Le 22 octobre 2008, à Grand Bassam, les partenaires sociaux ont été conviés par le ministère de la Fonction publique dirigé par Hubert Oulaye pour faire le bilan du pré forum social qui avait eu lieu quelques mois plus tôt dans cette même localité. Un document qui explique tout et qui fait le point des acquis dans les différents secteurs de la Fonction publique. Ce même document retrace toutes les promesses faites par le chef de l`Etat Laurent Gbagbo, aux fonctionnaires. C`est sur la base de ces acquis et de ces promesses que certains syndicalistes notamment de l`éducation, ont décidé de se faire entendre après qu`ils eurent constaté qu`à la date fixée, les promesses n`étaient pas respectées. “Le Repère” vous propose en intégralité ce document qui explique tout.
En exclusivité.
A-effectifs des fonctionnaires - Repartition des fonctionnaires dans les emplois de l`enseignement
Résolutions issues du forum social du 26 février au 02 mars 2007
Résolutions issues du forum social du 26 février au 02 mars 2007
A-Au titre de la formation et de la promotion
La nécessité d`instituer une formation professionnelle obligatoire pour tous les fonctionnaires et agents de l`Etat et l`affirmation du principe du concours comme seule voie de promotion.
B-Au titre de la classification des grades et des emplois
La réaffirmation du principe du diplôme, de la durée de la formation et la nature des emplois comme fondement de la classification. Sur la base de ce principe, l`adoption d`une grille particulière pour les titulaires du doctorat.
C-Au titre des salaires et accessoires de salaires
La revalorisation du traitement du fonctionnaire et des accessoires du salaire ainsi que le déblocage des avancements.
D-Au titre des conditions sociales du fonctionnaire
La révision des conditions d`admission à la retraite en rendant facultatif la condition d`ancienneté de service (30 ans) et en modifiant les limites d`âge statutaires.
E-Au titre des organisations professionnelles
La nécessité de l`exercice des actions syndicales dans le cadre légal et réglementaire prévu à cet effet.
Engagements du Chef de l`Etat
-La suppression de la retraite après 30 ans de service et le relèvement de la limite d`âge pour certains emplois;
-Le relèvement des allocations familiales et de la prime de transport ;
-Le relèvement de l`indemnité de résidence au profit des fonctionnaires non éligibles à l`indemnité de logement ;
-La revalorisation de la grille indiciaire ;
-L`étude du déblocage des avancements.
La suppression de la retraite après 30 ans de service et le relèvement de la limite d`âge pour certains emplois
La note d`instruction n°8910/MFPE/MEF du 03 septembre 2007 rend facultative la mesure de départ à la retraite pour ancienneté de service (30 ans). Cette mesure est entrée en vigueur à partir du :
1er juillet 2005 pour les enseignants du supérieur
1er octobre 2006 pour les enseignants du primaire et du secondaire,
1er mars 2007 pour les fonctionnaires des autres emplois.
Cette note d`instruction a permis de freiner les départs massifs à la retraite des agents les plus expérimentés et de réduire les déficits en personnel dans l`administration, particulièrement dans les secteurs de l`éducation et de la Santé.
-En ce qui concerne le régime de limite d`âge d`admission à la retraire, il convient de noter que les études relatives à la modification de la limite d`âge de 55 à 57 ans pour certains emplois sont terminées et devraient permettre la prise d`un texte réglementaire sur la question au plus tard à la fin du mois de décembre 2008.
A terme, l`on devrait obtenir une réforme globale des limites d`âge d`ici 2011.
Le relèvement des allocations familiales et de la prime de Transport ;
S`agissant des allocutions familiales, en raison des fraudes massives constatées par le passé, le Gouvernement a terminé les études sur la question mais entend assainir le fichier des bénéficiaires avant toute prise de décision.
En ce qui concerne la prime de transport, il convient de noter qu`elle était accordée qu`aux seuls fonctionnaires exerçant à Abidjan et à Bouaké à raison de 2000FCFa par mois.
Le Gouvernement, au cours du Conseil des Ministres extraordinaire du 20 juillet 2008, a relevé l`indemnité de transport de 2000 à 7000 FCFA pour les fonctionnaires exerçant à Abidjan et à Bouaké et a accordé 58000FCFa aux fonctionnaires en service dans les autres localités.
Dès fin octobre l`indemnité de transport des fonctionnaires exerçant à Abidjan passe de 70000 à 9000FCFA.
Le relèvement de l`indemnité de résidence au profit des fonctionnaires non éligibles à l`indemnité de logement ;
La décision sur cette question est prévue pour 2010/2011. L`Indemnité passerait alors de 15% actuellement à 30% du salaire de base.
La revalorisation de la grille indiciaire
Elle concerne à la fois les bonifications d`indice mais aussi les reclassements de certains emplois à des grades supérieurs.
Ainsi un grille particulière a été accordée aux enseignants du supérieur et aux cadres supérieurs de la santé.
S`agissant des enseignants du primaire et du secondaire, en plus de la redéfinition de leur profil de carrière qui reclasse mécaniquement certains emplois à des grades supérieurs, une bonification de leur grille de traitement est également envisagée.
Les autres fonctionnaires bénéficieront quant à eux d`une revalorisation de leur grille de rémunération.
L`Etude du déblocage des avancements
Cette étude a permis de chiffrer le déblocage des effets financiers des avancements à 95 milliards sans rappel à fin janvier 2008.
Une décision sera prise sur cette question en rapport avec la situation financière de l`Etat.
Mise en œuvre des résolutions issues du forum social
Au cours de l`année 2007, plusieurs grèves ont été enclenchées dans les secteurs ci-après sans attendre la mise en œuvre des résolutions.
-Enseignants Supérieurs,
-Santé
-Education Nationale
-Eaux et Forêts
-Douanes
-Gardes d`Etablissements pénitentiaires, etc.
Ces grèves n`ont pas permis la mise en place du comité de suivi des résolutions du forum Social dans la mesure où il a fallu apporter des solutions urgentes et au cas par cas.
Il est proposé un décret instituant une prime pour l`ensemble du personnel et une prime spécifique pour le Personnel Technique du Travail en rapport avec les obligations de services particulières auxquelles ces agents sont assujettis.
Il s`agit ici de modifier le profil de carrière des secrétaires par la création de l`emploi d`attaché de direction (catégorie A, grade A3).
L`accès à cet emploi se fera exclusivement par voie de concours professionnel ouvert aux secrétaires de direction (catégorie B, grade B3).
Par ailleurs, les Ingénieurs systèmes bénéficieront du relèvement de leur indemnité particulière.
Dans ce cadre, un régime juridique adapté sera élaboré pour mieux fonder les avantages ainsi consentis à ces agents.
1-Les réformes spécifiques
a) Les Enseignants du secteur Education/Formation
pour ce qui concerne le profil de carrière des personnels enseignants du secteur Educative/Formation, les discussions menées de manière soutenues avec les syndicats représentant les fonctionnaires concernés ont permis d`aboutir à la signature du décret n°2007-695 du 31 décembre 2007.
-Suppression des grades A1 et A2 ;
-Création des nouveaux emplois aux grades A3 et A4.
Professeur de collège, professeur de lycée.
-Mise en conformité d`un profil de carrière dans le secteur Education/Formation avec le profil de l`Administration Générale.
b) Les Greffiers
Une ordonnance portant statut particulier des Greffiers a été signée en vue de prendre en compte la spécificité de ces agents dont le concours à l`exercice de l`autorité judiciaire n`est plus à démontrer.
Le décret d`application de ladite ordonnance actuellement en étude au sien des ministères techniques concernés permettra sans aucun doute d`améliorer de manière substantielle le profil de carrière de ces acteurs importants de l`appareil judiciaire.
c) Les personnels des établissements pénitentiaires
La réforme relative au profil de carrière des Personnels des établissements Pénitentiaires, déjà adopté par le Gouvernement, vise à relever le niveau de reclassement des emplois des administrations pénitentiaires, à l`effet de dégager une meilleure perspective de car re et de rémunération pour les personnels concernés. Le Niveau minimum de recrutement se fera désormais sur la base du Brevet d`Etudes du Premier Cycle (BEPC) au lieu du certificat d`Etudes Primaire et Elémentaire (CEPE).
d) Les Secrétaires
Il s`agit ici de modifier le profil de carrière des Secrétaires par la création de l`emploi d`attaché de direction (catégories A, grade A3)
La prise en charge complète de l`ensemble des question ci-dessus permettra de corriger certaines injustices découlant de la loi n°92570 du 11 septembre 1992 portant statut général de la Fonction publique et par voie de conséquence, une plus grande cohérence et un équilibre plus renforcé dans le régime salariale et indemnitaire applicable dans l`administration.
2-Les réformes générales
a) La haute fonction publique
La création de la Haute Fonction Publique répond à la nécessité d`assurer un cadre d`exercice motivant pour l`ensemble des fonctionnaires qui assurent la haute direction de l`administration publique de l`Etat.
Elle devrait donc prendre en compte les exigences et contraintes liées à la représentation de l`Etat et à l`exercice de l`autorité de l`Etat.
Les études sont en cours à l`effet de définir les modalités pratiques de mise en œuvre et l`évaluation financière afférente à ladite réforme.
b) Les membres de cabinet ministériel
le rôle de plus en plus marqué du cabinet dans le suivi et la conduite, au plan stratégique des dossiers des services opérationnels des Ministres, ne peut plus s`accommoder d`une situation faite d`imprécisions, source potentielle d`instabilité dont l`impact sur l`efficacité de l`action administrative n`est plus à démontrer.
Les études sur la question sont en cours afin d`en définir les modalités de mise en œuvre et les coûts afférents.
Au total, on retiendra que les réformes déjà entreprises en matière de salaire et en matière d`indemnités ont permis de prendre en compte les préoccupations de près de 80% des fonctionnaires et agents de l`Etat. En effet, sous cette rubrique, les réformes déjà agréées par le Gouvernement induisent un coût financier de cent vingt milliards trois cent cinquante et un millions six cent cinquante mille cinq (120 351 650 005) Fcfa au bénéfice de 86 718 agents.
Ce dispositif va être complété par d`autres réformes transversales touchant l`ensemble des fonctionnaires et agents de l`Etat ; réformes pour lesquelles les études techniques achevées. Il s`agit, d`une part, du relèvement de la grille salariale de 150 points d`indice pour tous les fonctionnaires qui n`en ont pas déjà bénéficié dans le cadre de réforme sectorielle. Le coût de cette revalorisation dont le principe a déjà été adopté par le Gouvernement s`élèvera à vingt deux milliards cent soixante sept millions quarante trois mille huit cent neuf (22 167 043 809) Fcfa.
D`autre part, il est envisage l`augmentation de l`indemnité de résidence qui passerait de 15 à 30% du salaire de base, pour un coût additionnel annuel de soixante cinq milliards neuf cent soixante quinze millions neuf cent trente huit mille cent neuf (65 975 938 809) Fcfa.
A terme, le coût total des réformes est estimé à deux cent quatre-vingt cinq milliards six cent soixante-dix millions huit cent soixante huit mille huit cent quatorze (285 670 868 814) Fcfa) dont cent vingt milliards trois cent cinquante et un millions six cent cinquante mille cinq (120 351 650 005) Fcfa au titre des réformes déjà agréées et cent soixante cinq milliards trois cent dix-neuf millions deux cent dix-huit mille huit cent neuf (165 319 218 809) Fcfa au titre des réformes non encore agréées.
Cet important engagement du Gouvernement va ouvrir la voie à l`adoption de réformes organisationnelles visant à renforcer l`efficacité, l`expertise et le crédit de l`administration.
A cet égard, les réformes du régime des salaires et des indemnités, parce qu`étant une source de motivation forte pour les travailleurs, constituent un préalable à toute action de modernisation de notre administration. Elles devraient donc permettre en définitive d`instaurer un climat social apaisé afin d`engager dans les meilleures conditions les réformes structurelles et organisationnelles.
D-Les reformes organisationnelles et structurelles
1-L`organisation des services
La création des services publics de l`Etat n`obéit pas toujours à des nomes précises et objectives. Il en résulte une disparité et une multitude de structures pour les mêmes attributions.
Il s`avère donc nécessaire de procéder à une harmonisation des principes de création et d`organisation des services en vue d`aboutir à une administration performante qui réponde aux attentes des usagers.
Le système d`évaluation des Agents
Aujourd`hui, de nombreux agents publics ne sont pas évalués ; situation qui favorise le développement de phénomènes improductifs tels que l`absentéisme, le laxisme, la corruption, etc.
Il apparaît nécessaire, pour corriger ces dysfonctionnements, de mettre en place un nouveau mode d`évaluation fondé sur des critères clairs et objectifs dans lequel chaque agent sera responsabilisé.
Pour ce faire, il importe de repenser le système de formation des fonctionnaires par la mise en place d`un véritable plan national de formation continue et par le renforcement des capacités opérationnelles des personnes d`encadrement en management des Ressources humaines.
En vue de garantir le succès de cette réforme, il importe de doter les administrations en moyens conséquents aussi bien au niveau financier, matériel qu`humain.
Conclusion
Il importe de souligner que la prise en compte de l`ensemble des accords intervenus sur toutes les matières déjà traitées aboutit nécessairement à l`élaboration de quatre (04) grilles de traitement indiciaire afférentes aux :
-Enseignants et Chercheurs de l`Enseignement supérieur et de la Recherche Scientifiques ;
-Enseignants et assimilés du secteur Education/Formation ;
-Cadres Supérieurs de la Santé ;
-Autres fonctionnaires et agents de l`Etat.
Par ailleurs, à l`issue de ce processus, l`entrée en vigueur de toutes les grilles ci-dessus énumérées - prévue pour le 1er janvier 2010 - aura pour conséquence de relever les salaires les plus bas versés aux agents de l`Etat, de quatre-vingt mille cent cinquante sept (80 157) Fcfa actuellement à cent huit mille cinq cent cinquante sept (108 557) Fcfa. Ce qui représenterait trois (03) fois le Salaire minimum inter professionnel garanti (SMIG), qui est de trente six mille six cent sept (36 607) Fcfa.
En outre, avec les différents régimes indemnitaires agrées, environ 73.64% de l`effectif total des fonctionnaires percevra un salaire net mensuel au moins égal à deux cent mille (200 000) Fcfa ?
Détournements de fonds, emplois fictifs, enrichissements illicites... Ali Baba et les 40 voleurs
"Houphouët voleur…Houphouët voleur…Houphouet voleur…Houphouet voleur… "
Lorsque monsieur Laurent Gbagbo et ses camarades de la re(b)fondation écrivaient , dans leur laboratoire de cogitation et de démagogies, les paroles de cette vilaine et non moins méchante chanson, ils étaient loin de s`imaginer qu`un jour, parvenus au pouvoir par un concours de circonstances incroyables, pour ne pas dire dans des conditions sanglantes ou calamiteuses (faites votre choix), le peuple de Côte d`Ivoire ne verrait aujourd`hui dans leur régime, après bientôt neuf ans d`escroquerie politique au sommet de l`Etat, que l`expression du vol caractérisé, de la filouterie et de la cleptomanie.
Houphouet voleur…scandaient les élèves et Etudiants jetés dans les rues d`Abidjan et poussés dans le dos par les enseignants FPI qui avaient infecté tout le système éducatif. Monsieur Gbagbo lui-même, en grand chef d`orchestre, n`hésitait pas à entonner la même chanson, en traitant celui qui a consacré toute sa vie à construire ce pays et à travailler pour le bonheur et la sécurité de ses enfants, de " voleur ". Monsieur Gbagbo fera le tour de la Côte d`Ivoire avec cette chanson dans la bouche et les deux doigts levés. De nombreux Ivoiriens, de bonne foi mais surtout brûlant d`envie de changement à tout prix, le suivront dans son aventure, en croyant que le " V " formé par les deux doigts levés signifiait victoire, volonté de changement positif, volonté de rupture avec les anciennes pratiques du parti unique, volonté de gouverner autrement avec des déclarations (petite digression) péremptoires et surréalistes du genre : " Avec 10 milliards, je règle tous les problèmes de l`université), une déclaration qui rendra les Etudiants fous de joie. Puis, une fois parvenu au sommet de l`Etat et réalisant qu`en réalité la théorie n`a rien à voir avec la pratique, il change de discours : "Je mets quiconque au défi de dire qu`il peut régler tous les problèmes de l`université ".
Aujourd`hui, les Etudiants, roulés dans la farine, ont découvert que non seulement ils n`ont jamais été aussi malheureux que sous le règne de monsieur Gbagbo, mais surtout que le Président Houphouet (paix à son âme), ne pensait pas vraiment à lui-même lorsqu`il disait que le vrai bonheur ne s`apprécie que lorsqu`on l`a perdu. Fermons la parenthèse.
En réalité, le signe du " V " de la victoire que faisaient monsieur Gbagbo et ses camarades de la re(b)fondation (et les Ivoiriens l`apprennent à leurs dépens), n`était que le " v " du vol, de la victoire des voleurs, le " V " de la volonté, (après avoir tout pillé), de remuer ciel et terre pour obtenir l`inscription de notre pays sur la liste des pays les plus pauvres de la planète, afin de recevoir un cadeau annuel d`environ 400 milliards de FCFA pour boucher les trous des détournements colossaux opérés sous son régime et décriés au quotidien par son camarade Mamadou Koulibaly, l`insaisissable président de notre désormais inexistante Assemblée Nationale : "Au FPI, il y a des voleurs, des menteurs et des truands " ; a-t-il lancé à Yopougon en février dernier.
Mais lorsque monsieur Gbagbo et ses camarades traitaient Houphouet de voleur, ils pensaient surtout à l`entourage de ce dernier. Dans leur entendement, si l`entourage du président Houphouet détournait des fonds publics, Houphouet ne pouvait être que le voleur en chef, vu que c`est lui qui les choisissait. Un raisonnement à la fois simpliste et méchant qui a pourtant produit des effets au-delà des espérances des re(b)fondateurs. La fin ne justifie-t-elle pas les moyens ? Et n`y a-t-il pas des " coups d`Etat qui font avancer la démocratie " ? " Mille morts à gauche, mille morts à droite, moi j`avance ". Et monsieur Gbagbo et ses camarades ont beaucoup avancé dans leur volonté de faire des Ivoiriens, des clochards, tant les scandales, sous son régime, sont nombreux et ont pour titre : ALI BABA et les 40 voleurs.
Le premier à monter sur le plateau de tournage de ce film (ALI BABA et les 40 voleurs), tropicalisé à la sauce re(b)fondatrice, s`appelle Prosper Sia Popo. Le 27 août 2002, il réussit à pomper près de 2 milliards FCFA, dans les caisses de l`agence nationale de la BCEAO à Abidjan, en réalisant le plus grand hold up de l`histoire de la Côte d`Ivoire. Face à ce coup, les re(b)fondateurs sont littéralement séduits. A tel point que quand les autorités burkinabè leur remettent un " colis " nommé Sia Popo en attirant leur attention sur l`imminence d`un mauvais coup contre notre pays, les re(b)fondateurs leur raccrochent au nez en criant : " On est déjà au courant de tout ". La suite de cette irresponsabilité, on la connaît.
Inspirés par Sia Popo, les re(b)fondateurs rangent rapidement dans les placards, leurs slogans à deux sous et retrouvent leur vraie nature. La bonne gouvernance ne nourrissant (selon eux) que très lentement son homme.
Considérant la survenue de la guerre seulement 23 jours après le coup de Sia Popo, comme un signe de Dieu, les re(b)fondateurs, profitant de la confusion qui s`ensuit, montent tous sur le plateau de tournage du film " ALI BABA et les 40 voleurs ", plongent mains et pieds dans les caisses de l`Etat et mettent rapidement plusieurs milliards " en zone de confiance " gouvernementale. Leur grand chef (l`homme qui a crié Houphouet voleur), assiste au tournage du film en prodiguant de temps en temps, quelques sages conseils. Doucement, doucement les gars " l`argent n`aime pas le bruit ". Mais, malgré tous les conseils du grand chef, quelques bruits de pillage dans la filière café cacao parviennent aux oreilles de quelques Ivoiriens qui se mettent à murmurer. Leurs murmures parviennent aux oreilles du grand chef qui s`étonne et s`indigne le mercredi 24 octobre sur les antennes de la télévision. " Si la filière est mal gérée, ça ne regarde pas l`Etat et ce n`est pas l`argent de l`Etat qui est dilapidé. Nous, nous retirons, nous Etat (et l`Etat c`est moi, NDR) ; notre impôt. 250 milliards en 2005, 254 milliards en 2006. C`est ce qui est dans les caisses du trésor et c`est ça que nous dépensons. Le reste appartient à ceux qui gèrent la filière…Aujourd`hui, avec la réforme que nous avons faite, nous prenons notre impôt et le reste regarde ceux qui gèrent la filière. ". Avec ces propos clairs comme l`eau de roche, le grand chef (l`homme qui a crié Houphouet voleur), croyait en avoir fini avec les murmures du peuple (cet ingrat), sur les vols (planés) de ses camarades. Que nenni. Ce qui le rendit très, très furieux. " Ce ne sont pas seulement mes compagnons qui volent ", avoue-t-il enfin, le mercredi 23 janvier 2008, sur les antennes de la télévision. Agacé, il ajoute : "Avant, je touchais 400.000FCFA. Aujourd`hui, je touche 8,5 millions (plus 70 milliards de fonds de souveraineté, NDR). Donc, je me considère (évidemment), comme riche. Je ne construis pas de maisons. Je ne fais pas des affaires (normale, avec 70 milliards annuels). Nous, on a vu des gens ici à vélo et puis on les a vus un an après la proclamation de l`indépendance, être riches. Nous avons vu les jaguars débarquer à Abidjan, les premières maisons en marbre. Donc (si mes camarades re(b)fondateurs volent et sont devenus les nouveaux riches), moi, je ne suis pas du tout dérangé. Parce qu`en fait (les Ivoiriens ont la mémoire courte), c`est un phénomène (les nouveaux riches), cyclique. Il y a des gens qui étaient pauvres et misérables et brusquement, devant nous, ils sont devenus riches. Donc, aujourd`hui, il y a d`autres (dont moi et un autre qui a dit qu`il ne sera plus jamais pauvre dans sa vie), qui étaient misérables et brusquement, devant nous, ils sont devenus (très) riches. La roue tourne. ". Selon donc monsieur Gbagbo (l`homme qui a crié Houphouet voleur), la notion de vol et d`enrichissement rapide se résume dans cette formule : " Chacun mange à son tour. C`est notre tour ", donc fichez-moi la paix et laissez-nous voler en paix. Message reçu 5/5 par tous les re(b)fondateurs disséminés par le grand chef dans toutes les régies financières. Certains, qui connaissaient jusqu`aux moindres pensées du grand chef, n`avaient pas attendu ses déclarations de soutien pour aller négocier une grosse affaire (et pourtant ils disent qu`ils ne font pas d`affaires), de 100 milliards sur le dos des victimes des déchets toxiques. Dans un dossier publié par FRATERNITE MATIN en août 2007, on découvrit que les vraies victimes n`avaient rien reçu et continuaient de mourir en silence. Mais quand les vraies victimes, soigneusement omises se plaignent et organisent des marches pour réclamer leur indemnisation, le grand chef leur envoie d`abord des chiens bergers et des grenades lacrymogènes avant de se fâcher, sur les antennes de la télévision : " il y a des gens qui pensent que être malades des déchets toxiques, c`est un métier…Nous, nous avons pris nos 100 milliards… ". Sous-entendu, circulez, vous n`aurez rien. Donc, monsieur Gbagbo, (l`homme qui a crié Houphouet voleur), a encouragé tous les vols sous son régime. Mais, soudain, réalisant l`ampleur des dégâts causés par ses propres déclarations sur l`économie du pays, et voulant se refaire une nouvelle virginité (oubliant qu`on ne retrouve jamais la virginité une fois qu`on l`a perdue), il ramasse quelques uns de ses amis et les expédie à la MACA. Quand, ces derniers, surpris par le sort qui leur est fait, le grand chef se fâche encore et les traite de voleurs : " J`irai jusqu`au bout…Il s`agit de milliards qui ne sont ni dans les caisses de l`Etat, ni dans les poches des paysans ", déclare-t-il le 21 janvier 2009. Depuis quand l`Etat s`intéresse-t-il, après avoir prélevé ses impôts, à l`argent de la filière café cacao ? Mais, monsieur Gbagbo n`a pas fini de se fâcher que soudain, une bombe explose (oh surprise), à la Présidence de la République. Sa secrétaire particulière, madame Emilienne Gomé, vient d`escroquer 65 millions au DG de MTN. Là, le grand chef est très, très fâché. Voulant jouer lui-même le rôle d`ALI BABA face aux 40 voleurs, il sort son épée et coupe violemment la tête de sa voleuse (5 ans de prison ferme) de secrétaire. Mais la tête de la pauvre n`a même pas touché le sol qu`une autre bombe explose au palais. Des employés fictifs y sont payés depuis des années sans travailler. Tel est pris qui croyait prendre. Les Ivoiriens découvrent ahuris, que la caverne d`ALI BABA, c`est la Présidence de la République. Monsieur Gbagbo est solidement pris dans les mailles de ses propres contradictions. Et le régime de la re(b)fondation qui ne peut mettre le comportement de la secrétaire de monsieur Gbagbo sur le large dos de la guerre, s`est discrédité pour toujours. A présent, le peuple qui pleure, retient son souffle et attend le prochain scandale qui ne saurait tarder. Monsieur Laurent Gbagbo et ses camarades, en traitant Houphouet de voleur se sont présentés comme une poche de moralité et avaient promis de gouverner autrement la Côte d`Ivoire. Il n`y a aucun débat à ce sujet. En effet, aucun régime avant eux, n`avait obtenu des résultats aussi saisissants. ALI BABA ET LES 40 VOLEURS sont partout. Et le peuple, trahi, appauvri, humilié et abandonné, s`interroge : monsieur Gbagbo n`est-il pas le premier responsable de tous les vols commis par ses camarades ?
" Le peuple t`a choisi. Toi aussi, avant de choisir qui que ce soit, il faut faire attention. Si tu choisis voleur, nous, on va t`appeler voleur. Tu seras le comptable de ton choix… ".
Qui est l`impertinent qui a composé cette méchante chanson ?
S. EPICURE
En exclusivité.
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Résolutions issues du forum social du 26 février au 02 mars 2007
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A-Au titre de la formation et de la promotion
La nécessité d`instituer une formation professionnelle obligatoire pour tous les fonctionnaires et agents de l`Etat et l`affirmation du principe du concours comme seule voie de promotion.
B-Au titre de la classification des grades et des emplois
La réaffirmation du principe du diplôme, de la durée de la formation et la nature des emplois comme fondement de la classification. Sur la base de ce principe, l`adoption d`une grille particulière pour les titulaires du doctorat.
C-Au titre des salaires et accessoires de salaires
La revalorisation du traitement du fonctionnaire et des accessoires du salaire ainsi que le déblocage des avancements.
D-Au titre des conditions sociales du fonctionnaire
La révision des conditions d`admission à la retraite en rendant facultatif la condition d`ancienneté de service (30 ans) et en modifiant les limites d`âge statutaires.
E-Au titre des organisations professionnelles
La nécessité de l`exercice des actions syndicales dans le cadre légal et réglementaire prévu à cet effet.
Engagements du Chef de l`Etat
-La suppression de la retraite après 30 ans de service et le relèvement de la limite d`âge pour certains emplois;
-Le relèvement des allocations familiales et de la prime de transport ;
-Le relèvement de l`indemnité de résidence au profit des fonctionnaires non éligibles à l`indemnité de logement ;
-La revalorisation de la grille indiciaire ;
-L`étude du déblocage des avancements.
La suppression de la retraite après 30 ans de service et le relèvement de la limite d`âge pour certains emplois
La note d`instruction n°8910/MFPE/MEF du 03 septembre 2007 rend facultative la mesure de départ à la retraite pour ancienneté de service (30 ans). Cette mesure est entrée en vigueur à partir du :
1er juillet 2005 pour les enseignants du supérieur
1er octobre 2006 pour les enseignants du primaire et du secondaire,
1er mars 2007 pour les fonctionnaires des autres emplois.
Cette note d`instruction a permis de freiner les départs massifs à la retraite des agents les plus expérimentés et de réduire les déficits en personnel dans l`administration, particulièrement dans les secteurs de l`éducation et de la Santé.
-En ce qui concerne le régime de limite d`âge d`admission à la retraire, il convient de noter que les études relatives à la modification de la limite d`âge de 55 à 57 ans pour certains emplois sont terminées et devraient permettre la prise d`un texte réglementaire sur la question au plus tard à la fin du mois de décembre 2008.
A terme, l`on devrait obtenir une réforme globale des limites d`âge d`ici 2011.
Le relèvement des allocations familiales et de la prime de Transport ;
S`agissant des allocutions familiales, en raison des fraudes massives constatées par le passé, le Gouvernement a terminé les études sur la question mais entend assainir le fichier des bénéficiaires avant toute prise de décision.
En ce qui concerne la prime de transport, il convient de noter qu`elle était accordée qu`aux seuls fonctionnaires exerçant à Abidjan et à Bouaké à raison de 2000FCFa par mois.
Le Gouvernement, au cours du Conseil des Ministres extraordinaire du 20 juillet 2008, a relevé l`indemnité de transport de 2000 à 7000 FCFA pour les fonctionnaires exerçant à Abidjan et à Bouaké et a accordé 58000FCFa aux fonctionnaires en service dans les autres localités.
Dès fin octobre l`indemnité de transport des fonctionnaires exerçant à Abidjan passe de 70000 à 9000FCFA.
Le relèvement de l`indemnité de résidence au profit des fonctionnaires non éligibles à l`indemnité de logement ;
La décision sur cette question est prévue pour 2010/2011. L`Indemnité passerait alors de 15% actuellement à 30% du salaire de base.
La revalorisation de la grille indiciaire
Elle concerne à la fois les bonifications d`indice mais aussi les reclassements de certains emplois à des grades supérieurs.
Ainsi un grille particulière a été accordée aux enseignants du supérieur et aux cadres supérieurs de la santé.
S`agissant des enseignants du primaire et du secondaire, en plus de la redéfinition de leur profil de carrière qui reclasse mécaniquement certains emplois à des grades supérieurs, une bonification de leur grille de traitement est également envisagée.
Les autres fonctionnaires bénéficieront quant à eux d`une revalorisation de leur grille de rémunération.
L`Etude du déblocage des avancements
Cette étude a permis de chiffrer le déblocage des effets financiers des avancements à 95 milliards sans rappel à fin janvier 2008.
Une décision sera prise sur cette question en rapport avec la situation financière de l`Etat.
Mise en œuvre des résolutions issues du forum social
Au cours de l`année 2007, plusieurs grèves ont été enclenchées dans les secteurs ci-après sans attendre la mise en œuvre des résolutions.
-Enseignants Supérieurs,
-Santé
-Education Nationale
-Eaux et Forêts
-Douanes
-Gardes d`Etablissements pénitentiaires, etc.
Ces grèves n`ont pas permis la mise en place du comité de suivi des résolutions du forum Social dans la mesure où il a fallu apporter des solutions urgentes et au cas par cas.
Il est proposé un décret instituant une prime pour l`ensemble du personnel et une prime spécifique pour le Personnel Technique du Travail en rapport avec les obligations de services particulières auxquelles ces agents sont assujettis.
Il s`agit ici de modifier le profil de carrière des secrétaires par la création de l`emploi d`attaché de direction (catégorie A, grade A3).
L`accès à cet emploi se fera exclusivement par voie de concours professionnel ouvert aux secrétaires de direction (catégorie B, grade B3).
Par ailleurs, les Ingénieurs systèmes bénéficieront du relèvement de leur indemnité particulière.
Dans ce cadre, un régime juridique adapté sera élaboré pour mieux fonder les avantages ainsi consentis à ces agents.
1-Les réformes spécifiques
a) Les Enseignants du secteur Education/Formation
pour ce qui concerne le profil de carrière des personnels enseignants du secteur Educative/Formation, les discussions menées de manière soutenues avec les syndicats représentant les fonctionnaires concernés ont permis d`aboutir à la signature du décret n°2007-695 du 31 décembre 2007.
-Suppression des grades A1 et A2 ;
-Création des nouveaux emplois aux grades A3 et A4.
Professeur de collège, professeur de lycée.
-Mise en conformité d`un profil de carrière dans le secteur Education/Formation avec le profil de l`Administration Générale.
b) Les Greffiers
Une ordonnance portant statut particulier des Greffiers a été signée en vue de prendre en compte la spécificité de ces agents dont le concours à l`exercice de l`autorité judiciaire n`est plus à démontrer.
Le décret d`application de ladite ordonnance actuellement en étude au sien des ministères techniques concernés permettra sans aucun doute d`améliorer de manière substantielle le profil de carrière de ces acteurs importants de l`appareil judiciaire.
c) Les personnels des établissements pénitentiaires
La réforme relative au profil de carrière des Personnels des établissements Pénitentiaires, déjà adopté par le Gouvernement, vise à relever le niveau de reclassement des emplois des administrations pénitentiaires, à l`effet de dégager une meilleure perspective de car re et de rémunération pour les personnels concernés. Le Niveau minimum de recrutement se fera désormais sur la base du Brevet d`Etudes du Premier Cycle (BEPC) au lieu du certificat d`Etudes Primaire et Elémentaire (CEPE).
d) Les Secrétaires
Il s`agit ici de modifier le profil de carrière des Secrétaires par la création de l`emploi d`attaché de direction (catégories A, grade A3)
La prise en charge complète de l`ensemble des question ci-dessus permettra de corriger certaines injustices découlant de la loi n°92570 du 11 septembre 1992 portant statut général de la Fonction publique et par voie de conséquence, une plus grande cohérence et un équilibre plus renforcé dans le régime salariale et indemnitaire applicable dans l`administration.
2-Les réformes générales
a) La haute fonction publique
La création de la Haute Fonction Publique répond à la nécessité d`assurer un cadre d`exercice motivant pour l`ensemble des fonctionnaires qui assurent la haute direction de l`administration publique de l`Etat.
Elle devrait donc prendre en compte les exigences et contraintes liées à la représentation de l`Etat et à l`exercice de l`autorité de l`Etat.
Les études sont en cours à l`effet de définir les modalités pratiques de mise en œuvre et l`évaluation financière afférente à ladite réforme.
b) Les membres de cabinet ministériel
le rôle de plus en plus marqué du cabinet dans le suivi et la conduite, au plan stratégique des dossiers des services opérationnels des Ministres, ne peut plus s`accommoder d`une situation faite d`imprécisions, source potentielle d`instabilité dont l`impact sur l`efficacité de l`action administrative n`est plus à démontrer.
Les études sur la question sont en cours afin d`en définir les modalités de mise en œuvre et les coûts afférents.
Au total, on retiendra que les réformes déjà entreprises en matière de salaire et en matière d`indemnités ont permis de prendre en compte les préoccupations de près de 80% des fonctionnaires et agents de l`Etat. En effet, sous cette rubrique, les réformes déjà agréées par le Gouvernement induisent un coût financier de cent vingt milliards trois cent cinquante et un millions six cent cinquante mille cinq (120 351 650 005) Fcfa au bénéfice de 86 718 agents.
Ce dispositif va être complété par d`autres réformes transversales touchant l`ensemble des fonctionnaires et agents de l`Etat ; réformes pour lesquelles les études techniques achevées. Il s`agit, d`une part, du relèvement de la grille salariale de 150 points d`indice pour tous les fonctionnaires qui n`en ont pas déjà bénéficié dans le cadre de réforme sectorielle. Le coût de cette revalorisation dont le principe a déjà été adopté par le Gouvernement s`élèvera à vingt deux milliards cent soixante sept millions quarante trois mille huit cent neuf (22 167 043 809) Fcfa.
D`autre part, il est envisage l`augmentation de l`indemnité de résidence qui passerait de 15 à 30% du salaire de base, pour un coût additionnel annuel de soixante cinq milliards neuf cent soixante quinze millions neuf cent trente huit mille cent neuf (65 975 938 809) Fcfa.
A terme, le coût total des réformes est estimé à deux cent quatre-vingt cinq milliards six cent soixante-dix millions huit cent soixante huit mille huit cent quatorze (285 670 868 814) Fcfa) dont cent vingt milliards trois cent cinquante et un millions six cent cinquante mille cinq (120 351 650 005) Fcfa au titre des réformes déjà agréées et cent soixante cinq milliards trois cent dix-neuf millions deux cent dix-huit mille huit cent neuf (165 319 218 809) Fcfa au titre des réformes non encore agréées.
Cet important engagement du Gouvernement va ouvrir la voie à l`adoption de réformes organisationnelles visant à renforcer l`efficacité, l`expertise et le crédit de l`administration.
A cet égard, les réformes du régime des salaires et des indemnités, parce qu`étant une source de motivation forte pour les travailleurs, constituent un préalable à toute action de modernisation de notre administration. Elles devraient donc permettre en définitive d`instaurer un climat social apaisé afin d`engager dans les meilleures conditions les réformes structurelles et organisationnelles.
D-Les reformes organisationnelles et structurelles
1-L`organisation des services
La création des services publics de l`Etat n`obéit pas toujours à des nomes précises et objectives. Il en résulte une disparité et une multitude de structures pour les mêmes attributions.
Il s`avère donc nécessaire de procéder à une harmonisation des principes de création et d`organisation des services en vue d`aboutir à une administration performante qui réponde aux attentes des usagers.
Le système d`évaluation des Agents
Aujourd`hui, de nombreux agents publics ne sont pas évalués ; situation qui favorise le développement de phénomènes improductifs tels que l`absentéisme, le laxisme, la corruption, etc.
Il apparaît nécessaire, pour corriger ces dysfonctionnements, de mettre en place un nouveau mode d`évaluation fondé sur des critères clairs et objectifs dans lequel chaque agent sera responsabilisé.
Pour ce faire, il importe de repenser le système de formation des fonctionnaires par la mise en place d`un véritable plan national de formation continue et par le renforcement des capacités opérationnelles des personnes d`encadrement en management des Ressources humaines.
En vue de garantir le succès de cette réforme, il importe de doter les administrations en moyens conséquents aussi bien au niveau financier, matériel qu`humain.
Conclusion
Il importe de souligner que la prise en compte de l`ensemble des accords intervenus sur toutes les matières déjà traitées aboutit nécessairement à l`élaboration de quatre (04) grilles de traitement indiciaire afférentes aux :
-Enseignants et Chercheurs de l`Enseignement supérieur et de la Recherche Scientifiques ;
-Enseignants et assimilés du secteur Education/Formation ;
-Cadres Supérieurs de la Santé ;
-Autres fonctionnaires et agents de l`Etat.
Par ailleurs, à l`issue de ce processus, l`entrée en vigueur de toutes les grilles ci-dessus énumérées - prévue pour le 1er janvier 2010 - aura pour conséquence de relever les salaires les plus bas versés aux agents de l`Etat, de quatre-vingt mille cent cinquante sept (80 157) Fcfa actuellement à cent huit mille cinq cent cinquante sept (108 557) Fcfa. Ce qui représenterait trois (03) fois le Salaire minimum inter professionnel garanti (SMIG), qui est de trente six mille six cent sept (36 607) Fcfa.
En outre, avec les différents régimes indemnitaires agrées, environ 73.64% de l`effectif total des fonctionnaires percevra un salaire net mensuel au moins égal à deux cent mille (200 000) Fcfa ?
Détournements de fonds, emplois fictifs, enrichissements illicites... Ali Baba et les 40 voleurs
"Houphouët voleur…Houphouët voleur…Houphouet voleur…Houphouet voleur… "
Lorsque monsieur Laurent Gbagbo et ses camarades de la re(b)fondation écrivaient , dans leur laboratoire de cogitation et de démagogies, les paroles de cette vilaine et non moins méchante chanson, ils étaient loin de s`imaginer qu`un jour, parvenus au pouvoir par un concours de circonstances incroyables, pour ne pas dire dans des conditions sanglantes ou calamiteuses (faites votre choix), le peuple de Côte d`Ivoire ne verrait aujourd`hui dans leur régime, après bientôt neuf ans d`escroquerie politique au sommet de l`Etat, que l`expression du vol caractérisé, de la filouterie et de la cleptomanie.
Houphouet voleur…scandaient les élèves et Etudiants jetés dans les rues d`Abidjan et poussés dans le dos par les enseignants FPI qui avaient infecté tout le système éducatif. Monsieur Gbagbo lui-même, en grand chef d`orchestre, n`hésitait pas à entonner la même chanson, en traitant celui qui a consacré toute sa vie à construire ce pays et à travailler pour le bonheur et la sécurité de ses enfants, de " voleur ". Monsieur Gbagbo fera le tour de la Côte d`Ivoire avec cette chanson dans la bouche et les deux doigts levés. De nombreux Ivoiriens, de bonne foi mais surtout brûlant d`envie de changement à tout prix, le suivront dans son aventure, en croyant que le " V " formé par les deux doigts levés signifiait victoire, volonté de changement positif, volonté de rupture avec les anciennes pratiques du parti unique, volonté de gouverner autrement avec des déclarations (petite digression) péremptoires et surréalistes du genre : " Avec 10 milliards, je règle tous les problèmes de l`université), une déclaration qui rendra les Etudiants fous de joie. Puis, une fois parvenu au sommet de l`Etat et réalisant qu`en réalité la théorie n`a rien à voir avec la pratique, il change de discours : "Je mets quiconque au défi de dire qu`il peut régler tous les problèmes de l`université ".
Aujourd`hui, les Etudiants, roulés dans la farine, ont découvert que non seulement ils n`ont jamais été aussi malheureux que sous le règne de monsieur Gbagbo, mais surtout que le Président Houphouet (paix à son âme), ne pensait pas vraiment à lui-même lorsqu`il disait que le vrai bonheur ne s`apprécie que lorsqu`on l`a perdu. Fermons la parenthèse.
En réalité, le signe du " V " de la victoire que faisaient monsieur Gbagbo et ses camarades de la re(b)fondation (et les Ivoiriens l`apprennent à leurs dépens), n`était que le " v " du vol, de la victoire des voleurs, le " V " de la volonté, (après avoir tout pillé), de remuer ciel et terre pour obtenir l`inscription de notre pays sur la liste des pays les plus pauvres de la planète, afin de recevoir un cadeau annuel d`environ 400 milliards de FCFA pour boucher les trous des détournements colossaux opérés sous son régime et décriés au quotidien par son camarade Mamadou Koulibaly, l`insaisissable président de notre désormais inexistante Assemblée Nationale : "Au FPI, il y a des voleurs, des menteurs et des truands " ; a-t-il lancé à Yopougon en février dernier.
Mais lorsque monsieur Gbagbo et ses camarades traitaient Houphouet de voleur, ils pensaient surtout à l`entourage de ce dernier. Dans leur entendement, si l`entourage du président Houphouet détournait des fonds publics, Houphouet ne pouvait être que le voleur en chef, vu que c`est lui qui les choisissait. Un raisonnement à la fois simpliste et méchant qui a pourtant produit des effets au-delà des espérances des re(b)fondateurs. La fin ne justifie-t-elle pas les moyens ? Et n`y a-t-il pas des " coups d`Etat qui font avancer la démocratie " ? " Mille morts à gauche, mille morts à droite, moi j`avance ". Et monsieur Gbagbo et ses camarades ont beaucoup avancé dans leur volonté de faire des Ivoiriens, des clochards, tant les scandales, sous son régime, sont nombreux et ont pour titre : ALI BABA et les 40 voleurs.
Le premier à monter sur le plateau de tournage de ce film (ALI BABA et les 40 voleurs), tropicalisé à la sauce re(b)fondatrice, s`appelle Prosper Sia Popo. Le 27 août 2002, il réussit à pomper près de 2 milliards FCFA, dans les caisses de l`agence nationale de la BCEAO à Abidjan, en réalisant le plus grand hold up de l`histoire de la Côte d`Ivoire. Face à ce coup, les re(b)fondateurs sont littéralement séduits. A tel point que quand les autorités burkinabè leur remettent un " colis " nommé Sia Popo en attirant leur attention sur l`imminence d`un mauvais coup contre notre pays, les re(b)fondateurs leur raccrochent au nez en criant : " On est déjà au courant de tout ". La suite de cette irresponsabilité, on la connaît.
Inspirés par Sia Popo, les re(b)fondateurs rangent rapidement dans les placards, leurs slogans à deux sous et retrouvent leur vraie nature. La bonne gouvernance ne nourrissant (selon eux) que très lentement son homme.
Considérant la survenue de la guerre seulement 23 jours après le coup de Sia Popo, comme un signe de Dieu, les re(b)fondateurs, profitant de la confusion qui s`ensuit, montent tous sur le plateau de tournage du film " ALI BABA et les 40 voleurs ", plongent mains et pieds dans les caisses de l`Etat et mettent rapidement plusieurs milliards " en zone de confiance " gouvernementale. Leur grand chef (l`homme qui a crié Houphouet voleur), assiste au tournage du film en prodiguant de temps en temps, quelques sages conseils. Doucement, doucement les gars " l`argent n`aime pas le bruit ". Mais, malgré tous les conseils du grand chef, quelques bruits de pillage dans la filière café cacao parviennent aux oreilles de quelques Ivoiriens qui se mettent à murmurer. Leurs murmures parviennent aux oreilles du grand chef qui s`étonne et s`indigne le mercredi 24 octobre sur les antennes de la télévision. " Si la filière est mal gérée, ça ne regarde pas l`Etat et ce n`est pas l`argent de l`Etat qui est dilapidé. Nous, nous retirons, nous Etat (et l`Etat c`est moi, NDR) ; notre impôt. 250 milliards en 2005, 254 milliards en 2006. C`est ce qui est dans les caisses du trésor et c`est ça que nous dépensons. Le reste appartient à ceux qui gèrent la filière…Aujourd`hui, avec la réforme que nous avons faite, nous prenons notre impôt et le reste regarde ceux qui gèrent la filière. ". Avec ces propos clairs comme l`eau de roche, le grand chef (l`homme qui a crié Houphouet voleur), croyait en avoir fini avec les murmures du peuple (cet ingrat), sur les vols (planés) de ses camarades. Que nenni. Ce qui le rendit très, très furieux. " Ce ne sont pas seulement mes compagnons qui volent ", avoue-t-il enfin, le mercredi 23 janvier 2008, sur les antennes de la télévision. Agacé, il ajoute : "Avant, je touchais 400.000FCFA. Aujourd`hui, je touche 8,5 millions (plus 70 milliards de fonds de souveraineté, NDR). Donc, je me considère (évidemment), comme riche. Je ne construis pas de maisons. Je ne fais pas des affaires (normale, avec 70 milliards annuels). Nous, on a vu des gens ici à vélo et puis on les a vus un an après la proclamation de l`indépendance, être riches. Nous avons vu les jaguars débarquer à Abidjan, les premières maisons en marbre. Donc (si mes camarades re(b)fondateurs volent et sont devenus les nouveaux riches), moi, je ne suis pas du tout dérangé. Parce qu`en fait (les Ivoiriens ont la mémoire courte), c`est un phénomène (les nouveaux riches), cyclique. Il y a des gens qui étaient pauvres et misérables et brusquement, devant nous, ils sont devenus riches. Donc, aujourd`hui, il y a d`autres (dont moi et un autre qui a dit qu`il ne sera plus jamais pauvre dans sa vie), qui étaient misérables et brusquement, devant nous, ils sont devenus (très) riches. La roue tourne. ". Selon donc monsieur Gbagbo (l`homme qui a crié Houphouet voleur), la notion de vol et d`enrichissement rapide se résume dans cette formule : " Chacun mange à son tour. C`est notre tour ", donc fichez-moi la paix et laissez-nous voler en paix. Message reçu 5/5 par tous les re(b)fondateurs disséminés par le grand chef dans toutes les régies financières. Certains, qui connaissaient jusqu`aux moindres pensées du grand chef, n`avaient pas attendu ses déclarations de soutien pour aller négocier une grosse affaire (et pourtant ils disent qu`ils ne font pas d`affaires), de 100 milliards sur le dos des victimes des déchets toxiques. Dans un dossier publié par FRATERNITE MATIN en août 2007, on découvrit que les vraies victimes n`avaient rien reçu et continuaient de mourir en silence. Mais quand les vraies victimes, soigneusement omises se plaignent et organisent des marches pour réclamer leur indemnisation, le grand chef leur envoie d`abord des chiens bergers et des grenades lacrymogènes avant de se fâcher, sur les antennes de la télévision : " il y a des gens qui pensent que être malades des déchets toxiques, c`est un métier…Nous, nous avons pris nos 100 milliards… ". Sous-entendu, circulez, vous n`aurez rien. Donc, monsieur Gbagbo, (l`homme qui a crié Houphouet voleur), a encouragé tous les vols sous son régime. Mais, soudain, réalisant l`ampleur des dégâts causés par ses propres déclarations sur l`économie du pays, et voulant se refaire une nouvelle virginité (oubliant qu`on ne retrouve jamais la virginité une fois qu`on l`a perdue), il ramasse quelques uns de ses amis et les expédie à la MACA. Quand, ces derniers, surpris par le sort qui leur est fait, le grand chef se fâche encore et les traite de voleurs : " J`irai jusqu`au bout…Il s`agit de milliards qui ne sont ni dans les caisses de l`Etat, ni dans les poches des paysans ", déclare-t-il le 21 janvier 2009. Depuis quand l`Etat s`intéresse-t-il, après avoir prélevé ses impôts, à l`argent de la filière café cacao ? Mais, monsieur Gbagbo n`a pas fini de se fâcher que soudain, une bombe explose (oh surprise), à la Présidence de la République. Sa secrétaire particulière, madame Emilienne Gomé, vient d`escroquer 65 millions au DG de MTN. Là, le grand chef est très, très fâché. Voulant jouer lui-même le rôle d`ALI BABA face aux 40 voleurs, il sort son épée et coupe violemment la tête de sa voleuse (5 ans de prison ferme) de secrétaire. Mais la tête de la pauvre n`a même pas touché le sol qu`une autre bombe explose au palais. Des employés fictifs y sont payés depuis des années sans travailler. Tel est pris qui croyait prendre. Les Ivoiriens découvrent ahuris, que la caverne d`ALI BABA, c`est la Présidence de la République. Monsieur Gbagbo est solidement pris dans les mailles de ses propres contradictions. Et le régime de la re(b)fondation qui ne peut mettre le comportement de la secrétaire de monsieur Gbagbo sur le large dos de la guerre, s`est discrédité pour toujours. A présent, le peuple qui pleure, retient son souffle et attend le prochain scandale qui ne saurait tarder. Monsieur Laurent Gbagbo et ses camarades, en traitant Houphouet de voleur se sont présentés comme une poche de moralité et avaient promis de gouverner autrement la Côte d`Ivoire. Il n`y a aucun débat à ce sujet. En effet, aucun régime avant eux, n`avait obtenu des résultats aussi saisissants. ALI BABA ET LES 40 VOLEURS sont partout. Et le peuple, trahi, appauvri, humilié et abandonné, s`interroge : monsieur Gbagbo n`est-il pas le premier responsable de tous les vols commis par ses camarades ?
" Le peuple t`a choisi. Toi aussi, avant de choisir qui que ce soit, il faut faire attention. Si tu choisis voleur, nous, on va t`appeler voleur. Tu seras le comptable de ton choix… ".
Qui est l`impertinent qui a composé cette méchante chanson ?
S. EPICURE
