« Il y a des dispositions qui ont été prises pour répondre aux exigences des travailleurs. L’âge de la retraite ne sera pas adopté immédiatement. La reforme se fera de façon progressive. C'est-à-dire que les employés qui auront 56 ans cette année, iront à la retraite. Ceux qui auront 57 ans, en 2013, 58 ans, en 2014 et 59 ans en 2015. C’est à partir de 2016 que les travailleurs iront à la retraite à 60 ans» a révélé le conseiller technique de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (Cnps), Bakayoko Issouf, lors des échanges qu’il a eu avec la Fédération des syndicats autonomes de Côte d’Ivoire (Fesaci). C’était mardi dernier, au siège de la Fesaci sis à la Riviera 2. A entendre Bakayoko, l’employé âgé de 56 ans cette année, doit aller à la retraite. Sauf si, dit t-il, son employeur décide de le garder dans l’entreprise jusqu’à ce qu’il atteigne les 60 ans. De plus, il a souligné que le taux de cotisation pour l’année 2012, est de 12% au lieu de 14%. « C’est à partir du 1er Janvier 2013 que 14% sera prélevé sur les cotisations », a-t-il précisé. A Bamba Karim, Directeur général des affaires sociales d’expliquer les avantages liés à cette reforme. «Nous avons remarqué que les travailleurs se plaignent beaucoup des pensions qu’ils jugent peu, pour soutenir leur retraite. C’est pour répondre à leurs préoccupations que le gouvernement a pris ces mesures. Le taux de cotisation qui passe de 12% à 14% est bénéfique pour l’employé. Car ce dernier ne paie que 45% alors que son employeur, lui paie, 55% du nouveau taux. L’âge de la retraite a été fixé à 60 ans pour assurer une bonne retraite aux travailleurs », souligne Bamba. Il a relevé que les nouveaux taux de cotisation rentreront en vigueur à compter de la date de signature.
Soumba.O (Stagiaire)
Soumba.O (Stagiaire)
