Les gestionnaires des ressources humaines sont préoccupés par leur devenir. A cet effet, une conférence-débat a été organisée, mercredi dernier à l’hôtel Tiama, par la CGECI (Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire), avec comme thème : « la problématique de la protection des directions des ressources humaines dans l’exercice de leurs fonctions ». Dans sa mission quotidienne de représentation et de défense des intérêts des entreprises du secteur privé, la CGECI s’est dotée d’une équipe d’experts avec à sa tête un Directeur général. Ce dispositif s’appuie sur l’apport de représentants des groupements et entreprise qui siègent dans différentes commissions de travail. Mais il se trouve que la mission de représentation souffre encore, de l’insuffisance des compétences et de la faible disponibilité des membres. Aussi, la CGECI, par le biais de la Commission sociale dont les membres sont pour la plupart des Directeurs des ressources humaines, a éprouvé la nécessité de mettre en place un bureau de réseau des DRH de ses entreprises membres. Ce bureau fonctionne sous la tutelle de la commission sociale, formation et emploi. L’objectif de cette conférence-débat a consisté à dynamiser le réseau de DRH des entreprises membres de la CGECI, à proposer des mesures susceptibles de répondre aux besoins de protection des DRH. Avec au préalable, l’identification des risques auxquels les DRH sont exposés dans l’exercice de leur fonction. Au cours de la conférence-débat qui a précédé l’atelier, a été passée en revue, la problématique de la protection des DRH dans leur fonction. Notamment contre les licenciements, les risques liés à la profession, les menaces d’agression physiques à l’occasion surtout des conflits collectifs. M. Olivier Kouadio, juge au tribunal du travail, a salué cet atelier, car la protection des DRH est un risque nouveau avec surtout la délicatesse des problèmes à régler.
Jean Eric Adingra
Jean Eric Adingra
