Compagnie ivoirienne d’électricité - Le Sg du Synaseg en colère

M. Yao François, Secrétaire général du Synaseg (Syndicat national des agents du secteur de l’énergie) et la Direction générale de la CIE(Compagnie Ivoirienne d’électricité) sont à couteaux tirés. Au centre de cette mésentente, le protocole d’accord du 20 janvier 1995. En effet, dans un courrier en date du 14 janvier 2009, la Direction générale de la CIE a décidé de dénoncer ledit protocole qui avait pour objet de permettre à certains dirigeants syndicaux en activité à la CIE de se consacrer à leurs missions syndicales. Ainsi, le secrétaire général de chaque organisation représentative et trois représentants désignés par le syndicat étaient mis à disposition de leur syndicat en vue d’assumer leurs fonctions syndicales. Ce, sans perte de salaire ni de prestations et avantages sociaux dans l’entreprise et ce temps était rémunéré comme temps de travail. Toute chose qui, jusqu’au 14 janvier, était valable. C’est donc dans le cadre de la remise en cause de ce protocole que M. Yao a été affecté. Ce qui n’est pas de son goût. «Aujourd’hui, la CIE vient de programmer mon licenciement en me mutant à travers deux lettres d’affectation en qualité d’agent principal gestion technique des ouvrages à la Direction des transports d’énergie et des télécommunications. Une décision qui a pris effet le 4 février », a-t-il déploré. Pour lui, la lettre d’affectation qui est une lettre d’information ne tient pas lieu en matière juridique de décision d’affectation. Aussi, son avocat conseil a t-il déjà saisi le tribunal du travail pour statuer sur la dénonciation de la convention. M. Yao qualifie de ‘‘non avenue et de nul effet’’ la décision de la direction générale. Il accuse les responsables de l’entreprise de vouloir ‘‘décapiter sa structure en passant par tous les moyens’’. Cela, par la ‘’non allocation de ressources financières depuis 2005, l’interdiction de tenir des réunions dans les exploitations et le blocage volontaire de son projet immobilier’’. Il n’a pas manqué d’évoquer d’autres griefs avant de prévenir : « Le Synaseg va tout mettre en œuvre pour que, soit la CIE se mette dans les normes, soit elle disparaisse ».
JEA