La 2ème édition du Prix Award du Partenaire social organisé par l’Inspection du Travail Direction régionale de Yopougon a été remporté par la Société des Transports Abidjanais (SOTRA). Le 4 juin dernier, au siège de l’entreprise, ce Prix a officiellement été remis au Directeur général. M. Philippe Attey s’est dit fier et a félicité ses collaborateurs pour ce prix. A l’en croire, c’est en instaurant une politique sociale basée sur la loi et la confiance que la SOTRA est arrivé à ce résultat. « L’esprit, c’est qu’au-delà du boulot, il se crée des relations amicales et de fraternité entre les travailleurs par un dialogue social et la mise en place d’un cahier de doléances des délégués du personnel », a-t-il fait savoir en encourageant les syndicats pour leur « compréhension sociale pour l’évolution de l’entreprise. »
Pour le porte-parole des syndicats, M. Ipou Koffi, « la SOTRA est très avancée dans le respect des droits sociaux». Aussi, a-t-il félicité le directeur général d’avoir « insufflé un dynamisme social à l’entreprise» En effet, pour sa politique sociale, la SOTRA dispose de six (6) centres médicaux avec onze (11) médecins, un projet immobilier dénommé ATHOS, contribue au développement sportif à travers des aires de jeu etc.
Les critères de ce prix sont relatifs à l’existence juridique de l’entreprise, la représentation du personnel, au salaire et aux œuvres sociales. « Nous voulons faire des lauréats de ce Prix des modèles) a précisé M. Djè Bi Ulrich, sous-directeur de l’Inspection du Travail de Yopougon, initiatrice de ce Prix.
Sogona Sidibé
Pour le porte-parole des syndicats, M. Ipou Koffi, « la SOTRA est très avancée dans le respect des droits sociaux». Aussi, a-t-il félicité le directeur général d’avoir « insufflé un dynamisme social à l’entreprise» En effet, pour sa politique sociale, la SOTRA dispose de six (6) centres médicaux avec onze (11) médecins, un projet immobilier dénommé ATHOS, contribue au développement sportif à travers des aires de jeu etc.
Les critères de ce prix sont relatifs à l’existence juridique de l’entreprise, la représentation du personnel, au salaire et aux œuvres sociales. « Nous voulons faire des lauréats de ce Prix des modèles) a précisé M. Djè Bi Ulrich, sous-directeur de l’Inspection du Travail de Yopougon, initiatrice de ce Prix.
Sogona Sidibé
