3 160 milliards de FCFA. Tel est le budget de finances 2012, adopté par le gouvernement ivoirien. Celui-ci consacre une part importante aux actions sociales et à l’investissement. Au niveau des actions sociales dites pro-pauvres, l’on retient une affectation de plus de 980 milliards de FCFA contre 840 milliards de FCFA l’an dernier. La répartition de ce portefeuille par secteur d’activités se présente comme suit :
-Agriculture et développement rural : 41.430.786.857 de FCFA ; Ressources halieutiques et production animale : 4.657.803.781 de FCFA ; Education : 628.602.602.450 de FCFA ; Santé : 138.014.744.384 de FCFA; Eau et assainissement : 39.924.675.661 de FCFA ; Energie : 17.027.307.770 de FCFA ; Routes et ouvrage d’art : 47.100.127.641 de FCFA ; Affaires sociales : 14.097.260.033 de FCFA ; Décentralisation (hors éducation, santé et agriculture) : 32.059.026.543 de FCFA ; Reconstruction et réhabilitation : 1.164.320.841 ; Autres domaines de lutte contre la pauvreté : 15.926.471877. Quant à l’investissement, le montant retenu est de l’ordre de 640 milliards de FCFA.
La masse salariale toujours en hausse
La problématique de la maîtrise de la masse salariale demeure. En 2012, les projections en donnent 918,7 milliards de FCFA, soit 47,1% du budget de finances de l’année. Pour le secteur de la gestion de la solde représentant 571,8 milliards de FCFA, la part des fonctionnaires est de 522,5 milliards FCFA. Quand le solde destiné à la Police, est de 75 milliards de FCFA contre 57,1 milliards en 2011. En ce qui concerne les militaires, le solde passe de 97,9 milliards de FCFA à 129,1 milliards de FCFA. Les subventions aux EPN et autres organismes sont portées à 68,1 milliards de FCFA contre 57,1 milliards de FCFA en 2011. Les institutions nationales bénéficient au titre du budget 2012 de la dotation de 39 milliards de FCFA contre 32,9 l’an dernier. La rémunération du personnel local des ambassades a été fixée à 15,4 milliards de FCFA. Les dotations au titre des transferts aux collectivités décentralisées-personnel ont été fixées à 5,9 milliards de FCFA contre 4,9 milliards de FCFA l’an dernier. En sus, 10,4 milliards de FCFA ont été retenus pour les cas de divers. Et comme l’on peut le constater, la masse salariale a été revue à la hausse pour tenir compte de certaines contraintes.
Honoré Kouassi
-Agriculture et développement rural : 41.430.786.857 de FCFA ; Ressources halieutiques et production animale : 4.657.803.781 de FCFA ; Education : 628.602.602.450 de FCFA ; Santé : 138.014.744.384 de FCFA; Eau et assainissement : 39.924.675.661 de FCFA ; Energie : 17.027.307.770 de FCFA ; Routes et ouvrage d’art : 47.100.127.641 de FCFA ; Affaires sociales : 14.097.260.033 de FCFA ; Décentralisation (hors éducation, santé et agriculture) : 32.059.026.543 de FCFA ; Reconstruction et réhabilitation : 1.164.320.841 ; Autres domaines de lutte contre la pauvreté : 15.926.471877. Quant à l’investissement, le montant retenu est de l’ordre de 640 milliards de FCFA.
La masse salariale toujours en hausse
La problématique de la maîtrise de la masse salariale demeure. En 2012, les projections en donnent 918,7 milliards de FCFA, soit 47,1% du budget de finances de l’année. Pour le secteur de la gestion de la solde représentant 571,8 milliards de FCFA, la part des fonctionnaires est de 522,5 milliards FCFA. Quand le solde destiné à la Police, est de 75 milliards de FCFA contre 57,1 milliards en 2011. En ce qui concerne les militaires, le solde passe de 97,9 milliards de FCFA à 129,1 milliards de FCFA. Les subventions aux EPN et autres organismes sont portées à 68,1 milliards de FCFA contre 57,1 milliards de FCFA en 2011. Les institutions nationales bénéficient au titre du budget 2012 de la dotation de 39 milliards de FCFA contre 32,9 l’an dernier. La rémunération du personnel local des ambassades a été fixée à 15,4 milliards de FCFA. Les dotations au titre des transferts aux collectivités décentralisées-personnel ont été fixées à 5,9 milliards de FCFA contre 4,9 milliards de FCFA l’an dernier. En sus, 10,4 milliards de FCFA ont été retenus pour les cas de divers. Et comme l’on peut le constater, la masse salariale a été revue à la hausse pour tenir compte de certaines contraintes.
Honoré Kouassi
