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Société Publié le lundi 9 mars 2026 | Abidjan.net

Côte d’Ivoire : la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » lance la 9e promotion en ingénierie du genre

Côte d’Ivoire : la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » lance la 9e promotion en ingénierie du genre
© Abidjan.net Par DR
Cérémonie de rentrée solennelle de la 9ᵉ promotion de la Formation en Ingénierie du Genre (FIG)
La Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » (CUEFPOD), structure de référence internationale en matière de Genre et Développement, a organisé, le jeudi 26 février 2026, à son siège à Abidjan-Cocody Angré 7ᵉ Tranche, la cérémonie de rentrée solennelle de la 9ᵉ promotion de la Formation en Ingénierie du Genre (FIG).

La Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » (CUEFPOD), structure de référence internationale en matière de Genre et Développement, a organisé, le jeudi 26 février 2026, à son siège à Abidjan-Cocody Angré 7ᵉ Tranche, la cérémonie de rentrée solennelle de la 9ᵉ promotion de la Formation en Ingénierie du Genre (FIG).


Placée sous la présidence de Madame Euphrasie Kouassi Yao, Titulaire de la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions », cette rencontre a réuni des personnalités issues de l’administration publique, du secteur privé, du monde académique ainsi que des alumni des promotions précédentes, venus témoigner de l’importance stratégique du renforcement des compétences en matière de genre.


Cette rentrée solennelle s’inscrit dans la dynamique de consolidation du positionnement de la CUEFPOD comme institution d’excellence dédiée à la formation, à la recherche et à l’action en faveur de l’intégration systématique de l’approche genre dans les politiques publiques, programmes et projets de développement.


L’événement a marqué le lancement officiel de l’année académique 2025-2026 de la Formation en Ingénierie du Genre, programme qualifiant et innovant déployé depuis 2017-2018 pour contribuer à la formation de professionnels capables de concevoir, piloter et évaluer des interventions sensibles au genre, tant dans les secteurs publics que privés.


Au cours de la cérémonie, les participant·e·s ont pu découvrir les objectifs, l’architecture pédagogique et les modalités pratiques de la formation, dispensée majoritairement en ligne et complétée par des modules techniques portant notamment sur le leadership, le management et la gestion stratégique des médias sociaux. La présentation de la plateforme numérique dédiée aux cours a également permis aux auditeur·e·s de mieux appréhender l’environnement d’apprentissage.


Les échanges ont favorisé une immersion progressive des nouveaux auditeur·e·s, facilitant la prise de contact avec l’équipe pédagogique, la compréhension du parcours de formation ainsi que l’appropriation des outils méthodologiques mis à leur disposition. La cérémonie a également été marquée par un moment symbolique de passation entre promotions, illustrant la continuité de l’engagement en faveur de l’égalité de genre.


À travers cette nouvelle cohorte, la CUEFPOD réaffirme son ambition de renforcer durablement l’expertise nationale et régionale en Genre et Développement, en formant des acteurs capables d’impulser des transformations institutionnelles et sociales inclusives.


La cérémonie s’est achevée dans une atmosphère conviviale par une photo de famille et un moment de partage entre les participant·e·s, traduisant l’esprit de réseau et de collaboration qui caractérise la Formation en Ingénierie du Genre.




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