Les acteurs de la gestion du travail ivoirien se sont réunis le vendredi 05 avril 2024 à un atelier pour établir leur bilan de l'année 2023 sous la supervision de la Direction Générale de l'Emploi (DGE) à Abidjan-Plateau.
Cette action s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique nationale de l'Emploi (PNE) qui est chargée des principales missions notamment l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre de la Politique Nationale d'Emploi, de favoriser la promotion de l'emploi des populations défavorisées (femmes, personnes en situation de handicap) et de mener des actions de mise en adéquation de l'emploi et de la formation.
Au cours de cet atelier, le Directeur Général de la DGE, Dogoh Franck a salué les différents progrès de sa direction marqués par des résultats ''positifs et probants ''
.''Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de promotion de l'Emploi décent qui, je le rappelle, vise à faciliter la formation de groupements en micro et TPE dans 5 régions, ce sont 2836 bénéficiaires qui ont été impactés pour un objectif initial de 1500 bénéficiaires, soit un taux de réalisation physique de 189%. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'Insertion des personnes vulnérables, qui je le rappelle vise à faciliter l'autonomisation de personnes défavorisées par la réalisation d'activités génératrices de revenus, ce sont 1261 bénéficiaires qui ont été impactés pour un objectif initial de 1000 bénéficiaires, soit un taux de réalisation physique de 126%.
Aussi, il y a l'insertion de 9500 jeunes et personnes vulnérables sur l'ensemble du territoire dans les THIMO à travers le dispositif de la Plate-Forme de services'', a révélé Dogoh Franck.
Poursuivant, il a exhorté tous ses collaborateurs à mettre les bouchées doubles afin de créer plus d'opportunités dans le secteur de l'emploi en Côte d'Ivoire. '' Cependant, malgré ces bons points, nous ne devons pas dormir sur nos lauriers, tant les attentes de nos concitoyens sont nombreuses, et tant les défis à relever sont importants, en
matière d'amélioration de la qualité de l'emploi, de renforcement de l'adéquation emploi-formation, d'amélioration de l'observation du travail, de renforcement de la synergie d'action'', a-t-il dit.
Il a ajouté que ''cet atelier prend donc tout son sens et sa pertinence, puisqu'il nous donnera l'occasion de capitaliser ces résultats, de faire une rétrospection sur les actions réalisées et les difficultés rencontrées, mais aussi d'identifier les actions et initiatives à mener pour relever les défis susmentionnés et de fixer le cap pour 2024 à travers une feuille de route claire et opérationnelle, dont je voudrais rappeler quelques aspects importants notamment la poursuite de la mise en œuvre de nos deux grands projets d'insertion PS-GOUV avec un accent sur le suivi-évaluation pour un meilleur impact sur les bénéficiaires, la réforme du système d'information sur le marché du Travail et le renforcement de la mise en œuvre du compendium de compétences des seniors''.
Cyprien K.
