31 juillet 2007-31 juillet 2017. Le cabinet ivoirien de placement de main d’œuvre, Azing Ivoire, célèbre dix ans. Pour ces festivités, un point d’honneur est mis sur le personnel d’appui hospitalier.
Ils sont plus d’un millier à occuper un emploi par l’entremise d’Azing Ivoire, un cabinet ivoirien de placement de main d’œuvre dans le secteur public et privé. Ce sont, entre autres, des aides-soignantes, des brancardiers, des filles de salle, des agents de liaison, ou des agents de sécurité. « Le personnel d’appui hospitalier constitue 75% de nos effectifs. Pour notre dixième anniversaire, nous avons décidé de mettre un point d’honneur sur le secteur de la santé qui constitue notre plus gros marché avec le secteur public », précise Koffi Serge Azi, le directeur au cours d’une conférence de presse ce 2 août 2017 à Abidjan-Cocody.
Au menu des festivités une conférence publique autour de l’hygiène hospitalière prévu ce 3 août à l’Institut National d’Hygiène Publique et un gala de bienfaisance en faveur de deux travailleuses malades de cancer et d’hernie discale.
Ce, en vue de soutenir les coûts de la prise en charge médicale. Ouverte avec un chiffre d’affaire de 2 millions de FCFA, l’entreprise enregistre à la fin de son premier exercice un chiffre de 13 millions. Un chiffre qui atteint le pic de 700 millions en 2010. Azing Ivoire recrute notamment, les jeunes sans expérience professionnelle. Ces derniers bénéficient de formation et d’encadrement avant d’être déployés auprès des partenaires. « Nous avons une équipe homogène et opérationnelle qui couvre le territoire national », note le directeur, en termes d’avantage concurrentiel.
A l’en croire, ces derniers sont déclarés à la Caisse nationale de prévoyance sociale et sont rémunérés selon les normes. « On entend souvent des plaintes de personnel hospitalier pour salaires impayés. Nos travailleurs ne sont pas concernés car notre stratégie de travail est accompagnée par une banque qui préfinance les salaires avant l’effectivité de nos recouvrements auprès des partenaires », se veut-il rassurant.
Nesmon De Laure
Ils sont plus d’un millier à occuper un emploi par l’entremise d’Azing Ivoire, un cabinet ivoirien de placement de main d’œuvre dans le secteur public et privé. Ce sont, entre autres, des aides-soignantes, des brancardiers, des filles de salle, des agents de liaison, ou des agents de sécurité. « Le personnel d’appui hospitalier constitue 75% de nos effectifs. Pour notre dixième anniversaire, nous avons décidé de mettre un point d’honneur sur le secteur de la santé qui constitue notre plus gros marché avec le secteur public », précise Koffi Serge Azi, le directeur au cours d’une conférence de presse ce 2 août 2017 à Abidjan-Cocody.
Au menu des festivités une conférence publique autour de l’hygiène hospitalière prévu ce 3 août à l’Institut National d’Hygiène Publique et un gala de bienfaisance en faveur de deux travailleuses malades de cancer et d’hernie discale.
Ce, en vue de soutenir les coûts de la prise en charge médicale. Ouverte avec un chiffre d’affaire de 2 millions de FCFA, l’entreprise enregistre à la fin de son premier exercice un chiffre de 13 millions. Un chiffre qui atteint le pic de 700 millions en 2010. Azing Ivoire recrute notamment, les jeunes sans expérience professionnelle. Ces derniers bénéficient de formation et d’encadrement avant d’être déployés auprès des partenaires. « Nous avons une équipe homogène et opérationnelle qui couvre le territoire national », note le directeur, en termes d’avantage concurrentiel.
A l’en croire, ces derniers sont déclarés à la Caisse nationale de prévoyance sociale et sont rémunérés selon les normes. « On entend souvent des plaintes de personnel hospitalier pour salaires impayés. Nos travailleurs ne sont pas concernés car notre stratégie de travail est accompagnée par une banque qui préfinance les salaires avant l’effectivité de nos recouvrements auprès des partenaires », se veut-il rassurant.
Nesmon De Laure
