Il se passe des choses dans l'administration ivoirienne qu'il faudra se résoudre à régler, maintenant que nous sortons de la crise. Il y a quelque temps encore, on n'aurait pas osé vous soumettre cette question. Tellement il y avait des choses plus utiles auxquelles vous vous attaquiez.
Des ministres de votre gouvernement n'ont aucun respect de votre signature. Les nominations que vous faites par décret sont remises en cause régulièrement par des ministres qui, par simple arrêté, remplacent des directeurs généraux et centraux. Cette situation, bien qu'elle ait provoqué beaucoup de remous dans l'administration, n'a pas véritablement attiré votre attention. Evidemment, on sait pourquoi. La normalité étant de retour, il urge de prendre des dispositions pour faire revenir la paix dans l'administration. Pour que, dorénavant, un ministre ne débarque pas un collaborateur direct nommé par décret avant d'en parler en conseil de gouvernement.
Cette époque est révolue et il faut le signifier très clairement aux membres du gouvernement. Le temps de la rébellion administrative étant derrière nous, il faut à tous de nouveaux comportements. Et l'exemple devrait partir d'eux.
Par Abdoulaye Villard Sanogo
Des ministres de votre gouvernement n'ont aucun respect de votre signature. Les nominations que vous faites par décret sont remises en cause régulièrement par des ministres qui, par simple arrêté, remplacent des directeurs généraux et centraux. Cette situation, bien qu'elle ait provoqué beaucoup de remous dans l'administration, n'a pas véritablement attiré votre attention. Evidemment, on sait pourquoi. La normalité étant de retour, il urge de prendre des dispositions pour faire revenir la paix dans l'administration. Pour que, dorénavant, un ministre ne débarque pas un collaborateur direct nommé par décret avant d'en parler en conseil de gouvernement.
Cette époque est révolue et il faut le signifier très clairement aux membres du gouvernement. Le temps de la rébellion administrative étant derrière nous, il faut à tous de nouveaux comportements. Et l'exemple devrait partir d'eux.
Par Abdoulaye Villard Sanogo