L’obtention d’un premier emploi reste un casse-tête pour les nouveaux diplômés. Face à cette problématique, Orange Côte d’Ivoire a décidé de donner la chance à 80 d’entre eux en leur offrant leur première expérience professionnelle. Cette initiative a donné lieu à la signature d’un partenariat entre cette société de téléphonie mobile et l’Agence d’étude et de promotion de l’emploi (AGEPE), structure étatique qui coordonne le programme d’aide à l’embauche du gouvernement. C’était, récemment, à Sol béni dans le quartier de M’Pouto.
En fait, ce sont 80 nouveaux diplômés qui bénéficieront de stages à Orange Côte d’Ivoire. Belle initiative dont s’est réjoui le ministre de l’Emploi et de la Fonction publique, Hubert Oulaye. Il a également profité de l’occasion pour poser la problématique du chômage. "Le chômage est une réalité en Côte d`Ivoire. Avec la crise, ce sont plus de 50.000 emplois qui ont disparu avec la fermeture des entreprises”, a-t-il dit. Cependant, a-t-il précisé, il n’est pas du rôle de l’Etat de recruter tous les jeunes qu’il forme même s’il reconnaît qu’il doit y jouer un rôle primordial par la création d’un environnement propice à la création d’entreprises, sources d’emplois.
Le directeur général d’Orange Côte d’Ivoire, Jean-Jacques De Pins, a soutenu que cette initiative prouve bien la volonté de son entreprise de jouer son rôle d’entreprise citoyenne. Séance tenante, il a révélé que cette société de téléphonie mobile ne se contentera pas d’offrir des stages, mais que les stagiaires bénéficieront d’une prime mensuelle de 100.000 FCFA par mois chacun. Maurice Kouadio, directeur général de l’AGEPE, a insisté sur la crédibilité de la gestion des dossiers de candidature. Il a incité la population cible à adhérer au programme d’aide à l’embauche.
Koné Modeste
En fait, ce sont 80 nouveaux diplômés qui bénéficieront de stages à Orange Côte d’Ivoire. Belle initiative dont s’est réjoui le ministre de l’Emploi et de la Fonction publique, Hubert Oulaye. Il a également profité de l’occasion pour poser la problématique du chômage. "Le chômage est une réalité en Côte d`Ivoire. Avec la crise, ce sont plus de 50.000 emplois qui ont disparu avec la fermeture des entreprises”, a-t-il dit. Cependant, a-t-il précisé, il n’est pas du rôle de l’Etat de recruter tous les jeunes qu’il forme même s’il reconnaît qu’il doit y jouer un rôle primordial par la création d’un environnement propice à la création d’entreprises, sources d’emplois.
Le directeur général d’Orange Côte d’Ivoire, Jean-Jacques De Pins, a soutenu que cette initiative prouve bien la volonté de son entreprise de jouer son rôle d’entreprise citoyenne. Séance tenante, il a révélé que cette société de téléphonie mobile ne se contentera pas d’offrir des stages, mais que les stagiaires bénéficieront d’une prime mensuelle de 100.000 FCFA par mois chacun. Maurice Kouadio, directeur général de l’AGEPE, a insisté sur la crédibilité de la gestion des dossiers de candidature. Il a incité la population cible à adhérer au programme d’aide à l’embauche.
Koné Modeste
