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Sport Publié le mercredi 9 août 2017 |

Sport et performance en entreprise : Alain Kouadio, PDG du Groupe Kaydan et Administrateur de la CGECI, donne l’exemple à MZK Group

© Par DR
Sport et performance en entreprise : Alain Kouadio, PDG du Groupe Kaydan et Administrateur de la CGECI, donne l`exemple à MZK Group
M. Alain Kouadio, Administrateur de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a partagé son expérience sur les enjeux du sport et la performance en entreprise au personnel des entreprises de MZK Group, le jeudi 20 juillet 2017, au siège dudit Groupe, à la Riviera 3.
M. Alain Kouadio, Administrateur de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a partagé son expérience sur les enjeux du sport et la performance en entreprise au personnel des entreprises de MZK Group, le jeudi 20 juillet 2017, au siège dudit Groupe, à la Riviera 3.

Vêtu d’un T-shirt, d’un short et d’une paire de tennis, M. Alain Kouadio était en terrain conquis devant le personnel de MZK Group. D’entrée, l’Administrateur a expliqué que, de plus en plus, les entreprises sont confrontées « à une dégradation générale de l’état de santé du personnel ». D’où la nécessaire « appropriation des enjeux de la santé par les entreprises, administrations et associations. Il s’agit pour chacun de s’approprier une réelle culture de prévention et d’anticipation des risques psychosociaux afin de promouvoir la qualité de vie et d’hygiène des collaborateurs ». C’est pourquoi, il a invité à un changement de comportement afin d’aider les salariés à prendre la mesure de l’importance de l’activité physique sur la bonne santé financière individuelle et celle de l’entreprise. Car, se convainc-t-il, « la mauvaise santé d’un salarié a des conséquences indéniables non seulement sur ce dernier mais aussi sur son organisation et, in fine, sur les comptes de la nation ». Notons que M. Alain Kouadio, répondait ainsi à l’invitation de l’Associé-gérant de MZK Group, M. Ange Tra Bi qui s’est d’ailleurs félicité de ce « retour d’expériences » qui servira la « très jeune » équipe de son entreprise.
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