Le nouveau décret portant profil de carrière des enseignants et personnel d’encadrement de l’éducation nationale ». Tel est le thème de la conférence publique qu’a animée, hier, le directeur de l’administration publique, Doué Taï, à l’Ecole normale supérieure d’Abidjan (Ens).Et ce dans le cadre des festivités marquant les 45 ans d’existence de cette école de formation des formateurs de l’enseignement secondaire.
Il s’agissait, pour le conférencier, d’expliquer aux futurs enseignants, les fondements et acquis du décret portant profil de carrière, mais surtout leur traduire les attentes de l’Etat après ce sacrifice consenti.
Pour le conférencier, la mise en application du profil de carrière des enseignants du secondaire et du personnel de l’éducation nationale, qui va coûter annuellement 27 milliards à l’Etat doit être un stimulant pour les bénéficiaires. Qui, en contrepartie, doivent montrer à l’employeur leur détermination à faire et bien faire le travail pour lequel des efforts ont été consentis. En clair, Doué Taï engage les enseignants à ramener la paix sociale à l’école, pour sauver cette dernière des nombreuses grèves qui l’ont perturbée ces dernières années. Aussi, leur a-t-il demandé d’améliorer la qualité des enseignements. Ce qui serait le gage de la crédibilité des diplômes délivrés par l’éducation nationale. Toutefois, le conférencier a indiqué qu’avec la mise en place du profil de carrière et la revalorisation des salaires, l’Etat se réserve le droit de se donner les moyens de contrôler la bonne marche de l’école ivoirienne. Désormais, les contrôleurs et encadreurs seront plus présents pour suivre le travail de leurs collaborateurs.En termes d’acquis, le décret sur le profil de carrière permettra aux enseignants et autres professionnels de l’éducation, d’avoir une meilleure lisibilité sur leur progression jusqu’à la catégorie A7. Puisque le mode de recrutement à la fonction publique est désormais valable pour tout candidat à la fonction publique.
Marc Yevou
Il s’agissait, pour le conférencier, d’expliquer aux futurs enseignants, les fondements et acquis du décret portant profil de carrière, mais surtout leur traduire les attentes de l’Etat après ce sacrifice consenti.
Pour le conférencier, la mise en application du profil de carrière des enseignants du secondaire et du personnel de l’éducation nationale, qui va coûter annuellement 27 milliards à l’Etat doit être un stimulant pour les bénéficiaires. Qui, en contrepartie, doivent montrer à l’employeur leur détermination à faire et bien faire le travail pour lequel des efforts ont été consentis. En clair, Doué Taï engage les enseignants à ramener la paix sociale à l’école, pour sauver cette dernière des nombreuses grèves qui l’ont perturbée ces dernières années. Aussi, leur a-t-il demandé d’améliorer la qualité des enseignements. Ce qui serait le gage de la crédibilité des diplômes délivrés par l’éducation nationale. Toutefois, le conférencier a indiqué qu’avec la mise en place du profil de carrière et la revalorisation des salaires, l’Etat se réserve le droit de se donner les moyens de contrôler la bonne marche de l’école ivoirienne. Désormais, les contrôleurs et encadreurs seront plus présents pour suivre le travail de leurs collaborateurs.En termes d’acquis, le décret sur le profil de carrière permettra aux enseignants et autres professionnels de l’éducation, d’avoir une meilleure lisibilité sur leur progression jusqu’à la catégorie A7. Puisque le mode de recrutement à la fonction publique est désormais valable pour tout candidat à la fonction publique.
Marc Yevou
