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Économie Publié le lundi 18 septembre 2017 | LInfodrome

La poste de Côte d’Ivoire annonce le licenciement pour « motif économique » de 300 employés

© LInfodrome Par Marc-Innocent
TIC: Deloitte présente les prédictions 2017 de la Côte d`Ivoire dans les domaines Technologique, Média et Télécommunication
Abidjan le 23 Février 2017. Le Cabinet Deloitte a présenté les prédictions 2017 de la Côte d`Ivoire dans les domaines de la Technologie, des Médias et Télécommunications, au Ministre de la Communication, de l`Economie Numérique et des Postes, Bruno Nabagné Koné. Photo: Isaac Gnamba-Yao, DG de la Poste
306. C’est le nombre exact d’employés qui devraient prochainement quitter les effectifs de la Poste de la Côte d’Ivoire.

Selon l’Apa qui rapporte l’information, l’annonce a été faite par la direction de la Poste elle-même à travers un communiqué. Les agents frappés par ce licenciement pour motif économique ont, à en croire cette communication été choisis selon une analyse multicritères, notamment les emplois à faible valeur ajoutée, les effectifs faiblement qualifiés, les salariés en situation particulière d’indisponibilité.

Cependant, précise la direction de la Poste, les agents licenciés bénéficieront en plus du versement de leurs droits légaux à savoir « une indemnité de licenciement, une gratification à 100%, une indemnité compensatrice de congé, une indemnité de préavis (variable selon la catégorie et l’ancienneté), un pécule variable selon l’âge (22 mois de salaire de base pour les personnes âgées de moins de 40 ans) », de mesures d’accompagnement. Ils seront en effet tous admis à un programme mis en place par l’entreprise d’Etat pour l’installation de point relais 4 poste
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