‘’Rdr : 18 femmes sur 135 candidats soit 13,33%, Pdci-Rda : 11 femmes sur 102 soit 10,78%, Fpi : 22 femmes sur 180 soit 12,22%, Udpci : 0 femme sur 37 candidats, soit un pourcentage global de 12% de femmes candidates, titulaires et suppléantes inclues’’. Pour les femmes leaders de la société civile, cette situation est inquiétante.
« Nous dénonçons ce très faible pourcentage de femmes retenues, qui ne reflète aucunement la valeur des femmes en politique. Nous nous indignons devant cette discrimination criarde qui trahit le dynamisme et les efforts que consentent au quotidien les femmes de Côte d’Ivoire pour la paix et le développement de notre pays. Le constat de ce faible pourcentage est amer » ont-elles décrié dans un communiqué dont nous avons reçu copie.
Selon ces femmes, c’est un recul démocratique. Aussi, marquent-elles leur refus d’accepter ce pourcentage de femmes candidates au sein des partis et groupements politiques de Côte d’Ivoire. Elles ont ajouté que la représentativité des femmes dans les instances de décision et de direction, notamment dans les assemblées élues, devrait être une réalité. Aussi, demandent-elles que la parité consacrée dans la Constitution de la 3ème République en ses articles 36 et 37, soit effectivement prise en compte lors des futures élections locales, dans les nominations au Sénat, dans la composition du futur Gouvernement et dans les Institutions de la République. Elles ont en outre demandé la réforme du Code Electoral pour la prise en compte de cette parité.
Enfin, pour une gouvernance démocratique et la co-construction d’une paix durable en Côte d’Ivoire, les femmes leaders de la Société Civile ont souhaité que toutes les femmes candidates soient soutenues par l’Etat dans l’organisation de leurs campagnes électorales.
Les femmes leaders de la Société Civile de Côte d’Ivoire, sont regroupées au sein des organisations suivantes : Wanep Côte d’Ivoire, Cofemci repc, Amnesty International Côte d’Ivoire, Leadafricaines, Cefelci, Riddef, Gofehf, Fefeedes-CI, Réseau Paix et Sécurité des Femmes dans l’Espace Cedeao (Repsfeco) et Alliance des Femmes de Côte d’Ivoire pour un agenda commun.
O.R
« Nous dénonçons ce très faible pourcentage de femmes retenues, qui ne reflète aucunement la valeur des femmes en politique. Nous nous indignons devant cette discrimination criarde qui trahit le dynamisme et les efforts que consentent au quotidien les femmes de Côte d’Ivoire pour la paix et le développement de notre pays. Le constat de ce faible pourcentage est amer » ont-elles décrié dans un communiqué dont nous avons reçu copie.
Selon ces femmes, c’est un recul démocratique. Aussi, marquent-elles leur refus d’accepter ce pourcentage de femmes candidates au sein des partis et groupements politiques de Côte d’Ivoire. Elles ont ajouté que la représentativité des femmes dans les instances de décision et de direction, notamment dans les assemblées élues, devrait être une réalité. Aussi, demandent-elles que la parité consacrée dans la Constitution de la 3ème République en ses articles 36 et 37, soit effectivement prise en compte lors des futures élections locales, dans les nominations au Sénat, dans la composition du futur Gouvernement et dans les Institutions de la République. Elles ont en outre demandé la réforme du Code Electoral pour la prise en compte de cette parité.
Enfin, pour une gouvernance démocratique et la co-construction d’une paix durable en Côte d’Ivoire, les femmes leaders de la Société Civile ont souhaité que toutes les femmes candidates soient soutenues par l’Etat dans l’organisation de leurs campagnes électorales.
Les femmes leaders de la Société Civile de Côte d’Ivoire, sont regroupées au sein des organisations suivantes : Wanep Côte d’Ivoire, Cofemci repc, Amnesty International Côte d’Ivoire, Leadafricaines, Cefelci, Riddef, Gofehf, Fefeedes-CI, Réseau Paix et Sécurité des Femmes dans l’Espace Cedeao (Repsfeco) et Alliance des Femmes de Côte d’Ivoire pour un agenda commun.
O.R
