Dans le cadre de ses activités de promotion de la Gouvernance et du Développement Durable, la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (Cgeci) a organisé, récemment à la Maison de l’Entreprise au Plateau, une session d’informations et d’échanges avec des entreprises. Placée sous la présidence du vice-président de la Cgeci en charge des questions de Gouvernance et de RSE, Pierre Magne, cette rencontre a été marquée par plusieurs interventions, dont celle de Traoré Idriss, Drh à l’Ips-Cgrae.
Intervenant sur le sous-thème «Retour d’expériences des entreprises en matière de démarche éthique », Traoré Idriss, Drh et président du comité Ethique de l’Institution de prévoyance sociale- Caisse générale de retraite des agents de l’Etat (Ips-Cgrae), a partagé l’expérience de son institution en matière de responsabilité sociétale des entreprises (Rse). Il s’est appesanti sur les bonnes pratiques innovantes en termes de développement durable, à travers les dispositions institutionnelles et juridiques qui ont cours au sein de l’Ips-Cgrae. Le développement durable, a instruit Traoré Idriss, est une forme de développement économique ayant pour objectif principal de concilier le progrès économique et social tout en gardant à l’esprit la préservation de l’environnement. Il doit donc s’opérer sur un plan économique, environnemental, social et sociétal, sans compromettre l’épanouissement socio-économique et environnemental des générations futures. La RSE, a-t-il rappelé, est désormais incorporée dans la gestion des risques dont la finalité est d’essayer au mieux d’anticiper tout évènement ayant un effet négatif sur la pérennité d’une organisation. C’est cette approche, à l’en croire, que l’Institution de prévoyance sociale a intégrée dans sa gouvernance, en plaçant la gestion des risques en tout genre au cœur de son management. Toute chose qui a justifié la mise en place d’instruments de gouvernance dont une cartographie des risques, outil permettant à toute organisation d’avoir une vision exacte et quasi exhaustive des risques dont elle pourrait subir les conséquences en cas de leur non prise en compte. Poursuivant, Traoré Idriss a présenté le dispositif mis en place par son institution pour mieux gérer les risques dont elle pourrait faire l’objet, entre autres, le Système de management de la qualité (SMQ) en vigueur à l’Ips-Cgrae, qui est une démarche orientée client et plaçant de ce fait, les assurés sociaux qui sont principalement les fonctionnaires, les agents de l’Etat et les retraités au centre de toutes les décisions au niveau de l’Institution. Ce dispositif a permis, selon Traoré Idriss, d’obtenir des résultats, notamment la réduction du délai de traitement des dossiers de retraite (de 350 jours en moyenne en 2011 les délais moyens se situent actuellement à 30 jours), la simplification des formalités administratives dans la constitution des dossiers de prestations et la déconcentration des activités à Abidjan et à l’intérieur du pays. Le thème central de cette rencontre était : «Les enjeux de l’éthique pour l’entreprise ivoirienne à l’ère de la Responsabilité sociétale de l’entreprise (Rse)».
O. D
Intervenant sur le sous-thème «Retour d’expériences des entreprises en matière de démarche éthique », Traoré Idriss, Drh et président du comité Ethique de l’Institution de prévoyance sociale- Caisse générale de retraite des agents de l’Etat (Ips-Cgrae), a partagé l’expérience de son institution en matière de responsabilité sociétale des entreprises (Rse). Il s’est appesanti sur les bonnes pratiques innovantes en termes de développement durable, à travers les dispositions institutionnelles et juridiques qui ont cours au sein de l’Ips-Cgrae. Le développement durable, a instruit Traoré Idriss, est une forme de développement économique ayant pour objectif principal de concilier le progrès économique et social tout en gardant à l’esprit la préservation de l’environnement. Il doit donc s’opérer sur un plan économique, environnemental, social et sociétal, sans compromettre l’épanouissement socio-économique et environnemental des générations futures. La RSE, a-t-il rappelé, est désormais incorporée dans la gestion des risques dont la finalité est d’essayer au mieux d’anticiper tout évènement ayant un effet négatif sur la pérennité d’une organisation. C’est cette approche, à l’en croire, que l’Institution de prévoyance sociale a intégrée dans sa gouvernance, en plaçant la gestion des risques en tout genre au cœur de son management. Toute chose qui a justifié la mise en place d’instruments de gouvernance dont une cartographie des risques, outil permettant à toute organisation d’avoir une vision exacte et quasi exhaustive des risques dont elle pourrait subir les conséquences en cas de leur non prise en compte. Poursuivant, Traoré Idriss a présenté le dispositif mis en place par son institution pour mieux gérer les risques dont elle pourrait faire l’objet, entre autres, le Système de management de la qualité (SMQ) en vigueur à l’Ips-Cgrae, qui est une démarche orientée client et plaçant de ce fait, les assurés sociaux qui sont principalement les fonctionnaires, les agents de l’Etat et les retraités au centre de toutes les décisions au niveau de l’Institution. Ce dispositif a permis, selon Traoré Idriss, d’obtenir des résultats, notamment la réduction du délai de traitement des dossiers de retraite (de 350 jours en moyenne en 2011 les délais moyens se situent actuellement à 30 jours), la simplification des formalités administratives dans la constitution des dossiers de prestations et la déconcentration des activités à Abidjan et à l’intérieur du pays. Le thème central de cette rencontre était : «Les enjeux de l’éthique pour l’entreprise ivoirienne à l’ère de la Responsabilité sociétale de l’entreprise (Rse)».
O. D
