreprises partenaires des secteurs du génie civil, et avait pour objectif principal de renforcer la plate-forme créée lors de la première édition à travers une politique commune d'insertion des jeunes diplômés dans le tissu économique, de rapprocher les entreprises et d'offrir les opportunités de stage ou de pré-emploi aux étudiants.
Débutée officiellement jeudi, l'édition 2014 du Forum des entreprises de l'INP-HB a été également marquée par la visite des stands des entreprises, suivie d’échanges entre les étudiants et les professionnels. Elle prend fin ce samedi avec la remise de prix aux lauréats dudit forum.
(AIP)
nam/kp
