Dans le cadre de l’édition 2017 du forum de recrutement AFRICTALENTS qui se tient à Abidjan du 22 au 23 septembre 2017, des CEO d’entreprises intervenant dans différents secteurs d’activités ont partagés leurs expériences et leurs ambitions avec un parterre de diplômés et d’étudiants.
L’honneur est revenu à Stanislas Zézé, le PDG de l’agence de notation panafricaine Bloomfield investment Corporation d’ouvrir la série de partages. Il est revenu sur la spécificité du métier qu’il exerce, la notation financière qui est une notion relativement nouvelle pour le plupart des Etats africains. Stanislas Zézé, même s’il reconnaît qu’il faut être titulaire d’un BAC+4 en économie ou finance pour exercer ce métier, estime cependant que les éléments fondamentaux restent la rigueur, le respect des délais et le respect de la confidentialité.
Après Stanislas Zézé, c’est le CEO de Voodoo Communication qui a entretenu l’auditoire sur son parcours et les avantages de son métier qu’il a qualifié de ‘’plus beau au monde’’. A la différence du métier de notation financière, celui de communication est ouvert à tous les profils. Le Directeur général de MTN Côte d’Ivoire, Freddy Tchala s’est penché sur les exigences du métier des télécoms. Et a dit sa foi en une collaboration plus rapprochée entre les entreprises de télécom et les Banques. Quant à Marie Konaté, PDG de Protéine Kissee-LA (PKL), elle s’est félicité d’avoir pu en quelques années se tailler la réputation de leader dans la production de farine pour bébé. Ce, en dépit d’une formation d’architecte. Pour elle la passion et la vocation doivent prendre le dessus sur le cursus. Le Directeur général de la BICICI, Jean-Louis Menann-Kouamé a expliqué les récentes réformes de sa Banque qui ont contribué à dynamiser son chiffre d’affaire ainsi que l’avènement de nouveaux métiers au sein de la Banque, au regard du développement des TICs. Serges Tidiane Diop, le DG d’Africa Link capital a informé l’assistance sur le métier de banquier d’affaire, dans lequel son entreprise est reconnue comme une référence. Kadidja Duparc, la Directrice générale de Sky Architecte s’est appesantie sur les avantages et les contraintes du métier d’architecte dans lequel elle excelle. Le PDG de SUNU Assurance Pathé Dione a conclu la série de partage, en racontant aux participants de MEET CEO sa longue carrière d’assureur, métier qu’il exerce depuis environ une soixantaine d’année. Il a insisté sur la nécessité de croire en ce qu’on veut faire et faire preuve de détermination face à l’adversité et aux obstacles. Il a lancé un appel à la solidarité au niveau des dirigeants d’entreprises Africains face ‘’aux appétits voraces’’ de certaines multinationales occidentales.
Didier Acouetey, le président d’AFRICASEARCH, initiateur de cette rencontre a expliqué que le ‘’MEET CEO’’ se veut un cadre de rencontre entre diplômés ou étudiant avec des Chefs d’entreprises afin de s’imprégner des attentes des entreprises et mieux cerner les domaines d’activités de ces entreprises. Ce qui pourra permettre à ces étudiants de mieux orienter leur demande d’emploi et entrevoir un profil de carrière en toute connaissance de cause. ‘’On invite les CEO à venir expliquer les profils qu’ils recherchent et les profiles de demain. C’est pour arriver à vulgariser les besoins en formation et en compétence pour les entreprises’’, a expliqué Didier Acouetey.
Elisée B.
L’honneur est revenu à Stanislas Zézé, le PDG de l’agence de notation panafricaine Bloomfield investment Corporation d’ouvrir la série de partages. Il est revenu sur la spécificité du métier qu’il exerce, la notation financière qui est une notion relativement nouvelle pour le plupart des Etats africains. Stanislas Zézé, même s’il reconnaît qu’il faut être titulaire d’un BAC+4 en économie ou finance pour exercer ce métier, estime cependant que les éléments fondamentaux restent la rigueur, le respect des délais et le respect de la confidentialité.
Après Stanislas Zézé, c’est le CEO de Voodoo Communication qui a entretenu l’auditoire sur son parcours et les avantages de son métier qu’il a qualifié de ‘’plus beau au monde’’. A la différence du métier de notation financière, celui de communication est ouvert à tous les profils. Le Directeur général de MTN Côte d’Ivoire, Freddy Tchala s’est penché sur les exigences du métier des télécoms. Et a dit sa foi en une collaboration plus rapprochée entre les entreprises de télécom et les Banques. Quant à Marie Konaté, PDG de Protéine Kissee-LA (PKL), elle s’est félicité d’avoir pu en quelques années se tailler la réputation de leader dans la production de farine pour bébé. Ce, en dépit d’une formation d’architecte. Pour elle la passion et la vocation doivent prendre le dessus sur le cursus. Le Directeur général de la BICICI, Jean-Louis Menann-Kouamé a expliqué les récentes réformes de sa Banque qui ont contribué à dynamiser son chiffre d’affaire ainsi que l’avènement de nouveaux métiers au sein de la Banque, au regard du développement des TICs. Serges Tidiane Diop, le DG d’Africa Link capital a informé l’assistance sur le métier de banquier d’affaire, dans lequel son entreprise est reconnue comme une référence. Kadidja Duparc, la Directrice générale de Sky Architecte s’est appesantie sur les avantages et les contraintes du métier d’architecte dans lequel elle excelle. Le PDG de SUNU Assurance Pathé Dione a conclu la série de partage, en racontant aux participants de MEET CEO sa longue carrière d’assureur, métier qu’il exerce depuis environ une soixantaine d’année. Il a insisté sur la nécessité de croire en ce qu’on veut faire et faire preuve de détermination face à l’adversité et aux obstacles. Il a lancé un appel à la solidarité au niveau des dirigeants d’entreprises Africains face ‘’aux appétits voraces’’ de certaines multinationales occidentales.
Didier Acouetey, le président d’AFRICASEARCH, initiateur de cette rencontre a expliqué que le ‘’MEET CEO’’ se veut un cadre de rencontre entre diplômés ou étudiant avec des Chefs d’entreprises afin de s’imprégner des attentes des entreprises et mieux cerner les domaines d’activités de ces entreprises. Ce qui pourra permettre à ces étudiants de mieux orienter leur demande d’emploi et entrevoir un profil de carrière en toute connaissance de cause. ‘’On invite les CEO à venir expliquer les profils qu’ils recherchent et les profiles de demain. C’est pour arriver à vulgariser les besoins en formation et en compétence pour les entreprises’’, a expliqué Didier Acouetey.
Elisée B.
