La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) de Côte d’Ivoire a présenté cette semaine une série de réformes structurelles visant à pérenniser le système de retraite et à améliorer les prestations, incluant un doublement du minimum retraite, a-t-on appris ce 10 avril 2026 auprès de l'institution.
Ces réformes, adoptées en Conseil des ministres en octobre 2025 et entrées en vigueur en janvier 2026, ont fait l’objet d’une session d’information lors des « Matinales de la CGECI », le 8 avril 2026, à Abidjan.
Selon les responsables de la CNPS, l’objectif est d’adapter le système aux nouvelles « réalités socio-économiques » du pays tout en garantissant un modèle « équitable et durable ».
Le volet le plus social de cette réforme concerne la revalorisation de la pension minimum, qui passe de 30 000 à 60 000 FCFA , soit une hausse de 100 %. Par ailleurs, un plancher de 37 500 FCFA a été instauré pour la pension proportionnelle.
La réforme modifie également le calcul des prestations avec un mécanisme de taux d’annuité progressif : 2 % pour les 15 premières années de carrière et 1,7 % pour les années suivantes.
Le nouveau dispositif introduit une avancée majeure pour les droits des ayants droit, notamment via la pension d'orphelin cumulable. En cas de décès d'un parent, 50 % de la pension est désormais répartie entre les orphelins. Si les deux parents disparaissent, chaque enfant bénéficie de 20 % de la pension, dans la limite de la totalité de celle-ci.
Pour le Directeur Général Adjoint chargé de l’Exploitation, M. Idriss Traoré, ces ajustements répondent à la nécessité « d'anticiper les défis liés à la retraite » dans une économie ivoirienne en pleine mutation.
La CNPS, qui gère le régime de prévoyance sociale du secteur privé et assimilé, affiche ainsi sa volonté de renforcer le filet de sécurité pour les travailleurs ivoiriens en fin de carrière.
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