‘’La Transformation Digitale de la Fonction RH : Quels enjeux pour les entreprises ?’’. C’est le thème choisi pour la 8ème édition de l’Université des Ressources humaines prévues du 30 août au 1er septembre 2018, à Grand Bassam, a annoncé Gnakpa Vincent, le 1er vice-président de l’Association des professionnels des Ressources Humaines de Côte d’Ivoire (APRHCI).
Selon Gnakpa Vincent, il s’agira au cours de cette édition 2018 de l’Université des ressources humaines de réfléchir sur l’impact du digital sur la fonction des ressources humaines. Si l’impact du digital se ressent sur les différents secteurs d’activités, il n’en est pas autrement pour celui de la Gestion des ressources humaines, a commenté Gnakpa Hervé. Il s’agira pour les participants à la rencontre de Bassam de discuter et partager leurs expériences sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines à partir du digital.
Plusieurs thématiques sont prévues au cours de ces assises. Ainsi les participants à l’Université des Ressources humaines 2018 pourront s’imprégner, outre le thème central, de la digitalisation du recrutement et de la formation continue, la digitalisation de l’évaluation des performances individuelles, la digitalisation de la rémunération (Paie), et la digitalisation du pilotage de la Fonction RH.
Placée sous le parrainage de Koné Dossogui, le président du Conseil d’administration du Groupe Atlantique, la 8ème édition de l’Université des ressources humaines enregistrera la participation de Jean Marie Peretti, fondateur et directeur scientifique de l’Université Professionnelle d’Afrique. Il reviendra à celui qui figure parmi les 50 auteurs vivants considérés comme les plus influents en management dans le monde, de prononcer la Conférence inaugurale.
L’université des ressources humaines a pour objectifs de – Favoriser les échanges entre les chercheurs, les experts et les praticiens en Gestion des ressources humaines (GRH) – Permettre aux participants de bénéficier des avancées de la recherche et des meilleures pratiques en matière de gestion des compétences – Renforcer la plateforme d’échanges entre les praticiens en GRH.
L’Association es professionnelles des Ressources humaines de Côte d’Ivoire est une plateforme d’échanges de savoirs et d’expérience créée depuis 2008. Elle a pour mission de permettre à ses membres de prendre connaissance et de discuter des dernières pratiques et des derniers outils qui influencent la fonction RH, par le biais de différentes activités.
Elisée B.
Selon Gnakpa Vincent, il s’agira au cours de cette édition 2018 de l’Université des ressources humaines de réfléchir sur l’impact du digital sur la fonction des ressources humaines. Si l’impact du digital se ressent sur les différents secteurs d’activités, il n’en est pas autrement pour celui de la Gestion des ressources humaines, a commenté Gnakpa Hervé. Il s’agira pour les participants à la rencontre de Bassam de discuter et partager leurs expériences sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines à partir du digital.
Plusieurs thématiques sont prévues au cours de ces assises. Ainsi les participants à l’Université des Ressources humaines 2018 pourront s’imprégner, outre le thème central, de la digitalisation du recrutement et de la formation continue, la digitalisation de l’évaluation des performances individuelles, la digitalisation de la rémunération (Paie), et la digitalisation du pilotage de la Fonction RH.
Placée sous le parrainage de Koné Dossogui, le président du Conseil d’administration du Groupe Atlantique, la 8ème édition de l’Université des ressources humaines enregistrera la participation de Jean Marie Peretti, fondateur et directeur scientifique de l’Université Professionnelle d’Afrique. Il reviendra à celui qui figure parmi les 50 auteurs vivants considérés comme les plus influents en management dans le monde, de prononcer la Conférence inaugurale.
L’université des ressources humaines a pour objectifs de – Favoriser les échanges entre les chercheurs, les experts et les praticiens en Gestion des ressources humaines (GRH) – Permettre aux participants de bénéficier des avancées de la recherche et des meilleures pratiques en matière de gestion des compétences – Renforcer la plateforme d’échanges entre les praticiens en GRH.
L’Association es professionnelles des Ressources humaines de Côte d’Ivoire est une plateforme d’échanges de savoirs et d’expérience créée depuis 2008. Elle a pour mission de permettre à ses membres de prendre connaissance et de discuter des dernières pratiques et des derniers outils qui influencent la fonction RH, par le biais de différentes activités.
Elisée B.
